جريدة الشرق - الأحد08يونيو2014
الكواري:توظيف
300 منتفع بالضمان الاجتماعي في جهات حكومية وخاصة
بوابة الشرق- عادل الملاح
كشف السيد غانم مبارك الكواري مدير ادارة الضمان الاجتماعي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
فى حوار خاص لـ الشرق، ان عدد المنتفعين بالضمان الاجتماعي حتى هذه اللحظة وفق اخر
الاحصائيات في شهر ابريل الماضى؛ بلغ 13 الفا و600 منتفع بالضمان الاجتماعي من الفئات
المشمولة بقانون الضمان الاجتماعي.. كما اشار إلى ان الادارة ساهمت في توظيف عدد من
المواطنين مما يشملهم الضمان الاجتماعي، وهم في سن العمل وقادرون على العمل في الجهات
المختلفة. واشار الى ان هناك تعاونا وتنسيقا مع القطاع الحكومي والخاص في توظيف من
لديهم الرغبة في التوظيف والخروج من مظلة الضمان الاجتماعي، واكد ان الدورات التدريبية
التي تمنحها الادارة خلقت حالة من الوعي والادراك لدى الفئات المنتسبة للضمان الاجتماعي
عن اهمية العمل وهم الفئة الخاصة في سن العمل.
واكد غانم الكواري خلال حواره لـ الشرق أن ادارة الضمان الاجتماعي تعتبر من الادارات
القديمة والمهمة، حيث ان انشاءها يرجع الى الستينيات من القرن الماضي، حيث انها ادارة
تمس شريحة مهمة بالمجتمع، ونحن نعتبرها من الشرائح التي نسعى لتقديم افضل الخدمات لهم
سواء من خلال خدمات الضمان الاجتماعي او الخدمات الخاصة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
بشكل عام.. وقد اعيد تشكيل الادارة حسب القرار الاميري الاخير الخاص بالهيكل التنظيمي
الجديد لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية. ولعل اهم اختصاص تختص به الادارة هو تلقى
ودراسة طلبات الحصول على خدمات الضمان الاجتماعي والمساعدات الاجتماعية، وتقرير حالات
المستفيدين من معاش.
وقال ان ادارة الضمان الاجتماعي تندرج تحت مظلة الرعاية الاجتماعي، وتهتم الادارة من
خلال البرامج والخدمات بترسيخ فكر فلسفي معين، ويتلخص هذا الفكر في أن هناك نسبة من
المنتفعين هم في سن العمل وقادرون على العمل وبالتالي نسعى أن يكون بيننا وبينهم علاقة
تفاعلية وعلاقة ارشاد وأن نخلق لديهم قناعة داخلية بان معاش الضمان الاجتماعي ما هو
الا لفترة مؤقتة، ثم ينطلقون بعده الى سوق العمل.. وأتحدث هنا عن فئة من هم في سن العمل
والقادرون على العمل.. واعتقد ان هناك نسبة كبيرة من مستفيدي الضمان الاجتماعي تبلورت
لديهم هذه الرؤية، وذلك بحكم الدورات التدريبية او برامج التأهيل التي تقدم من خلال
الوزارة وفقا لرؤية قطر 2030، لخروجهم الى سوق العمل.. وفعلا خلال الفترة الاخيرة حدث
هناك نوع من الوعي لدى بعض المنتفعين في هذا المجال، وهو هدف نسعى الى تحقيقه حيث هناك
الكثير من القادرين على العمل والخروج الى سوق العمل وهذا هدف نمضي فيه، وتعليمات وتوجيهات
سعادة الوزير في هذا الشان هي توجيهات نسترشد بها بحيث يجب ان يكون هناك علاقة بين
الباحث والمنتفع والمؤسسات التي يعملون بها.. وهناك تنسيق كامل مع ادارة القوى الوطنية
العاملة بتحويل نسبة من القادرين على العمل ويحملون مؤهلات الى ادارة القوى العاملة..
وبالفعل تم ترشيح نسبة لا بأس بها لتوظيف عدد من المنسبين لادارة الضمان الاجتماعي
وهي الفئة القادرة على العمل وتحمل مؤهلات.
