الراية - الثلاثاء18/11/2008
م
إيقاف معاملات الشركات
هل أخمد الإضرابات العمالية؟
العمل تعلن للمرة الأولى أسباب حظر 12 منشأة مطلع الشهر الجاري
- محمد عبد المقصود:
تراجعت خلال الفترة الأخيرة الإضرابات العمالية ولم نعد نرى الصورة المتكررة
التي يلتف فيها عشرات العمال حول بعضهم رافعين شكاوى لأسباب تدور أغلبها حول تأخير
الرواتب والأجور بمؤسسات القطاع الخاص.
واللافت ان هذا التراجع تزامن مع الإعلان المتكرر لوزارة العمل أسبوعيا عن إيقافها
لمعاملات شركات خالفت قانون العمل وأخرت رواتب العمال
فهل كانت الشركات المخالفة بحاجة الى مثل هذه القرارات الرادعة حتى تعود الى توفيق
أوضاعها وتلتزم بمواعيد صرف اجور العاملين بها؟ ولماذا تخلى العمال بالقطاع الخاص عن
الإضرابات؟ وما هو دور جهاز التفتيش بادارة العمل فى وأد الإضرابات والشكاوى
والحيلولة دون تفاقمها ؟.
بداية تقول ادارة العمل فى تقرير حديث لها تنشره الراية انها أوقفت فى الفترة من 2
وحتى 6 من الشهر الجاري معاملات 12 شركة مخالفة.
وصنفت للمرة الأولى الشركات المخالفة الى شركتين بسبب تأخير الرواتب و9
لعدم تجاوبها لحل الشكاوى العمالية وشركة واحدة لعدم تجاوبها مع المفتشين.
كما اكدت عدد الشكاوى العمالية انخفض فى شهر سبتمبر بنسبة 13% واشارت الى انها نجحت
فى تسوية 42% و حفظت 41% من الشكاوى فى شهر سبتمبر.
وقالت الإدارة ان عدد الشكاوى العمالية المقدمة هذا الشهر بلغ 311 شكوى لعدد 879 بمتوسط
2.8 عامل لكل شكوى.
وأكدت أنه تم تسوية وحفظ هذه الشكاوى حيث بلغت نسبة العمال الذين سويت شكاواهم 42%
بينما حفظت شكاوى 41.4% من العمال المشتكين وذلك لعدة أسباب أهمها عدم مراجعة الطرفين
إدارة العمل وخروج موضوع الشكوى عن دائرة اختصاص إدارة العمل، وقد تم احالة شكاوى 6%
من العمال للقضاء و10.4% للبحث والمتابعة وتوجد شكوى واحدة تحت الدراسة.
وقالت: شكل العمال بقطاع التشييد والبناء الأغلبية بين سائر القطاعات من حيث التقدم
بشكاوى حيث بلغت نسبتهم 30.4% الى اجمالي المشتكين، بينما بلغت نسبة العمال المشتكين
من قطاع تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات 19.8% ومن باقي القطاعات 49.8%.
وتنوعت أسباب الشكاوى العمالية المقدمة من العاملين. وما زالت الأجور المتأخرة وتذاكر
السفر تتصدر هذه الأسباب حيث اشتكى 61.2% من العمال بسبب تذاكر السفر و58% بسبب الأجور
المتأخرة و41.9% بسبب مكافأة نهاية الخدمة و31.6% بسبب السكن الملائم، و20.9% بسبب
بدل إجازة، ثم باقي الأسباب بنسب متفاوتة. هذا وتتعدد الأسباب في الشكوى الواحدة.
وأشارت الى انخفاض في عدد الشكاوى التي تم بحثها من 361 الشهر السابق الى 311 هذا الشهر
(13.9%)، بينما نلاحظ ارتفاعاً في أعداد العمال المشتكين من 816 الشهر السابق إلى 879
هذا الشهر (7.7%).
كما أشارت الى ارتفاع في إجمالي عدد الزيارات التفتيشية التي قام بها مفتشو العمل والسلامة
والصحة المهنية من 957 زيارة الشهر السابق الى 1035 زيارة هذا الشهر.
هذا ويوجد عدد 210 زيارات تم القيام بها للتفتيش بناء على توجيهات قسم الاستخدام.
وفي مقارنتها لعدد الشكاوى خلال الشهور الماضية قالت: بلغ عدد الشكاوى العمالية التي
تم بحثها بإدارة العمل خلال شهر سبتمبر 2008 عدد 311 شكوى بانخفاض نسبته 13.9 عن شهر
أغسطس 2008 وارتفاع نسبته 3.3% عن شهر سبتمبر 2007 وقد تم تسوية وحفظ أغلب هذه الشكاوى.
بلغ إجمالي العمال المتقدمين بشكاوى خلال الشهر 879 عاملاً مقابل 816 عاملاً في الشهر
السابق بارتفاع نسبته 7.7% مقابل 494 عاملاً في سبتمبر 2007بارتفاع نسبته 77.9% وقد
تم تسوية وحفظ شكاوى أغلب هؤلاء المشتكين.
ما زالت تذاكر السفر والأجور المتأخرة هما أكثر المواضيع التي يشتكي بسببها العمال
في جميع شهور المقارنة (سبتمبر 2008، أغسطس 2008 وسبتمبر 2007) بينما تذبذبت الأسباب
الأخرى بين الصعود والهبوط.
قانون
رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون
رقم (5) لسنة 2002 بإصدار قانون الشركات التجارية
قانون
رقم (11) لسنة 1981م بإصدار قانون الشركات التجارية
مرسوم
بقانون رقم (23) لسنة 2007 بتعديل بعض القوانين ذات الصلة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
قرار
أميري رقم (23) لسنة 2007 بإنشاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وتعيين اختصاصاتها
إيقاف
92 شركة لتأخير رواتب العمال
إيقاف
قرار منع تنقل الموظفين بين جهات العمل
إيقاف
معاملات 5 شركات لمخالفتها قانون العمل
إيقاف
معاملات 364 شركة لمخالفتها قانون العمل
إيقاف
معاملات 364 شركة لمخالفتها قانون العمل
إيقاف
معاملات 85 منشأة تجارية بالقطاع الخاص