تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
    نسيت كلمة المرور


الراية - الثلاثاء13/ 1/ 2009 م

إحالة 8 % من شكاوى العمال للقضاء
العمل قامت بتسوية 44 بالمائة منها
لجنة الاستقدام وافقت على 2000 طلب عائلي
الموافقة على 2653 طلبا جديدا لاستقدام عمالة و 1709 طلبات للتمديد

- كتب - محمد عبد المقصود:
قاقالت ادارة العمل بوزارة العمل  انها وافقت على 2000 طلبا لاستقدام عائلات مقيمين يعملون بقطاعات عديدة بالدولة فيما وافقت على 2653 طلبات جديدا لاستقدام عمالة و1709 طلبا لتمديد صلاحية العمل و4781 طلبا بتجديد صلاحية الموافقة فى الوقت الذى أشارت فيه الى انها تلقت 3139 طلبا لتعديل الموافقة العمالية و443 طلبا لتعديل المهن
وقالت إدارة العمل فى تقرير حول معاملات شهر اكتوبر حصلت  الراية  على نسخة منه  انها أنهت إجراءات التصديق على 13206وثائق بينها 10380 عقد عمل و2826 وثيقة تشمل طلبات عمالة وعقود استقدام عمالة من الخارج ولوائح جزاءات بالشركات.
وبالنسبة للجنة الدائمة للاستقدام فقد أجرت 893 مقابلة لمتابعة إجراءات الاستقدام بينها 474 مقابلة لمسؤولي شركات و417 لمقيمين تقدموا بطلبات لاستقدام عائلاتهم للإقامة بالدوحة.
وقالت إدارة العمل انها تمكنت من تسوية 44% من شكاوى العمال وحفظ 27% من الشكاوى فيما أحالت 8% للقضاء للفصل فيها.
وأكدت الإدارة ان المشتكين من عمال قطاع التشييد والبناء شكلوا الأغلبية بين سائر القطاعات حيث تقدم من هذه الفئة 367 عاملا  بنسبة 30% من مجموع الشكاوى بينما جاء عمال قطاع تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات فى المرتبة الثانية من حيث عدد الشكاوى بنسبة قدرها 195% فيما بلغت الشكاوى الواردة من قطاعات أخرى 49.8%.
وحققت العمالة الآسيوية أعلى معدل شكاوى بنسبة قدرها 85% من مجموع الشكاوى مقابل 15% لباقي الجنسيات التي انخفضت فيها نسبة الشكاوى بشكل كبير.
وبلغ عدد الشكاوى العمالية المقدمة هذا الشهر 433 شكوى لعدد 1235 بمتوسط 2.9 عامل لكل شكوى.
وشكل العمال بقطاع التشييد والبناء الأغلبية بين سائر القطاعات من حيث التقدم بشكاوى حيث بلغت نسبتهم 47.3% الى إجمالي المشتكين، بينما بلغت نسبة العمل المشتكين من قطاع تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات 22.2% ومن باقي القطاعات 30.5%.
وتنوعت أسباب الشكاوى العمالية المقدمة من العاملين. ومازالت الأجور المتأخرة وتذاكر السفر تتصدر هذه الأسباب حيث اشتكى 71.1% من العمال بسبب الأجور المتأخرة و43.3% بسبب تذاكر السفر و37.8% بسبب بدل العمل الإضافي و35.5% بسبب مكافأة نهاية الخدمة، و29.3% بسبب بدل إجازة، ثم باقي الأسباب بنسب متفاوتة، هذا وتتعدد الأسباب في الشكوى الواحدة.
 وبحسب التقرير قام مفتشو العمل خلال هذا الشهر بعمل عدد 656 زيارة تفتيشية على بعض المنشآت للتفتيش عن مدى التزام تلك المنشآت بتطبيق مواد قانون العمل القطري.
وتمثلت هذه الزيارات في 69 زيارة دورية و542 زيارة مفاجئة و43 زيارة إعادة تفتيش و1 بناء على شكوى، وانتهى التفتيش بالقبول ل 577 منشأة ورفض 6 وعمل عدد 1 محضر والباقي قيد الدرس.
كمكما قام مفتشو السلامة والصحة المهنية خلال هذا الشهر بعمل عدد 511 زيارة تفتيشية على بعض المنشآت للتأكد من مدى التزام تلك المنشآت بمعايير السلامة والصحة التي ينص عليها قانون العمل القطري، وتمثلت هذه الزيارات التفتيشية في 247 زيارة دورية و139 زيارة إعادة تفتيش و121 زيارة مفاجئة و4 زيارات تم القيام بها بناء على شكاوى قدمت ضد عدة منشآت، وانتهى التفتيش بالقبول ل 297 منشأة ورفض 9 وعمل عدد 2 محضر والباقي قيد الدرس.
وبناء على توجيهات من قسم الاستخدام، فقد تم هذا الشهر عمل عدد 260 زيارة تفتيشية على بعض المنشآت ومواقع العمل المختلفة وذلك للتأكد من وجود المنشأة على الطبيعة ودراسة أحقيتها في طلب عمالة وافدة.
 وتوتم خلال الشهر اصدار 30 شهادة إحصائية والموافقة على تعديل مهنة 350 عاملاً من إجمالي 443 عاملاً تقدموا بطلب لتغيير المهنة، كما تم أيضاً التصديق على 13206 وثائق (عقود وشهادات) بمعدل 734 وثيقة يتم التصديق عليها في المتوسط لكل يوم عمل خلال الشهر.
وتم من خلال وحدة استخراج تصاريح العمل الموافقة على إصدار 121 ترخيص عمل جديد ورفض 13 طلباً، والموافقة على تجديد 101 ترخيص عمل للسيدات اللائي على كفالة ذويهم، كما تمت الموافقة على عدد 27 طلب تعيين لغير القطريين الذين يعملون في القطاع الخاص من اجمالي 34 طلباً تم تقديمها للإدارة، بالاضافة الى الموافقة على عدد 4 طلبات تعيين الخليجيين ورفض 1.
وتم خلال هذا الشهر التقدم بعدد 2653 طلباً لاستقدام عمالة جديدة، تمت الموافقة منها على 1576 طلباً بعمالة قدرها 31014 عاملاً، كما تم التقدم ب 1709 طلبات لتمديد الإقامة و2000 طلب عائلي و3139 طلباً لتعديل الموافقة العمالية و4781 طلباً لتجديد صلاحية الموافقة.
 ورصد التقرير انخفاضاً في الموافقات العمالية هذا الشهر مقارنة بالشهر السابق حيث تمت الموافقة على جلب أيد عاملة جديدة مقدارها 31014 عاملاً مقابل 24369 عاملاً في الشهر السابق.
كمكما رصد ارتفاع في إجمالي عدد الزيارات التفتيشية التي قام بها مفتشو العمل والسلامة والصحة المهنية من 1035 زيارة الشهر السابق الى 1166 زيارة هذا الشهر. هذا ويوجد عدد 260 زيارة تم القيام بها للتفتيش بناء على توجيهات قسم الاستخدام.
وبين ارتفاع في أعداد الوثائق التي تم التصديق عليها من 10686 وثيقة الشهر السابق الى 13206 وثائق هذا الشهر.
وتم تصنيف المهن الجديدة التي تمت الموافقة عليها هذا الشهر حسب دليل التصنيف المهني لدولة قطر وتوزعت النسب المئوية للعمالة التي تم الموافقة على استخدامها على أقسام التصنيف المهني الرئيسية كالتالي:
  العاملون في الحرف 5.33%.
  المهن العادية 5.26%
  الفنيون والاختصاصيون المساعدون 9.14%
  مشغلو الآلات والمعدات ومجمعوها 4.8%
  الاختصاصيون 1.8%
  العاملون في الخدمات والباعة في المحلات التجارية 9.4%
  الكتبة 5.1%
المشرعون وموظفو الإدارات العليا والمديرون 1%
مهن غير دقيقة التوصيف 0.3%
الموظفون 0.3%.
وبالنسبة للموافقات العمالية على مستوى المجموعات المهنية فقد حقق عمال التعدين والبناء نسبة 5.23% من إجمالي الموافقات ثم العاملون في هياكل المباني وما اليها بنسبة 4.16% ثم الفنيون في العلوم الطبيعية والهندسية بنسبة 7.11% ثم سائقي وسائط النقل بنسبة 9.6% ثم العاملون في تشطيب المباني وما اليهم بنسبة 6.5% والمعماريون والمهندسون وما اليهم بنسبة 3.5% ثم باقي المجموعات المهنية بنسبة 8.30%.
من واقع 185 موافقة جديدة لمنح تصاريح استقدام عمالة من الخارج تم اصدار عدد 2 ترخيص هذا الشهر ليبلغ بذلك عدد المكاتب التي لديها ترخيص لاستقدام عمالة من الخارج 99 مكتباً  47 من المكاتب القديمة +52 من المكاتب الجديدة . وجاري استكمال اجراءات باقي المكاتب التي تمت الموافقة على اصدار تراخيص لها.
&  تمت دراسة عدد 10 شكاوى ضد مكاتب الاستقدام خلال هذا الشهر وقد تمت تسوية كل هذه الشكاوي.
وفي مقارنة للبيانات الاحصائية قال التقرير بلغ اجمالي العمال المتقدمين بشكاوى خلال الشهر 1235 عاملاً مقابل 879 عاملاً في شهر سبتمبر بارتفاع نسبته 40.5% ومقابل 727 عاملاً في أكتوبر 2007 بارتفاع نسبته 69.9% وقد تمت تسوية وحفظ شكاوى أغلب هؤلاء المشتكين.
ومازالت تذاكر السفر والأجور المتأخرة هما أكثر المواضيع التي يشتكي بسببها العمال في جميع شهور المقارنة  اكتوبر 2008، سبتمبر 2008 وأكتوبر 2007  بينما تذبذبت الأسباب الأخرى بين الصعود والهبوط.
ورصد التقرير ارتفاع عدد الزيارات التفتيشية هذا الشهر لمفتشي السلامة والصحة المهنية مقارنة بالشهر السابق حيث بلغت 511 زيارة مقابل 331 زيارة في الشهر السابق و192 زيارة في أكتوبر 2007.
وبلغ عدد الموافقات على تعديل المهنة هذا الشهر 350 موافقة مقابل 254 موافقة في الشهر السابق و50 موافقة لنفس الشهر من العام السابق بينما تم هذا الشهر اصدار عدد 30 شهادة احصائية مقابل 21 في الشهر السابق و16 شهادة لنفس الشهر العام السابق.
وبلغ اجمالي العقود والشهادات التي تم التصديق عليها هذا الشهر 13206 وثائق مقابل 10686 في الشهر السابق و7868 في أكتوبر 2007.
وتم خلال أكتوبر استخراج عدد 134 تصريح عمل للسيدات اللائي على كفالة ذويهم مقابل 133 تصريحاً في الشهر السابق و14 تصريحاً لشهر أكتوبر 2007. وتم هذا الشهر التقدم بعدد 34 طلب تعيين لغير القطريين الذين يعملون في القطاع الخاص  تمت الموافقة منهم على 27 طلباً ورفض 7 طلبات  مقابل 47 موافقة الشهر السابق تم الموافقة منها على 24 طلباً ورفض 23 طلباً  بالاضافة إلى طلبات تعيين الخليجيين فقد تم هذا الشهر التقدم بعدد 5 طلبات تمت الموافقة على 4 طلبات مقابل 4 طلبات في الشهر السابق.
وتم هذا الشهر تقديم 4362 طلب عمالة منهم 2653 طلب عمالة جديدة تمت الموافقة منها على 1576 طلباً لاجمالي عمالة قدرها 31014 عاملاً بمتوسط 20 عاملاً في الطلب الواحد وهو أقل من معدل الشهر السابق  16 عاملاً في الطلب الواحد  ومن معدل أكتوبر 2007  27 عاملاً في الطلب الواحد .
وكان هناك ارتفاع هذا الشهر في اعداد الطلبات العائلية، وأعداد طلبات تعديل الموافقة العمالية واعداد طلبات تجديد صلاحية الموافقة مقارنة مع الشهر السابق.

قانون العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (14) لسنة 1992 بشأن تنظيم استقدام عمال من الخارج لحساب الغير
قرار أميري رقم (23) لسنة 2007 بإنشاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وتعيين اختصاصاتها
علاقة تبادلية بين بيئة العمل وصحة العمال
لوضع حلول مؤقتة انتظاراً لقانون العمالة
قانون العمل القطري أرسي حقوق العمالة المؤقتة
إيقاف المعاملات عند تأخير رواتب العمال لأكثر من شهرين
توجيهات أميرية سامية  بفتح سوق العمل القطرى أمام العمالة العربية
سمو الأمير حريص علي تعزيز علاقات التعاون مع مصر وزيادة العمالة

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك