الراية - الأربعاء
23-7-2008م
خطة خمسية لتطوير الأداء
بالداخلية
بهدف رفع كفاءة منتسبي الوزارة
خطة للتدريب والابتعاث لتأهيل الكوادر في التخصصات المختلفة
معايير متميزة للعمل الشرطي وتدريب المستجدين علي المهارات الأساسية
- نشأت أمين:
حرصت وزارة الداخلية علي تطوير الأداء الشرطي والعمل الخدمي بجميع إداراتها ومدها بجميع
الاحتياجات البشرية المؤهلة وتعزيزها بالمعارف والخبرات وصقل مهاراتها بما يمكنها من
أداء رسالتها في حفظ الأمن واستتبابه بجميع أرجاء الوطن.
خطة الابتعاث
شهدت السنوات الأخيرة جهوداً حثيثة لتأهيل كوادر الوزارة من خلال التدريب المستمر ،
والابتعاث الخارجي سواء للحصول علي الدرجات العلمية المختلفة ، أو التدريب والتأهيل
في مختلف التخصصات ، وقد شهدت خطة ابتعاث منتسبي الوزارة لنيل الدرجات العلمية ( الدكتوراه،
الماجستير، البكالوريوس والليسانس ) منحني تصاعدياً خلال الأعوام الأخيرة حيث بلغ عام
2004م (12) مبتعثاً، بينما شهد عام 2008م (120) مبتعثا ، بزيادة (108) مبتعثين، وذلك
وفقاً لخطة الابتعاث التي وضعتها الوزارة من خلال الالتحاق بالكليات العسكرية والمدنية
علي المستوي المحلي والإقليمي والدولي للحصول علي الدرجات العلمية في جميع التخصصات
المطلوبة ومن بينها القانون - تكنولوجيا المعلومات - الهندسة بجميع فروعها (اتصالات
- نظم معلومات - هندسة معمارية- إطفاء - وهندسة الإلكترونيات).
وقد وصل عدد المبتعثين من قبل وزارة الداخلية حتي عام 2008م إلي (350) مبتعثاً في التخصصات
المختلفة.
كما سيتم ابتعاث عدد آخر لنيل الدرجات العلمية المختلفة في العلوم الأمنية والتخصصات
العلمية المختلفة، بما يؤكد سعي الوزارة الحثيث للحصول علي أعلي مستوي من الأداء من
واقع دعم كوادرها البشرية بما يحقق الريادة والتميز في الأداء.
ومن المتوقع أن يتم خلال هذا العام تخريج كوكبة من الكوادر البشرية الحاصلة علي درجات
الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس والليسانس من مختلف الجامعات في العديد من التخصصات
من بينها ( القانون، إدارة الأعمال، هندسة البرمجيات، هندسة الاتصالات، الدبلوم العالي
في العلوم البحرية، وغيرها من التخصصات).
وفي ذات الإطار ومن أجل زيادة كفاءة منتسبي الوزارة في أداء مهام عملهم التخصصية، تقوم
الوزارة بابتعاث أعداد من منسوبيها إلي دورات تخصصية لتطوير مهاراتهم في مجال العمل،
حيث تم خلال العام الحالي ابتعاث عدد من موظفي وموظفات الوزارة إلي عدد من الدول الشقيقة
والصديقة في العديد من التخصصات ومنها علي سبيل المثال (المختبر الجنائي والتخطيط والتدريب)،
وهناك أكثر من (80) دورة تخصصية في عدد من الدول العربية والأجنبية يجري تنفيذها خلال
هذا العام.
تقطير الوظائف
في إطار سياسة التقطير تم تعيين أكثر من (700) مواطن ومواطنة للانخراط في مختلف مجالات
العمل الشرطي ، وكان للداخلية السبق في تفعيل دور المرأة في الحياة العامة وذلك بتعيينها
في الوزارة بأعداد كبيرة لتتولي العديد من المهام الخدمية والأمنية لتساهم في نهضة
المجتمع واستتباب أمنه واستقراره، وهناك دورات أمنية للعنصر النسائي تسبق عملية الانخراط
بمواقع العمل، ودورات تأسيسية للأعمال الإدارية والسكرتارية وأساسيات الحاسوب واكتساب
المهارات الفنية لتمكينهن من أداء أعمالهن بكفاءة واقتدار.
