جريدة الوطن - الأربعاء 11 ديسمبر
2019م
«التنمية الإدارية» تنظم يوما مهنيا لذوي الإعاقة
تنظم وزارة التنمية الإدارية والعمل
والشؤون الاجتماعية اليوم وغدا فعاليات اليوم المهني الثالث لتوظيف الأشخاص ذوي
الإعاقة بمشاركة القطاع الحكومي بالإضافة إلى مشاركة القطاع الخاص لأول مرة في
الأيام المهنية للأشخاص ذوى الإعاقة.
من جانبه قال السيد غانم الكواري الوكيل المساعد لوزارة التنمية الإدارية والعمل
والشؤون الاجتماعية لقطاع الشؤون الاجتماعية إن الوزارة نسقت جيدا لخروج فعاليات
اليوم المهني للأشخاص ذوي الإعاقة بشكل ناجح، مشيرا إلى أن قطاع الشؤون الاجتماعية
بالوزارة بالتعاون مع الجهات المعنية يعمل وبشكل مستمر على متابعة التزام جهات
العمل بمواد القانون القطري التي ألزم المشرع فيها كافة الجهات بضرورة الالتزام
بتخصيص نسبة 2% من العاملين في الجهات الحكومية للأشخاص من ذوي الإعاقة والحمد لله
فإن هناك التزاما كبيرا من الجهات الحكومية لكن المشكلة تبقى في القطاع الخاص،
ولهذا فقد سعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية على التنسيق مع
عدد من الجهات التي تنتمي للقطاع الخاص وتخضع لقانون التقاعد بحيث توفر تلك الجهات
فرص عمل مناسبة للأشخاص من ذوي الإعاقة تتناسب مع مؤهلاتهم وإمكانياتهم بالإضافة
إلى أن الوزارة أعلنت أنها في انتظار المزيد من مبادرات القطاع الخاص فيما يخص
توفير فرص عمل مناسبة لذوي الإعاقة سعيا لتحقيق تلك النسبة. وأشار وكيل الوزارة
المساعد لقطاع الشؤون الاجتماعية إلى أن القطاع يعمل على توسيع قاعدة وجود الأشخاص
ذوي الإعاقة في مختلف المؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص ونعمل بشكل مستمر على
تطوير مبادرات توظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة فالهدف هو إلزام أصحاب الأعمال بدمج
ذوي الإعاقة على اعتبار أن التوظيف هو غاية كل من تلقى تعليم وكافح للحصول على
المؤهل التعليمي ومن هذا المنطلق ترى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون
الاجتماعية أن الاهتمام بسياسة التوظيف أمر مفروغ منه.
وتنسق الوزارة مع وزارة الصحة بوصفها المسؤولة عن تحديد نسبة الإعاقة ونوعية العمل
المناسب لكل شخص من ذوى الإعاقة حتى نستطيع في وزارة التنمية الإدارية بالتعاون مع
جهات التوظيف في تحديد نوعية الوظائف المناسبة لكل شخص حيث نجحت وزارة التنمية
الإدارية والعمل والشؤون الإجتماعية في إيجاد آلية خاصة لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة
ففي البداية يتم عرضهم على مركز قطر للتأهيل للتأكد من نوعية الوظيفة المناسبة
لنسبة الإعاقة ويتم عرض كافة الوظائف المتاحة على المركز حتى يحدد الخبراء نوعية
الوظيفة المناسبة لكل شخص من ذوي الإعاقة ويحددون لنا أيضا نوعية الوظيفة التي يمكن
لذوي الإعاقة شغلها. وتتبنى الوزارة في الفترة الحالية آلية توظيف واضحة لذوي
الإعاقة وفقا لما يلي:
- ملء استمارة تعيين ذوي الإعاقة لدى إدارة شؤون الاسرة بالوزارة.
- تقوم إدارة شؤون الاسرة بالتنسيق مع مركز قطر لإعادة التأهيل بوزارة الصحة
العامة.
- يتواصل المركز مع صاحب الطلب لمقابلته واعداد تقرير عن نوع ودرجة الإعاقة، وتشخيص
قدراته ومهاراته التي يتمتع بها وتحديد طبيعة العمل المناسبة. وترسل نتائج المقابلة
بتقرير مفصل إلى وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للسلوك العام،
ومهارات النطق واللغة، والقدرات الحركية شاملاً يتضمن تقييماً والمهارات الحسية
والمهارات الذهنية والادراكية، والمهارات الاكاديمية ومهارات الحياة اليومية فضلاً
عن التوصيات.
- تتواصل الوزارة مع الباحث لاستكمال إجراءات تعيينه بالتنسيق مع الجهات المختصة.
وقد تضمنت الدفعة الثانية لتوظيف الأشخاص عدد 38 شخصا من ذوي الإعاقة، وقد شاركت
الجهات التالية في اليوم المهني لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وهي كما يلي: وزارة
التجارة والصناعة، وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وزارة
الأوقاف والشؤون الإسلامية، وزارة البلدية والبيئة، المؤسسة القطرية للكهرباء
والماء، الهيئة العامة للجمارك.كتب: حسام وهب الله
إصدار الدستور الدائم لدولة قطر