قطر - الراية  - الخميس 2 مايو 2013م – الموافق 22 جمادى الآخرة 1434هـ 

مليون و466 ألف موظف وعامل في قطر

80.3% من القوى العاملة في الفئة العمرية بين 15 و44 سنة
الإناث يشكلن 11.9% من القوى العاملة.. ويعملن 52 ساعة أسبوعياً
بلغ حجم القوى العاملة في الدولة خلال الربع الأول من العام الجاري مليوناً و466 ألف عامل وذلك استناداً إلى نتائج مسح القوى العاملة بالعينة الذي نفذه جهاز الإحصاء.
وأظهرت بيانات المسح التي حصلت عليها وكالة الأنباء القطرية "قنا" أن حجم القوى العاملة القطرية بلغ 86 ألفاً والقوى العاملة غير القطرية نحو مليون و380 ألف عامل، تشكل الفئة العمرية بين 15و44 سنة ما نسبته 80.3 في المئة من إجمالي القوى العاملة.
وسجلت الإناث وفقاً لبيانات المسح نسبة 11.9 في المئة من إجمالي القوى العاملة.
ويتزامن نشر هذه البيانات مع الاحتفال باليوم العالمي للعمال الذي يصادف الأول من مايو من كل عام تقديراً لدورهم في البناء والتنمية.
وبلغ المعدل الإجمالي للمشاركة الاقتصادية في الربع الأول من هذا العام 86.9 في المئة، وكانت نسبة مشاركة الذكور 96.2 في المئة والإناث 50.3 في المئة (بين كل 10 أشخاص في سن العمل يوجد 9 أشخاص مشاركين في القوى العاملة).
وتشير بيانات القوى العاملة لعام 2012 إلى أن نحو 74.5 في المئة يعملون في القطاع الخاص، ومعظمهم من غير القطريين بنسبة 99.2 في المئة.. فيما تشكل نسبة القطريين 0.8 في المئة.
وتتركز معظم القوى العاملة في المهن الحرفية والعادية، بينما يعمل 81 في المئة من القوى العاملة القطرية في مهن (المديرين والكتبة والفنيين والاختصاصيين).
وحسب النشاط الاقتصادي عام 2012، يعمل حوالي 50 في المئة من حجم القوى العاملة في أنشطة التشييد والتجارة، في حين يعمل 83 في المئة من القوى العاملة القطرية في أنشطة الإدارة العامة والتعليم والصحة والتعدين.
وتظهر البيانات أن نسبة 99.5 في المئة من القوى العاملة في قطر يعملون بأجر و99.9 في المئة استقرارهم في العمل دائم.
وبلغ إجمالي متوسط ساعات عمل الأسبوعية للمشتغلين العام الماضي 50 ساعة، وسجل الذكور 49 ساعة عمل أسبوعيا والإناث 52 ساعة.
ويعمل المشتغلون بمتوسط 55 ساعة أسبوعياً في المهن العادية.. وسجل العاملون في مهن تشغيل الآلات 51 ساعة عمل أسبوعياً في المتوسط، فيما سجلت أنشطة الأسر المعيشية (القطاع المنزلي) والتشييد أعلى متوسطات ساعات العمل حيث بلغت 56 ساعة عمل أسبوعياً و52 ساعة على التوالي.

قانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل

تقرير: %87 نسبة الوافدين من حجم القوى العاملة في قطر