جريدة الراية - الأحد 25 نوفمبر
2018م
تنمية
الموارد البشرية الوطنية تفعل المرحلة الثالثة من معايير الأداء المؤسسي..
مصدر لـ الراية:استكمال الهياكل التنظيمية لـ 11 جهة حكومية
كتبت - منال عباس:
علمت الراية أن إدارة تنمية الموارد البشريّة
الوطنيّة بوزارة التنمية الإداريّة والعمل والشؤون الاجتماعيّة، استكملت الهياكل التنظيمية
لـ 11 جهة حكوميّة خلال الفترة الماضية، وعملت على تفعيل المرحلة الثالثة من معايير
الأداء المؤسسي للجهات الحكوميّة وعززت التعاون الفني مع 16 جهة حكوميّة. وقال مصدر
لـ الراية إن إدارة تنمية الموارد البشريّة الوطنية مستمرّة في تنفيذ خطة الإحلال والتوطين
بالقطاعين الحكومي والخاص، حيث قامت بعملية حصر الموظفين بالقطاعين، وربط نظام الباحثين
عن عمل مع هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية ووزارة الداخلية، وأشار إلى أنه قد تمّ
تفعيل شهادة القيد للباحثين عن عمل، وشدّد على حرص الإدارة على تعزيز الشراكة مع الجهات
المختلفة بالقطاعين الحكومي والخاص من خلال تنفيذ لقاءات مع مديرين ورؤساء تنفيذيين
للموارد البشرية بالقطاعين تهدف إلى تمكين الشباب القطري من الحصول على الوظائف التي
تتوافق مع قدراتهم ومهاراتهم ومؤهلاتهم العلميّة، ونوّه بدور الإدارة في عملية توجيه
وإرشاد الباحثين عن عمل خاصة فيما يتعلق بالمفهوم الشائع حول التوظيف في القطاع الخاص
لتصحيح الاعتقاد السائد بعدم توفر الاستقرار الوظيفي في القطاع الخاص، مقابل التركيز
والرغبة في العمل بالقطاع الحكومي، في الوقت الذي تحرص فيه الدولة على تشجيع الشباب
على العمل في القطاع الخاص بعد أن التزمت جهات العمل بالعمل على وصول المواطن القطري
لأعلى المناصب في كافة الشركات، ووفرت امتيازات الأرض والقرض كحق للمواطن الموظف في
القطاع الخاص مثله مثل الموظف الحكومي.
إصدار الدستور الدائم لدولة قطر
قانون رقم (15) لسنة 2016 بإصدار قانون الموارد البشرية المدنية
قرار مجلس الوزراء
رقم (12) لسنة 1972 بإعادة تنظيم الجهاز الإداري في الوزارات
قرار أميري رقم (6) لسنة 2016 بالهيكل التنظيمي لوزارة التنمية الإدارية والعمل
والشؤون الاجتماعية
وزارات الدولة تبدأ
غداً تفعيل الهياكل التنظيمية