أكثر من 13 ألفا
وحول أعداد المنتفعين من الضمان الاجتماعي قال السيد الكواري انه قد بلغ عدد المنتفعين
بالضمان الاجتماعي حتى هذه اللحظة ووفق اخر الاحصائيات في شهر ابريل 13 الفا و600 منتفع
بالضمان الاجتماعي من الفئات المشمولة بقانون الضمان الاجتماعي، وهم الارملة والمطلقة
والاسرة المحتاجة والمعاق واليتيم والعاجز عن العمل والمسن واسرة السجين والزوجة المهجورة
واسرة المفقود.
تأهيل المنتفعين
واشار الى ان الادارة اتجهت في الفترة الاخيرة الى تفعيل اختصاص مهم وهو تأهيل المنتفعين
بالضمان الاجتماعي ونسعى الى تطوير المنتفعين من كافة الجوانب المهارية ورفع قدرات
المنتفعين وبناء شراكة تفاعلية بين المنتفعين والادارة بقصد ان يكون هناك نوع من الوعي..
واتحدث هنا عن القادرين على العمل. وادارة الضمان تمتلك قاعدة بيانات ضخمة لجميع المنتفعين
حيث نعتبر حلقة وصل، وذلك من خلال مساهمتنا في توظيف عدد من المنتسبين للضمان الاجتماعي
ومن لهم القدرة على العمل.. وهناك من حصل على عمل بالفعل وخرج من مظلة الضمان الاجتماعي
برغبته.
توظيف المواطنين
وبالنسبة الى مدى مساهمة ادارة الضمان الاجتماعي في توظيف من هم في سن العمل عن طريق
تواصلها مع جهات الدولة المختلفة؛ قال السيد الكواري: في عام 2013 تم توظيف ما يقارب
300 منتفع في جهات حكومية وخاصة ومن بينهم نسبة كبيرة من الاناث ومن فئات مختلفة، ونحن
نسعى الى تحقيق نسبة اكبر ان شاء الله من خلال زيادة الوعي لدى المنتفعين بالضمان الاجتماعي
ومن هم في سن العمل وقادرون على العمل وهم بين 20 الى 40 عاما، واشار انه خلال شهر
مارس الماضي تم توظيف 24 شخصا من خلال التنسيق الكامل بين الادارة وباقي مؤسسات وجهات
الدولة المختلفة.
عدد المطلقات
وحول أعداد المنتسبين الى مظلة الضمان الاجتماعي قال أنه بلغ عدد المسنين 2182 وعدد
المطلقات 1140 والمهجورة 1 واسر السجين 26 وعدد العاجزين عن العمل 2755 والمعاقين 1296،
حيث بلغ العاجزون 19 في المائة والمسنون 12 في المائة والمطلقات 7 في المائة والمعاقون
10 في المائة.. واكد ان هذه الارقام ممكن ان تتغير بعد ساعة وهذا بفضل الامكانيات التكنولوجية
التي تمتلكها الوزارة في تحديث البيانات، بالاضافة الى الكثير من الكفاءات التي لديها
القدرة على التعامل مع المنتفعين بادارة الضمان الاجتماعي، واوجه لهم الشكر.. ونحن
نؤمن ان العمل مع البشر يتطلب امكانيات خاصة وبعض المهارات الكثير من الموظفين يتمتعون
بها، والتعليمات الصادرة يجب ان يكون استقبال الحالات يليق كموظفين كما انها تمتلك
نظاما الكترونيا وادارة نظم المعلومات بالوزارة لها التأثير في سرعة صرف المساعدات،
وهناك تنسيق مع الجهات الخارجية في هذا المجال. وبالنسبة للدورات التدريبية قال ان
هناك الكثير من الدورات وورش العمل المختلفة التي سوف تشهدها الادارة خلال الفترة القادمة
وتستهدف العديد من شرائح مختلفة من منتسبي الضمان الاجتماعي.
القانون وفقًا لآخر تعديل - قانون رقم (38) لسنة 1995 بشأن الضمان الاجتماعي
قرار أميري رقم (7) لسنة 1996 بشأن الضمان الاجتماعي
قرار وزاري رقم (2) لسنة 1979 بالقواعد الواجب اتباعها في إجراء التحريات السنوية
عن الحالة العائلية والمالية لأصحاب المعاشات طبقًا لقانون تنظيم الضمان الاجتماعي
القرار وفقًا لآخر تعديل قرار مجلس الوزراء رقم (8) لسنة 1997 بشأن تحديد قيمة
المعاش المستحق للفئات المنصوص عليه في القانون رقم (38) لسنة 1995
بشأن الضمان الاجتماعيوقواعد منحه
ارتفاع عدد المستفدين من الضمان الاجتماعي إلى 13628