قطر-جريدة العرب - الأحد ٣
فبراير ٢٠١٣ م، الموافق ٢٣ ربيع الأول ١٤٣٤ هـ- العدد 9002
10
برامج وورش تدريبية بـ«التنمية الإدارية»
ينظم معهد التنمية
الإدارية خلال الفترة من 3-7 فبراير الجاري عشرة برامج تدريبية جديدة في إطار خطة
التدريب السنوية العامة للعام 2012-2013 المعدة لتدريب الموظفين من مختلف الوزارات
والأجهزة الحكومية الأخرى والهيئات المؤسسات العامة.
وستفتتح اليوم سبعة برامج تدريبية هي إعداد أدلة الإجراءات، والأرشفة، وتنظيم
الوثائق، وتطبيقات MS Project، ومايكروسوفت إكسل (متقدم)، ومهارات التعامل مع
الآخرين، وتنمية المهارات القيادية، والتميز في تقديم الخدمات الصحية، كما يفتتح
ثلاث ورش عمل هي إعداد الرسائل والمذكرات الحكومية، والإبداع والتجديد في العمل
الوظيفي، والالتزام والانتماء الوظيفي.
وبين معهد التنمية الإدارية أن برنامج «إعداد أدلة الإجراءات» يهدف إلى إكساب
المشاركين مهارة إعداد أدلة إجراءات العمل، أو المشاركة الفاعلة في إعدادها بهدف
توثيق الإجراءات وتحسين جودة الخدمات المقدمة لإرضاء المراجعين وتلبية توقعاتهم،
وتحقيق أهداف الجهات الحكومية.
وينفذ المعهد برنامج بعنوان «الأرشفة وتنظيم الوثائق» ويهدف إلى تنمية مهارات
وقدرات المشاركين في مجال حفظ واسترجاع الوثائق والمحفوظات وأرشفتها يدويا بما يسهل
انسياب العمل وتحقيق أهداف المؤسسات والأجهزة الحكومية.
وينظم المعهد برنامج «تطبيقات MS Project» الذي يهدف إلى تمكين المشاركين من
المهارات اللازمة لإدارة المشاريع خلال المراحل المختلفة، وذلك باستخدام برنامج
مايكروسوفت بروجيكت 2007.
ويهدف برنامج «مايكروسوفت إكسل (متقدم)» إلى نظام إكسل 2007 واستخداماته المتقدمة
من حيث تصميم وتطوير الجداول والأشكال البيانية وإجراء العمليات المتطورة كالفرز
والجداول البيانية والربط بقواعد البيانات.
ويسعى برنامج «مهارات التعامل مع الآخرين» إلى تنمية وتطوير مهارات المشاركين
للتعامل مع الآخرين، وذلك من خلال تزويدهم بالمعلومات والمهارات الأساسية اللازمة
لتطوير قدراتهم الشخصية بما يكفل تحسين مستوى التواصل مع جمهور المنظمة الداخلي
والخارجي.
أما برنامج «التميز في تقديم الخدمات الصحية» فيهدف إلى تنمية مهارات المشاركين في
مجال تقديم الخدمة الصحية للعملاء وتمكينهم من تحقيق مستويات متقدمة من جودة
الخدمات والتميز في التعامل مع المراجعين.
بالإضافة لبرنامج خاص هو «تنمية المهارات القيادية» الذي يهدف إلى تنمية المهارات
القيادية للمشاركين في مجالات التخطيط والتوجيه وحفز الموظفين واتخاذ القرارات
لتحقيق أهداف العمل بالجهات الحكومية.
ويعقد المعهد ورشة بعنوان «إعداد الرسائل والمذكرات الحكومية» التي تهدف إلى تنمية
مهارات المشاركين في مجال إعداد وكتابة المذكرات والرسائل الحكومية بكفاءة وفاعلية.
كما ينفذ المعهد ورشة بعنوان «الإبداع والتجديد في العمل الوظيفي» التي تهدف إلى
تنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى المشاركين وتمكينهم من تحويل الأفكار الابتكارية
إلى خطط وبرامج عمل تنفيذية من شأنها تجديد وتطوير وتغيير بيئة العمل نحو الأداء
المتميز وخلق اتجاهات إيجابية بأهمية التجديد الفعال في العمل الوظيفي.
أما الورشة الأخيرة التي ينفذها المعهد فهي «الالتزام والانتماء الوظيفي» التي تهدف
إلى تنمية معارف واتجاهات المشاركين وتوعيتهم بأهمية الالتزام والانتماء الوظيفي،
وكيفية تنميته وترجمته إلى ممارسات سلوكية وأخلاقية تنعكس إيجابا على مستوى أدائهم
في العمل.
قانون
رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية
مرسوم
بقانون رقم (24) لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد
التنمية الإدارية
قرار
مجلس الوزراء رقم (8) لسنة 1999 بتشكيل مجلس إدارة معهد التنمية الإدارية
قرار
مجلس الوزراء رقم (37) لسنة 2004 بإصدار لائحة العاملين بمعهد التنمية الإدارية
معهد
التنمية الإدارية ينفذ 9 برامج تدريبية