قطر-جريدة الشرق - الخميس ٢٤ يناير ٢٠١٣ م، الموافق ١٢ ربيع الأول ١٤٣٤ هـ

الجمع بين معاش التقاعد والمكافأة بعد خدمة تتجاوز 20 عاما

يحيى عسكر:

أكدت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية فى تصريح ل الشرق أن قانون التقاعد حظر على الموظف الجمع بين المعاش التقاعدي ومكافأة نهاية الخدمة إلا أنه استثنى من ذلك من كانت مدة خدمته تتجاوز العشرين سنة حيث يستحق عنها مكافأة نهاية الخدمة، تتحملها جهة عمل الموظف ويتم حسابها وفقاً لما تحدده اللائحة التنفيذية للقانون وإذا كان المتقاعد من إحدى الجهات الخاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية فإن المادة 169 من ذلك القانون اشترطت لاستحقاق الموظف للمكافأة عدم استحقاقه للمعاش أما من تقاعد قبل العمل بالقانون فلا يسري عليه الحظر.
واوضحت الهيئة أنه يجوز منح معاشات استثنائية، أو زيادة كل أو بعض المعاشات المستحقة بشرط موافقة مجلس الوزراء على ذلك أو أي سلطة أعلى، على أن يتم سداد قيمة تكلفة الزيادة في المعاش إلى الصندوق، ولفتت إلى أن القانون أعطى الحق للموظف أو صاحب المعاش باستبدال مبلغ نقدي بجزء لا يزيد على نصف المعاش وذلك وفق الجدول المعد لهذا الغرض ولم يتم تفعيل هذا النظام لعدم صدور اللائحة التنفيذية للقانون.