وضمن خطة التقطير بالوزارة، ومن أجل توظيف الأعداد المطلوبة من القطريين والقطريات،
قامت وزارة الداخلية بالتنسيق مع المعاهد ذات الطابع الفني والتقني بالدولة بهدف رفد
الوزارة بالكوادر القطرية المؤهلة في المجالات التخصصية التقنية مثل هندسة الكهرباء
والميكانيكا بأنواعها وأعمال النجارة وغيرها.
وفي إطار حرص الوزارة علي التدريب والتأهيل تم التركيز علي معهد تدريب الشرطة باعتباره
الداعم الأول لبناء رجل الشرطة الحديث ، ولتعزيز هذا النهج تم تشكيل لجنة علي أعلي
المستويات من كفاءات الوزارة لوضع خطة التطوير موضوع التنفيذ، وجار تنفيذ هذه الخطة
وفق أحدث الأنظمة العلمية والتقنية والتدريبية، من حيث الاستعانة بالكفاءات التعليمية
والتدريبية من مختلف الدول لمواكبة تطلعات الوزارة والمستجدات الحالية. ناهيك عن اعتماد
المعهد في نهجه الجديد علي برامج تدريبية حديثة تتوافق مع متطلبات المرحلة الحالية
والمستقبلية، من حيث تدريب المستجدين علي المهارات الأساسية، كمهارات الاتصال، والعمل
ضمن الفريق الواحد، وحل المشكلات، والمعرفة، ومهام الشرطة، والمعايير المهنية للعمل.
إضافة للتهيئة الرياضية والعسكرية ودراسة العلوم القانونية والشرطية
ومن نتاج هذا الفكر الجديد وللاستفادة من خبرات الدول المتقدمة في مجال التدريب الشرطي
تم مؤخرا التعاون بين وزارة الداخلية والوكالة الوطنية للتطوير الشرطي NPIA بالمملكة
المتحدة لتنظيم عدد من الدورات التدريبية علي جميع المستويات، بدءا من الدورات التقدمية
والداعمة للأسلوب الحديث في القيادة ومستلزماتها الأساسية، وانتهاء بدورات تخصصية في
مجال مكافحة الجرائم الاقتصادية وإدارة الأزمات والكوارث وإدارة مسرح الجريمة وتطوير
أعمال الدوريات الأمنية ودوريات المرور، وهناك تنسيق مع الوكالة لمتابعة هذه الدورات
وتقييمها أولا بأول كل ستة أشهر، بالإضافة للاستفادة من الدورات التي تعقد في كلية
(برامزهيل الدولية) التابعة للوكالة الوطنية للتطوير الشرطي ببريطانيا، ودراسة إمكانية
مشاركة عدد من ضباط وزارة الداخلية ضمن فريق الإعداد والتحضير للخطة الأمنية للألعاب
الاولمبية بلندن 2012م.
قانون
رقم (23) لسنة 1993 بشأن قوة الشرطة
قانون
رقم (12) لسنة 2003 بإنشاء قوة الأمن الداخلي
قانون
رقم (16) لسنة 2005 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (23) لسنة 1993 بشأن قوة الشرطة
مرسوم
بقانون رقم (31) لسنة 2006 بإصدار قانون الخدمة العسكرية
قرار
مجلس الوزراء رقم (5) لسنة 2008 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة العسكرية الصادر
بالمرسوم بقانون رقم (31) لسنة 2006
قرار
وزاري رقم (167) لسنة 2004م باعتبار مشروع (نزع ملكية عقارات شمال معهد تدريب الشرطة
سابقًا) من أعمال المنفعة العامة
قرار
وزير الشؤون البلدية والزراعة رقم (88) لسنة 2004 باعتبار مشروع تطوير الموقع الكائن
عليه معهد تدريب الشرطة سابقً بمنطقة الزعيم من أعمال المنفعة العامة
تخريج
الدورة الأولي في التوعية الاشعاعية بمعهد الشرطة
معهد
الشرطة يحتفل بتخريج الدورة الشاملة في الحاسب الآلي
معهد
الشرطة يحتفل بتخريج دورة التحقيق في الحوادث المرورية
معهد
تدريب الشرطة يخرج الدورة الأولي لأعمال اللجان الانتخابية