جريدة الوطن - السبت  30 صفر 1442هـ - 17 أكتوبر 2020م

شروط عودة المتقاعد للعمل

كتب - حسام وهب الله
قالت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية إن القانون عالج مسألة عودة صاحب المعاش إلى عمله بعد صرف المعاش وفقا لعدة اعتبارات.
وأضافت الهيئة أنه إذا عاد صاحب المعاش أو عين بعمل خاضع للقانون يوقف صرف المعاش له طوال مدة خدمته الجديدة مع مراعاة الآتي:
إذا كان راتبه من العمل أو الوظيفة يعادل قيمة المعاش أو يزيد عليها يتم إيقاف صرف المعاش كاملاً.
إذا كان الراتب من العمل أو الوظيفة الجديدة يقل عن المعاش فيصرف له الفرق بينهما من الصندوق.
وضربت الهيئة مثلا على ذلك بقولها: إذا الموطن صاحب معاش قدره (6000) ريال عاد إلى عمل أو التحق بعمل خاضع للقانون براتب قدره (4000) ريال، في هذه الحالة يصرف له مبلغ (2000) ريال من المعاش الذي تصرفه له الهيئة.
وأكدت الهيئة أنه في حالة عودة المتقاعد للعمل يجوز له الاشتراك عن هذه المدة كما يحق له عدم الاشتراك عنها، ولكن في جميع الحالات يتم وقف المعاش أو صرف الفرق إن وجد وحول ما الذي يستحقه عن هذه المدة عند نهاية خدمته.
وقالت الهيئة العامة للتقاعد: إذا كانت المدة الجديدة أقل من (8) سنوات ردت إليه اشتراكاته (5 %) التي سبق استقطاعها من رواتبه خلال مدة خدمته الجديدة، أما إذا بلغت هذه المدة (8) سنوات فأكثر صُرف له عنها معاش مستقل يضاف إلى معاشه السابق، ويتم حساب هذا المعاش على النحو التالي:
مثال:
صاحب معاش انتهت خدمته لبلوغ السن بجهة حكومية
ومقدار الراتب الأخير أكبر من المعاش معاشه (5000) ريال
راتبه (6000) ريال مدة خدمته (10) سنوات...
6000 × 10 سنوات × 5 % = (3000) ريال
ويضاف المعاش الجديد (3000) ريال إلى المعاش الأول (6000) ريال.
جهة التوظيف
وأكدت الهيئة في وقت سابق أنها ليست منوطة بإعادة تشغيل المتقاعدين المسجلين لديها ويحصلون على راتب تقاعدي وأنها ليست جهة توظيف، حيث كانت قد تلقت تساؤلا لأحد المواطنين القطريين أكد فيه أن عمل المتقاعد بعد سن الستين أمر طيب للغاية، ولهذا فهو يرغب في معرفة طبيعة الوظائف المتاحة للمتقاعدين وهو ما ردت عليه الهيئة العامة للتقاعد بأنها ليست جهة توظيف وأن الجهة المسؤولة عن ذلك هي وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، موجهة الشكر والتقدير لكافة المتقاعدين الذين يتواصلون معها وخصصت الهيئة رقم الهاتف «183» للرد على استفسارات المتقاعدين على مدار الأربع والعشرين ساعة.
فئات
وينقسم المتقاعدون لعدة فئات: فئة وصلت للتقاعد بعد وصولها لسن الستين وهي السن التقاعدية وفقا للقانون ومنهم من تقاعد لظروف خاصة خارجة عن إرادته، ولكن النسبة الغالبة من المتقاعدين القطريين هم من ذوي الكفاءات والخبرة التي أسهمت كثيرا في إحداث نقلات نوعية، كل في مجال عمله وبهذا التقاعد فقدت جهات عملهم تلك الجهود والرؤى التي كان يمكن أن يكون لها دور بارز للتنمية المستدامة التي تنشدها دولة قطر، لهذا فقد نادت العديد من الأصوات بضرورة وجود آلية للاستفادة من خبرات هؤلاء المتقاعدين بحيث يتم تعيين البعض منهم كاستشاريين لوضع الخطط وعمل الدراسات اللازمة لمواقع العمل المختلفة، ومنحهم رواتب تشجيعية، خاصة أن الرواتب التي يتقاضونها كراتب تقاعدي لا تفي باحتياجاتهم المعيشية؛ مما يضطر البعض منهم إلى البحث عن عمل في أي موقع آخر، وبعضهم يتجه للعمل الخاص كذلك يرى البعض منحهم أولوية مناسبة في الحصول على المشاريع المختلفة التي تطرحها الدولة للاستفادة منهم وتحسين أوضاعهم المعيشية، مثال ذلك أسواق الفرجان والأسواق المركزية الجديدة وغيرها من المشاريع التجارية الأخرى، ويمكن إعداد دراسة للنظر في إعادة توظيف القطريين المتقاعدين من الذين ما زالوا في عمر العطاء ولديهم الرغبة في تحسين دخلهم المعيشي، وذلك من خلال الجمع بين الراتب التقاعدي ونظام الأجر اليومي أو المقطوع أو المكافأة، لا سيما أن الكثيرين منهم قدموا زهرة شبابهم لهذا الوطن.
عدد المتقاعدين
كان عدد من المتقاعدين قد دعا الهيئة العامة للتقاعد ووزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية للتنسيق مع جهات العمل المحتلفة بهدف إعادة تشغيل المتقاعدين صغار السن في وظائف حكومية؛ للاستفادة من خبراتهم من ناحية، ولتوفير دخل جديد للمتقاعدين الذين يعانون من قلة معاش التقاعد وأن الهيئة تضع نصب أعينها اليوم عدة أهداف، يأتي في مقدمتها إعادة المتقاعدين إلى سوق العمل خاصة أن هناك شبابا متقاعدين، ومن هذا المنطلق فقد بدأت في الفترة الأخيرة التواصل مع الحكومة، بهدف إعادة توظيفهم بما يحقق الاستفادة من طاقات وخبرات المتقاعدين من ناحية وتوفير فرص عمل كريمة للمتقاعدين من ناحية أخرى، بما يرفع من الدخل الذي يحصلون عليه وبالتالي تكون الهيئة قد نجحت في تحقيق الهدف الرئيسي لها وهو رفع مستوى دخل المتقاعدين بشكل مناسب وأن الهيئة العامة للتقاعد في سبيل ذلك تحرص على التواصل الفعال في الفترة الأخيرة مع جميع المتقاعدين وأن الهيئة تولي اهتماما أكبر بالمتقاعدين وتسعى إلى توفير حياة جيدة لهم، لاسيما أن هناك البعض الذين قد تتأثر نفسيتهم لترك أعمالهم ومناصبهم القيادية، لذا فإن استمرار العمل يؤمن له المزيد من الراحة كذلك فإن الدولة من جانبها تستفيد من خبرته ومن قدرته على العمل وهو أمر يفيد الطرفين بدلا من جلوس المتقاعد في المنزل.
من جانبها أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن المتقاعدين يستطيعون التقدم لجهات العمل بشكل مباشر فور وجود فرص وظيفية تتناسب وخبراتهم ومؤهلاتهم الدراسية دون الحاجة للمرور من خلال الوزارة.