جريدة الشرق - الخميس 20 رمضان
1443هـ - 21 أبريل 2022
صندوق دعم العمال
يعلن إجراءات صرف الأجور المتأخرة للعمالة وعقوبات صاحب العمل
الدوحة – موقع
الشرق
نشرت الجريدة الرسمية، في عددها (الثالث) للعام 2022، قرار رئيس مجلس إدارة صندوق
دعم وتأمين العمال رقم (2) لسنة 2022 بضوابط وإجراءات صرف مستحقات العمال .
ووفقاً للمادة (2) من القرار، يتولى الصندوق صرف مستحقات العمال في الحالات التالية
:
1- القرارات النهائية الصادرة من لجنة فض المنازعات العمالية
2- الأحكام النهائية الصادرة من المحكمة المختصة
3- حالات صرف الأجور الشهرية المتأخرة اذا اقتضت المصلحة العامة ذلك
4- الحالات الطارئة والاستثنائية لدواعي المصلحة العامة
5- الحالات المستحقة للصرف قبل سريان القانون
وتنص المادة (3) على أن الصندوق ينشئ منصة إلكترونية لتقديم طلبات صرف المستحقات
العمالية، كما تنص المادة (4) على أن يكون الحد الأقصى لصرف المستحقات المالية :
1- الشركات القائمة : براتب إجمالي لثلاثة أشهر وبحد أقصى 20 ألف ريال
2- الشركات المنقضية : براتب إجمالي لشهرين وبحد أقصى 12 ألف ريال
المستخدمين في المنازل : براتب إجمالي ثلاثة أشهر وبحد أقصى 8 آلاف
ويجواز بقرار من رئيس المجلس تجاوز تلك الحدود .
ويقدم العامل أو من يمثله طلب صرف المستحقات إلى إدارة الصندوق على النموذج المعد
لهذا الغرض، وفي حالة وفاة العامل يجوز لورثته تقديم الطلب ومباشرته، وفقا للمادة
(5) .
وتنص المادة (14) أنه في حال تأخر صاحب العمل عن سداد المبالغ التي تم صرفها للعامل
يتم اتخاذ الإجراءات التالية:
1- إلزام صاحب العمل بأداء نسبة 2 % عن كل شهر بما لا يجاوز 50 % من إجمالي المبالغ
المستحقة .
2- التنسيق مع الوزارة لإيقاف أي تصاريح عمل جديدة وجميع معاملات صاحب العمل
3- اقتضاء ما تم صرفه من خلال الضامن الشخصي أو التصرف في الضمان العيني.
إصدار الدستور الدائم لدولة قطر
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2) لسنة 2022 بإعادة تشكيل مجلس إدارة صندوق دعم
وتأمين العمال