قطر-جريدة الشرق- الثلاثاء ١٢ مارس ٢٠١٣ م، الموافق ٣٠ ربيع الثاني ١٤٣٤ هـ

توظيف 25 من " ذوي الإعاقة " خلال 2012

بوابة الشرق- حسن علي

كشف خالد سعيد الشعيبي رئيس اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة عن توظيف 25 من ذوي الإعاقة خلال 2012 عن طريق اللجنة في مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية والشركات مؤكدا أنه قد تم توظيف 7 منهم في وزارة البلدية والتخطيط العمراني و7 آخرين في اللجنة الأولمبية القطرية كما تم توظيف 3 من ذوي الإعاقة في شركة اتصالات قطر " كيوتل" ومثل هذا العدد في جمعية قطر الخيرية بينما قامت المؤسسات الأخرى بتوظيف شخص واحد من ذوي الإعاقة وهي وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ومصرف قطر المركزي والمؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء ومؤسسة حمد الطبية وقطر للأوراق المالية.
وأكد الشعيبي أنه قد تم توظيف أكثر من 68 فردا من ذوي الإعاقة منذ إنشاء اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية وأيضا الشركات الخاصة مشيرا إلى أن وزارة الداخلية كان لها النصيب الأكبر في التوظيف فقد وظفت 12 من ذوي الإعاقة منذ إنشاء اللجنة وجاء المجلس الأعلى للقضاء في المرتبة الثانية حيث وظفت 11 من ذوي الإعاقة حتى الآن أما وزارة البلدية والتخطيط العمراني فقد وظفت 8 من ذوي الإعاقة وكذلك اللجنة الأولمبية 7 من ذوي الإعاقة مشيرا إلى أن هناك جهات عديدة ساهمت في توظيف ذوي الإعاقة.
الخطط المستقبلية
وعن الخطط المستقبلية أشار إلى أن اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة تخطط لعمل برامج تدريبية لذوي الإعاقة لرفع مهاراتهم وقدراتهم الوظيفية حيث أن اللجنة في الوقت الحالي مقتصرة في عملها على توظيف ذوي الإعاقة ولكنها تخطط أن تتعاون مع عدد من الجهات من أجل إبرام اتفاقيات لتدريب ذوي الإعاقة لتعزيز فرصهم الوظيفية وذلك من أجل إكسابهم مهارات وخبرات وقدرات تمكنهم من الحصول على العمل الفوري والمناسب لقدراتهم التي سيتم تطويرها من خلال البرنامج التدريبي الذي سينفذ في القريب العاجل.
المعرض المهني
وحول الاستعدادات للمعرض المهني أكد الشعيبي حرص اللجنة التطوعية لتوظيف ذوي الإعاقة على المشاركة في هذا المعرض المهم مشيرا إلى أن الجهة المنظمة للمعرض قد منحت اللجنة كل الإمكانات للمشاركة في تخصيص مكان بارز للجنة مع المؤسسات المهمة المشاركة في المعرض إلى جانب منح اللجنة كل الإمكانات والأدوات والمستلزمات الخاصة للمشاركة في المعرض مشيرا إلى أن اللجنة تعتبر فرصة مناسبة للتواصل مع ذوي الإعاقة من أجل توظيفهم والحصول على الفرص الوظيفية التي يبحثون عنها من خلال التواصل مع اللجنة.
جسر للتواصل
ولفت إلى أن اللجنة هي عبارة عن جسر للتواصل بين ذوي الإعاقة ومختلف الوزارات والمؤسسات والشركات فهي حلقة وصل بين الجهتين للبحث عن الفرص الوظيفية في المؤسسات لتوظيف ذوي الإعاقة مؤكدا أن ذوي الإعاقة يمتلكون قدرات وطاقات كبيرة وهم متحمسون للعمل من أجل إثبات ذاتهم وقدراتهم مشيرا إلى أن المجتمع والمتمثل بالمؤسسات والوزارات والشركات تثمن هذه القدرات ولذا تقدم مساعدتها للجنة من اجل الحصول على الوظائف المطلوبة لافتا إلى أن أغلب هذه الجهات متعاونة مع اللجنة التطوعية من أجل توظيف ذوي الإعاقة وتحقيق أحلامهم بالحصول على الوظائف المناسبة.



القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون رقم (2) لسنة 2004 بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة
مرسوم رقم (28) لسنة 2008 بالتصديق على اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
توظيف ذوي الإعاقة حبر على ورق