جريدة
الشرق
الأربعاء 21 ديسمبر 2022 م - ٢٧ جمادى الأولى١٤٤٤ هـ
دون
رسوم.. "حكومي" يوضح خطوات وشروط ومواعيد طلب عمالة جديدة من الخارج
أوضحت بوابة حكومة قطر
الإلكترونية خطوات طلب عمالة جديدة للمنشآت من خلال خدمة المسار السريع التي تقدمها
وزارة العمل، لافتة إلى أنه لا توجد رسوم لهذه الخدمة، وأن مواعيد التقديم من الأحد
إلى الخميس، من 7 صباحاً إلى 2 ظهراً.
وذكّرت عبر حسابها "حكومي" بموقع تويتر اليوم الإثنين، بكيفية التقديم، مشيرة عبر
موقعها الإلكتروني إلى أن هذه الخدمة تتيح للمنشآت الجديدة والقائمة إمكانية تقديم
طلب للمنح السريع لموافقات تأشيرات استقدام العمال من الخارج ضمن معايير واشتراطات
محددة بهدف دعم تأسيس الأعمال وتوسع الأنشطة.
تقديم الطلب إلكترونياً
- الدخول إلى خدمة "طلب عمالة جديدة - المسار السريع"، والضغط على "قدم طلب".
- تسجيل الدخول في نظام التوثيق الوطني "توثيق" باستخدام البطاقة الذكية.
- تسجيل بيانات الطلب الأساسية من بيانات الاتصال ووصف مبررات المتطلبات العمالية.
- تسجيل تفاصيل مواصفات العمالة المطلوبة مفصلة حسب المهنة والنوع والعدد بما
يتوافق مع الاحتياج الفعلي للمنشآت سواء حديثة التأسيس أو المنشآت القائمة.
- تأكيد تفاصيل العمالة المطلوبة وإرسال الطلب.
وبيّنت شروط ومتطلبات الخدمة، وهي:
- يتم الاستفادة من خدمة المنح السريع لموافقات التأشيرات العمالية للمنشآت حديثة
التأسيس التي تقوم بتحديد تفاصيل العمالة المطلوبة بما يتوافق مع متطلبات إطلاق
الأعمال وضمن السقف المحدد بعدد 10 كحد أقصى لموافقات التأشيرات العمالية الممنوحة
وذلك لأول طلب من المنشأة حديثة التأسيس.
- يتم الاستفادة من خدمة المنح السريع للموافقات للمنشآت القائمة في حال تقديمها
لطلب يتضمن تفاصيل للعمالة المطلوبة تتوافق مع نشاط المنشأة وبأعداد تتناسب مع
النمو الطبيعي والتوسع في الأنشطة مقارنة بعدد العمالة الحالي في المنشأة وذلك ضمن
محددات ومعايير ترتكز على معدلات زيادة العمالة في المنشآت المتشابهة من حيث حجم
الأعمال والعمال.
- يتحمل مسؤول المنشأة المسؤولية الكاملة عن صحة البيانات المسجلة ضمن الخدمة
الرقمية.
- سيتم رفض تقديم طلب الخدمة في الحالات التالية:
- إذا كانت المنشأة لديها إيقاف معاملات في وزارة العمل أو الجهات ذات العلاقة.
- في حال وجود طلب مقدّم قيد الدراسة من الوزارة.
الدستور الدائم لدولة قطر
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل