الراية - الإثنين2/2/2009 م

ضوابط جديدة لترقية الموظفين القطريين
يبدأ تطبيقها مع سريان قانون الموارد البشرية

كتب- محمد عبد المقصود:
علمت الراية انه تجري حاليا دراسة لإعداد ضوابط جديدة لترقية جميع الموظفين القطريين في الوزارات والأجهزة الحكومية والهيئات والمؤسسات يتوقع تطبيقها مع بدء سريان قانون إدارة الموارد البشرية.
وبحسب المعلومات المتوافرة فإن الدراسة ستحدد المدد البينية للترقيات إلي الدرجات الوظيفية من الدرجة الثالثة عشرة وحتي الدرجة الأولي بجميع الجهات الحكومية لضمان مبدأ تكافؤ الفرص للترقيات وربط المسار الوظيفي بالتدريب واكتساب مهارات جديدة.
ومن المنتظر ان تعتمد الضوابط الجديدة للترقيات علي تقييم الأداء السنوي للموظفين شأنها في ذلك شأن الترشيح لتولي وظائف إشرافية واستحقاق العلاوة الدورية والاستثنائية والمكافآت.
وتجري الضوابط الجديدة تعديلا جذريا علي قواعد الترقيات الحالية التي يتضمنها قانون الخدمة المدنية وتتيح للجهات الحكومية ترقية موظفيها حتي الدرجات الثالثة فقط حاليا فيما تشترط الترقيات للدرجات الثالثة والثانية والاولي موافقة الجهات المختصة بناء علي ترشيحات من جهات العمل.
ومن المنتظر ان يسهم نظام الترقيات الجديد في ضبط عملية الترقية وشغل الوظائف بالجهات الحكومية لتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين المواطنين والمواطنات الذين يحملون نفس المؤهلات ولديهم نفس الخبرات