جريدة الشرق - الأربعاء 17 رجب 1444هـ  - 8 فبراير 2023

التقاعد: 3 اشتراطات لإضافة بدل السكن لراتب حساب الاشتراك

نشوى فكري
أوضحت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أن هناك عددا من المزايا لقانون التأمينات الاجتماعية، ومنها توسعة نطاق التغطية التأمينية لتشمل كافة المواطنين العاملين بالقطاعين الحكومي والخاص، ووضع حد أدنى لمعاشات المؤمن عليه بما لا يقل عن 15000 ريال في 3 حالات هي الوفاة والعجز وبلوغ سن التقاعد، وايضا إضافة بدل السكن إلى وعاء حساب الاشتراكات ليشمل (الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وبدل السكن)، ومن ابرز المزايا التي نشرتها الهيئة على صفحتها الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي تويتر أيضا، منح مكافأة المدة الزائدة لمن تزيد مدة خدمته الفعلية عن 30 سنة اعتبارا من تاريخ العمل بالقانون، والسماح لصاحب المعاش بأن يجمع بين المعاش وراتب الوظيفة عند العودة للعمل بالقطاع الخاص، فيما عدا حالة إعادة التعيين بذات الجهة من القطاع الخاص التي كان يعمل بها قبل إحالته للتقاعد، كما أعطي القانون استثناء المرأة المؤمن عليها من شرط العمر وتخفيض المعاش في حالة الاستقالة، بسبب راجع لرعاية ولد أو أكثر من الأبناء ذوي الاعاقة، وأيضا يتم حساب المعاش للمؤمن عليه بالقطاع الخاص على أساس متوسط راتب آخر 3 سنوات، ليضمن أعلى متوسط للحساب، وتم زيادة نصيب الأرملة إلى 100% من المعاش في حالة عدم وجود مستحقين آخرين، وكذلك من ابرز مزايا القانون جواز منح علاوة دورية لكل أو بعض المعاشات بقرار من مجلس الوزراء، وجواز منح سلف لأصحاب المعاشات وفقا للضوابط المقررة.
إجراءات جهات العمل
وبينت الهيئة أن هناك بعض الإجراءات لجهات العمل لتطبيق قانون التأمينات الاجتماعية، ومنها تحديث وتسجيل بيانات جهات العمل والمؤمن عليهم، حيث يتم تحديث بيانات جهات العمل الخاضعة لأحكام القانون رقم (24) لسنة 2022 بشأن التأمينات الاجتماعية، ومنها تحديث بيانات المؤمن عليهم خلال 90 يوما، وتحديث بيانات جهات العمل خلال (14) يوما، من تاريخ العمل بأحكام القانون منذ 3 /1/2023، وفيما يتعلق بتسجيل جهات العمل غير المسجلة لدى الهيئة فيتم تسجيل جهات العمل خلال 30 يوما، وتسجيل المؤمن عليهم خلال 90 يوما.
وفيما يتعلق بقواعد إضافة بدل السكن لراتب حساب الاشتراك، فأشارت الهيئة انه بالنسبة للمؤمن عليه، فقد حدد قانون التأمينات الاجتماعية رقم 1 لسنة 2022 قواعد إضافة بدل السكن واحتسابه ضمن راتب حساب الاشتراك للمؤمن عليهم من القطاعين الحكومي والخاص وفقا للآتي: إضافة بدل السكن المستحق فعليا وبما لا يجاوز 6 آلاف ريال، ويحسب الاشتراك عن بدل السكن الموقوف صرفه للمؤمن عليه عند الانتفاع بسكن حكومي أو على حساب جهة العمل كما لو كان يصرف نقدا، كما يشترط ألا يتجاوز راتب حساب الاشتراك بعد إضافة بدل السكن الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك وهو (100,000 ) مائة ألف ريال.
راتب حساب الاشتراك
وحول راتب حساب الاشتراك، فقد نص القانون انه اعتبارا من 3/1/2023 يحسب راتب حساب الاشتراك على أساس (الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وبدل السكن)، على أن يكون الحد الأقصى لراتب حساب الاشتراك هو 100 ألف ريال اعتبارا من 19/4/2022 لمن يقل راتبه عن هذا الحد، ويثبت راتب حساب الاشتراك (الراتب الاساسي والعلاوة الاجتماعية) الذي يتجاوز عن 100 ألف ريال في 19/4/2022 على ألا يعتد بأيه زيادة تطرأ عليه. ويحسب الاشتراك عن بدل السكن الموقوف صرفه للمؤمن عليه لانتفاعه بسكن حكومي أو بسكن على حساب جهة العمل بحسب الأحوال كما لو كان يصرف نقدا، ويجب أن تسدد الاشتراكات شهريا عن المؤمن عليه للصندوق بما لا يتجاوز اليوم الخامس من الشهر التالي للشهر المستحق عنه، كما تفرض غرامه تأخير قدرها (2%) شهريا من المبالغ المتأخر سدادها عن المدة من تاريخ وجوب الأداء حتى تاريخ السداد، وكذلك يجب على جهة العمل التي لم تسجل أو تشترك عن كل أو بعض موظفيها أو لم تسدد الاشتراكات على أساس الرواتب أو الاجور الحقيقية بأداء مبلغ إضافي مقداره (10% ) من إجمالي قيمة الاشتراكات الحقيقية الواجبة السداد.

قانون رقم (1) لسنة 2022 بإصدار قانون التأمينات الاجتماعية

إضافة بدل السكـن للمتـقاعـد و«15» ألفا الحد الأدنى للمعاش