جريدة الشرق - الأحد27أبريل2014

نظام إلكتروني لضمان تسديد رواتب العمالة الوافدة

الدوحة - بوابة الشرق
علمت الشرق أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تعكف حاليا على الانتهاء من دراسة لوضع نظام مراقبة إلكتروني لرواتب العمالة الوافدة بالدولة، خاصة ذوي الرواتب المتدنية منها، وذلك بالتعاون مع مصرف قطر المركزي ووزارة الداخلية وعدد من الجهات المالية الكبيرة بالدولة، حيث يهدف هذا النظام إلى ضمان عدم تأخر وصول الرواتب من الشركات وأصحاب العمل إلى العمال عن الأسبوع الأول من الشهر التالي للشهر الذي انتهوا من العمل فيه لديهم.
وتفيد المعلومات التي حصلت عليها الشرق بأن هذا النظام سوف يستند إلى قاعدة بيانات وزارة الداخلية ووزارة العمل ليتم تحديد عدد العمال الذين يجب أن يشملهم هذا النظام، بحيث يتم تطبيقه على الشركات الكبيرة الذي لديها أعداد كثيفة من العمال تتجاوز 1000 عامل ولا تقل عن 500 عامل في المرحلة الأولى، وفي المرحلة الثانية سيتم تطبيقه على الشركات التي لديها عمال من 500 شخص إلى 100 شخص والمرحلة الثالثة تكون على الشركات التي لديها عمال أقل من 100 شخص.
وسيكون تطبيق البرنامج في حال الموافقة عليه إلزاميا على جميع الشركات وبحيث يجب أن يكون لكل موظف او عامل حساب مصرفي في أحد البنوك يتم تحويل الراتب عليه، وفي حالة تأخر الشركة أو المؤسسة في تحويل رواتب العمال إلى حساباتهم سيتم تطبيق مخالفات وغرامات مختلفة على هذه الشركات.

القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل

قرار وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان رقم (13) لسنة 2005 بتنظيم أعمال تفتيش العمل وإجراءاته

قرار مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 2010 بشأن تنفيذ سياسات الحكومة الإلكترونية

قرار أميري رقم (25) لسنة 2002 بإنشاء لجنة تسيير مشروع الحكومة الإلكترونية

رئيس الوزراء يطلع على إنجازات توجيهية الحكومة الإلكترونية