جريدة الوطن - الأربعاء 04
ديسمبر
2019م
وظائـف جديدة لذوى الإعـاقـة
تنظم وزارة التنمية الإدارية والعمل
والشؤون الاجتماعية يومي 11-12 ديسمبر الجاري يوما مهنيا ثالثا لتوظيف الأشخاص ذوي
الإعاقة في إطار خطتها لتوفير الوظيفة المناسبة لكل مواطن قطري وعلى رأسهم الأشخاص
من ذوي الإعاقة.
وتجري الوزارة حاليا تنسيقا مكثفا مع مختلف الجهات الحكومية وكذلك عدد من الشركات
الكبرى بالقطاع الخاص وهي الشركات التي تشارك فيها الدولة ويخضع القطريون العاملون
فيها لقانون التقاعد بهدف توفير وظائف مناسبة للأشخاص من ذوي الإعاقة وتسعى مع
الوضع في الاعتبار التنسيق مع جهات العمل المختلفة لتشكيل لجان المقابلة من قيادات
من تلك الجهات بحيث يقومون بشرح تفاصيل الوظيفة المتوفرة وكذلك البحث عن أنسب مكان
لعمل ذوي الإعاقة، بحيث يتناسب مكان الوظيفة مع مكان السكن ولا يتكبد ذوو الإعاقة
أي مشاكل في الانتقال من المنزل إلى مقر العمل والتسهيل في الحضور والانصراف
بالإضافة إلى الإجابة عن كل استفسارات المواطنين من ذوي الإعاقة ويقوم ذو الإعاقة
باختيار الوظيفة التي تناسبه من شتى النواحي.
وتنسق الوزارة مع وزارة الصحة بوصفها المسؤولة عن تحديد نسبة الإعاقة ونوعية العمل
المناسب لكل شخص من ذوي الإعاقة حتى نستطيع في وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع
جهات التوظيف تحديد نوعية الوظائف المناسبة لكل شخص، حيث نجحت وزارة التنمية
الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية في إيجاد آلية خاصة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
ففي البداية يتم عرضهم على مركز قطر للتأهيل للتأكد من نوعية الوظيفة المناسبة
لنسبة الإعاقة ويتم عرض كافة الوظائف المتاحة على المركز حتى يحدد الخبراء نوعية
الوظيفة المناسبة لكل شخص من ذوي الإعاقة ويحددون لنا أيضا نوعية الوظيفة التي يمكن
لذوي الإعاقة.
وتتبنى الوزارة في الفترة الحالية آلية توظيف واضحة لذوي الإعاقة وفق ما يلي:
- ملء استمارة تعيين ذوي الإعاقة لدى إدارة شؤون الأسرة بالوزارة، تقوم إدارة شؤون
الاسرة بالتنسيق مع مركز قطر لإعادة التأهيل بوزارة الصحة العامة، يتواصل المركز مع
صاحب الطلب لمقابلته وإعداد تقرير عن نوع ودرجة الإعاقة. وتشخيص قدراته ومهاراته
التي يتمتع بها وتحديد طبيعة العمل المناسبة. وترسل نتائج المقابلة بتقرير مفصل إلى
وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للسلوك العام، ومهارات النطق
واللغة، والقدرات الحركية شاملاً يتضمن تقييماً والمهارات الحسية والمهارات الذهنية
والإدراكية، والمهارات الأكاديمية ومهارات الحياة اليومية فضلاً عن التوصيات.
- تتواصل الوزارة مع الباحث لاستكمال إجراءات تعيينه بالتنسيق مع الجهات المختصة.
وقد تضمنت الدفعة الثانية لتوظيف الأشخاص عدد 38 شخصا من ذوي الإعاقة، وقد شاركت
الجهات التالية في اليوم المهني لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وهي كما يلي: وزارة
التجارة والصناعة، وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وزارة
الأوقاف والشؤون الإسلامية، وزارة البلدية والبيئة، المؤسسة القطرية للكهرباء
والماء، الهيئة العامة للجمارك.
على الجانب الآخر تسعى وزارة التنمية الإدارية في الفترة المقبلة إلى تسريع وتيرة
التقطير سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص عبر توفير الوظائف وفرص العمل وعلى
الجميع أن يختار ما يناسبه، فبالإضافة إلى وظائف الأشخاص ذوي الإعاقة سيتم خلال
الأيام القادمة طرح وظائف جديدة بالقطاعين الخاص والحكومي قريبا على أن نستمر في
توفير الوظائف على مدار السنة للإحلال والتقطير في ظل التعاون المتميز للقطاعين
الحكومي والمشترك.
ونظمت الوزارة يومين مهنيين، حيث نظمت في مايو من العام الماضي أول يوم توظيف لذوي
الإعاقة في شهر مايو الماضي شارك فيه عدد من الوزارات والجهات الحكومية منها وزارة
التنمية الإدارية والتعليم والتعليم العالي والثقافة والرياضة، حيث خصصت الوزارة
عدة قاعات لمقابلة ذوي الإعاقة، فهناك قاعة لمقابلات وزارة الثقافة والرياضة وأخرى
لمقابلات وزارة التنمية الإدارية والعمل وثالثة لمقابلات وزارة المواصلات
والاتصالات، وفي ضوء تلك الإجراءات الجديدة تم استكمال إجراءات تعيين عدد (51) من
ذوي الإعاقة، وقد حرصت الوزارة على توظيفهم في الجهات القريبة من مناطق سكنهم،
موزعين كما يلي: حسب الوزارات: (40) التعليم والتعليم العالي، و(3) التنمية
الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، و(4) المواصلات والاتصالات، و(4) الثقافة
والرياضة وحسب الجنس: جاءت الأعداد (26) إناثا و(25) ذكورا وحسب الشهادة: (6)
بكالوريوس، (2) دبلوم، (26) ثانوية، (17) دون الثانوية وحسب نوع الإعاقة: (20)
عقلية، (14) حركية، (8) سمعية، (6) بصرية، (3) متعدد الإعاقات كما نظمت اليوم
المهنس الثاني لتوظيف ذوي الإعاقة في ديسمبر الماضي، حيث تم توفير عدد من الوظائف
للأشخاص ذوي الإعاقة في عدد من الجهات الحكومية. وفي شهر ديسمبر الماضي نظمت اليوم
المهنى الثاني لتوظيف ذوي الإعاقة شاركت ست جهات حكومية، حيث تم توظيف 38 شخصا من
ذوي الإعاقة في الجهات الحكومية الست
إصدار الدستور الدائم لدولة قطر