جريدة الراية - الأحد 19 مارس 2017م

400 ألف نيبالي يعملون في قطر... رئيس الجالية لـ الراية :
ترجمة قانون العمل للغة النيبالية
محمد رمضان: الحكومة القطرية ترعى العمال وتحافظ على حقوقهم
80 % من أبناء الجالية يعملون في المقاولات والبنى التحتية

كتبت - منال عباس:
كشف محمد رمضان رئيس الجالية النيبالية في قطر، أنه قام بترجمة قانون العمل القطري وتعديلاته الجديدة للغة النيبالية في كتاب سيتم تدشينه وتوزيعه مجاناً لأبناء الجالية النيبالية في 31 مارس الجاري بمناسبة انعقاد الجمعية العمومية للجالية وانتخاب رئيسها الجديد، وأشار في حوار خاص مع الراية إلى أنه بصدد ترجمة قانون تنظيم دخول وخروج الوافدين وذلك لتعريف أبناء الجالية النيبالية بالقوانين والحقوق والواجبات ما يعد السبب الرئيسي في حدوث غالبية المشاكل، مؤكدا أنه ومن خلال رصدهم تبين أن النيباليين يفضلون العمل بقطر، لما يتوفر لهم من الحكومة القطرية من رعاية لحقوقهم وأمن وأمان، وأشار إلى أن عدد الجالية تجاوز 400 ألف 80% منهم يعملون في قطاع المقاولات والبنى التحتية.
> حدثنا عن مشروع ترجمة قانون العمل لأبناء الجالية؟
- هو مشروع توعوي، لشرح وتوضيح قانون العمل والتعديلات الجديدة التي صدرت في عام 2016 مترجمة باللغة النيبالية، والكتاب الآن جاهز للطباعة بعد مراجعة وتدقيق من الجهات المعنية، و قد تمت ترجمة القانون وطباعته على نفقة الجالية النيبالية في قطر. وسيتم تدشين الكتاب وتوزيعه مجاناً على أبناء الجالية النيبالية بالدوحة في يوم الجمعة ٣١ مارس الجاري بمناسبة انعقاد الجمعية العامة للجالية وانتخاب رئيسها الجديد.
> وما الهدف من هذا المشروع؟
نهدف إلى توعية أبناء الجالية النيبالية ببنود القانون لمعرفة حقوقهم وواجباتهم، وفهم نظام وقوانين دولة قطر على مستوى العمال العاديين والتجار وأرباب العمل أيضاً، وذلك لأن الجهل بالقوانين هو السبب الأساسي في نشوب المشاكل بين الأطراف ذوي العلاقة، ونشدد هنا على ضرورة احترام القانون وتطبيقه بشكل كامل حتى يحقق العامل الاستقرار المنشود، ونشير هنا إلى تشجيع ومساندة سعادة السفير السيد محمد يوسف الهيل سفير دولة قطر لدى جمهورية النيبال، ودعمه المستمر لترجمة قانون العمل من اللغة العربية إلى اللغة النيبالية، باعتبار أن الجالية النيبالية في أشد الحاجة لمثل هذا العمل، وأعرب هنا عن سعادتي بهذه الثقة وتكليفي بترجمة قانون العمل القطري من اللغة العربية إلى اللغة النيبالية.
مشروع توعوي
> كيف وجدت تفاعل أبناء الجالية مع المشروع التوعوي؟
- للجالية النيبالية دور كبير في هذا العمل التوعوي، لاسيما أنها من الجاليات الفعالة في الدولة، ولها مشاركات في مجال الخدمات الإنسانية مع المستشفيات أو مع الهلال الأحمر القطري أو مؤسسة راف وغيرها من المؤسسات.
> كم يبلغ عدد أبناء الجالية النيبالية؟
- الجالية النيبالية تعتبر ثاني أكبر جالية في قطر، يبلغ عددها ما يقارب أربعمائة ألف، والنيباليون يفضلون العمل في قطر لما يتوفر لهم من مناخ مثالي للعمل وأمن وأمان كما أن الحكومة ترعى وتحافظ على حقوقهم بشكل كبير، و80% يعملون في قطاع المقاولات و البنية التحتية، ويعيشون في أمن و أمان، خاصة أن قانون العمل الجديد 2016، نظم كثيرا من الأمور التي أحدثت تطوراً ونقلة نوعية، يجب أن يحتذى بها من قبل الدول الأخرى الجاذبة للعمالة، وأن قانون العمل الجديد محافظ وضامن لرعاية حقوق العمال و رب العمل، ويتميز بالشمولية والوضوح والسهولة، وأن الجالية تتعامل وفق هذا القانون بمسؤولية كاملة.
علاقات متميزة
> مامدى التنسيق والتعاون مع الجهات المعنية؟
- نجد كل التعاون والمساعدة من حكومة دولة قطر، والإدارات المعنية، لتوفير نمط حياة أفضل لكل المقيمين، ونحن سعداء بأن قطر أتاحت لنا فرصة العمل والعيش في أراضيها ونحتاج
إلى برامج توعوية لمعرفة أكثر حول القوانين القطرية في مجال الإقامة لأننا نعاني من مشاكل تتعلق بنقص في التوعية، لذلك نحتاج لمراكز تدريبية في العاصمة النيبالية لتدريب العمال قبل السفر للعمل في قطر.
كما أن حكومتنا ترغب في خلق علاقات ثنائية متميزة مع قطر، وإقامة علاقات متميزة على مستوى الشعبين الشقيقين، وندعو القطريين إلى زيارة النيبال، وأشار إلى أن النيبال تتمتع بالسلام والأمان للسياح، كما أنها محطة قريبة لقطر
> ما الخطة التوعوية القادمة؟
- سأقوم بترجمة قانون الوافدين وتوفير كافة المعلومات المهمة باللغة النيبالية لمساعدتهم وتسهيل عملهم.