جريدة الشرق 10
يونيو 2020
التنمية الإدارية تحظر العمل في الأماكن المكشوفة خلال الصيف
بدأت وزارة التنمية
الإدارية العمل والشؤون الاجتماعية تنفيذ حملات توعية تمهيداً لبدء العمل بالقرار
الوزاري رقم (16) لسنة 2007 بتحديد ساعات العمل في أماكن العمل المكشوفة خلال الصيف،
وينص القرار على أن تُحدد ساعات العمل للأعمال التي تؤدى تحت الشمس أو في أماكن
العمل المكشوفة، خلال المدة من 15 يونيو وحتى 31 أغسطس من كل عام، بحيث لا تزيد على
خمس ساعات في الفترة الصباحية، ويقضي القرار بحظر العمل في الفترة الصباحية بعد
الساعة الحادية عشرة والنصف صباحًا في حين يبدأ العمل بالفترة المسائية اعتباراًمن
الساعة الثالثة.
ويُلزم القرار الشركات والمؤسسات التي لديها مواقع عمل تحت أشعة الشمس المباشرة أن
تضع جدولاً بتحديد ساعات العمل اليومية طبقاً لأحكام هذا القرار، وأن تضع الجدول في
مكان ظاهر يَسهُل على جميع العمال الاطلاع عليه، ويستطيع مفتشي العمل ملاحظته أثناء
زياراتهم التفتيشية على مكان العمل.
وأهابت الوزارة أصحاب الشركات بعدم مخالفة أحكام القرار، وفي حال المخالفة سيتم
إصدار قرار بإيقاف العمل في المشروع لمدة لا تتجاوز شهر،وسيتولى مفتشي العمل إجراء
زيارات ميدانية لمواقع الشركات للتأكد من التزامها بأحكام القرار، واتخاذ الإجراءات
القانونية تجاه أي شركة تُلزم عمالها بالعمل خلال فترة الحظر، ودعت الوزارة
المعنيين بالشركات والقطاعات المختلفة إلى مراعاة أوضاع العمالة وظروف العمل لديهم
تطبيقًا للضوابط المقرّرة.
وبدورها قامت إدارة تفتيش العمل بالوزارة بنشر وتوزيع دليل (تأثير الحرارة في جو
العمل) ويحتوي الدليل على عدد من الإجراءات والتوجيهات والاشتراطات الواجب توافرها
في أماكن العمل المختلفة،بهدف حماية العمال من أخطار الحرارة المرتفعة، ولضمان أداء
أعمالهم بسلامة وأمان،دون المساس بالإنتاجية المطلوبة منهم، في جميع قطاعات الدولة
بما فيها البناء والصناعة والزراعة والخدمات.
ويوضح الدليل الأعراض التي يتعرض لها العامل وتكشف عن إصابته بضربة شمس ومنها
الدوار والشعور بالقيء وآلام الرأس وجفاف الجلد واحمرار الوجه وصعوبة التنفس
وارتفاع درجات الحرارة، أما في حالة إصابة العامل بالإجهاد الحراري فإنه يعاني من
شحوب الوجه وضعف وسرعة التنفس وضعف النبض،وفي جانب التقلصات الناتجة عن الحرارة
فتؤدي إلى إصابة العامل بتقلص عضلات الساقين وجدار البطن.
ومع بدء تنفيذ هذا القرار تبدأ إدارة تفتيش العمل بتنفيذ خطة موسعة لمراقبة أوضاع
العمال خلال فترة الظهيرة للتأكد من التزام كافة الشركات بعدم تشغيل العمال تحت
أشعة الشمس المباشرة خلال فترة الحظر طبقاً للوائح والقوانين المحددة.
وتحرص الوزارة على قيام مفتشي العمل بزيارة مختلف المشاريع التي تتم في الدولة
لمتابعة تنفيذ الشركات لكافة القوانين المنظمة لعمل العمال في وقت الظهيرة،
والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية مع التأكيد على المفتشين مراعاة التزام
الشركات بساعات العمل المحددة. وتؤكد الوزارة على ضرورة توفير أماكن راحة جيدة
التهوية للعمال ومزودة بأجهزة تكييف وتتوافر فيها المرطبات والمياه المثلجة خلال
فترة الاستراحة التي يتوقفون فيها عن العمل من الساعة الحادية عشرة والنصف صباحاً
وحتى الساعة الثالثة مساءً.
وفي هذا السياق تدعو وزارة التنمية الإدارية العمل والشؤون الاجتماعية الشركات
والعمال بضرورة الالتزام بالإجراءات الاحترازية الخاصة للوقاية ومكافحة تفشي كورونا
(كوفيد – 19).
يأتي تنفيذالإجراءات انطلاقاً من حرص الدولة على ضمان صحة وسلامة العمال في بيئة
العمل، مع مراعاة توفير معدات العمل بأفضل مقاييس السلامة والصحة المهنية، ومن هذا
المنطلق صدرت العديد من التشريعات القطرية التي تواكب التطور في مسألة حماية حقوق
العمالة.
قرار وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان رقم (16) لسنة 2007
بتحديد ساعات العمل في أماكن العمل المكشوفة خلال الصيف