تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
    نسيت كلمة المرور


جريدة الشرق - الأربعاء 3 جمادى الآخرة 1446هـ - 4 ديسمبر 2024

مكافآت مالية للقطريين وحوافز للجهات.. إليك أبرز مميزات قانون توطين الوظائف بالقطاع الخاص

الدوحة – موقع الشرق
نوهت وزارة العمل بأن قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص يسعى إلى تحفيز الشركات والمواطنين للمساهمة بتطبيق خطة التوطين، مضيفة عبر حسابها بمنصة اكس أن ذلك يتم عبر العديد من الحوافز والتسهيلات كالتالي:
حوافز وامتيازات للشركات الملتزمة بخطط التوطين.
منح الأمان الوظيفي للمواطن.
مكافآت مالية للقطريين وأبناء القطريات.
ابتعاث المواطنين للدراسة الجامعية بالتنسيق مع الجهات المعنية.
برامج تدريبية لرفع مهارات المواطنين وتأهيلهم لسوق العمل.
كما أسلفت وزارة العمل سابقا، أن خطة توطين الوظائف في القطاع الخاص تستهدف ثمانية قطاعات استراتيجية ستكون ممثلة في المجالس القطاعية وهي الصناعات التحويلية، الخدمات اللوجستية، السياحة، تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية، الخدمات المالية، التعليم، الغذاء والزراعة، والخدمات الصحية.

الدستور الدائم لدولة قطر
قانون رقم (12) لسنة 2024 بشأن توطين الوظائف في القطاع الخاص
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
وزير العمل: قانون توطين الوظائف يهدف إلى دعم القطاع الخاص ورفده بالكفاءات
رئيس الوزراء: قانون توطين الوظائف في القطاع الخاص يعزز مهارات القوى العاملة الوطنية

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك