تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
    نسيت كلمة المرور


جريدة العرب - الخميس 11 أغسطس 2016م

عمال لـ العرب نظام حماية الأجور وفّر الضمان لحقوقنا

ايمن يوسف
أعرب العديد من الموظفين في القطاع الخاص، عن ارتياحهم لانتظام دفع الرواتب والأجور بعد مرور ما يقرب من عشرة أشهر على دخول جميع شركات القطاع الخاص «نظام حماية الأجور».
وأكدوا لـ «العرب » أنهم لم يشهدوا تأخراً في موعد صرف الراتب منذ بدء تنفيذ القانون.
وذكروا أن تعامل بعض الشركات مع تطبيق القانون اتسم بالمرونة، من حيث تنفيذ متطلبات القانون، وافتتاح حسابات بنكية لجميع العاملين، وتوفير بيانات بالعقود وسواها من متطلبات الجهات المنفذة للقانون، دون أن تؤثر سلباً على أوضاع الموظفين المالية.
وذكروا أن تأخر تسلم بعض الموظفين رواتبهم يرجع بنسبة كبيرة إلى نقص خبرة ودراية المسؤول في قطاع الموارد المالية والبشرية في مؤسسة القطاع الخاص، كما أن السبب الآخر هو عدم استيفاء الموظف الأوراق المطلوبة منه.
وأعربوا عن اعتقادهم بأن تطبيق نظام حماية الأجور مريح نفسياً لناحية الشعور بوجود هيئة رقابية حكومية منصفة، وأنه لم يشعر بأنه انتقل من نظام مالي إلى آخر مع بدء المؤسسة التي يعمل بها تطبيق الإجراءات المتعلقة بالقانون، وذلك لسلاسة إجراءات شؤون الموظفين.
ومع أن العديد من الموظفين لم تستكمل أوراقهم بالسرعة المطلوبة، إلا أن ذلك لم يؤثر على انتظام دفع رواتبهم في موعدها المحدد.;

القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (6) لسنة 1972 بزيادة أجور عمال اليومية

قرار وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان رقم (13) لسنة 2005 بتنظيم أعمال تفتيش العمل وإجراءاته
قرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (19) لسنة 2014 بإنشاء قسم حماية الأجور بإدارة تفتيش العمل
قرار وزير العمل والشؤون الاجتماعية رقم (4) لسنة 2015 بضوابط نظام حماية أجور العمال الخاضعين لقانون العمل

نظام حماية أجور العمال يعزز سوق العمل

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك