الراية - الخميس 19/2/2009 م

برامج لدعم التقطير في معهد التنمية الإدارية
تخريج 518 مواطناً ومواطنة للعمل بالقطاعين العام والخاص
د.الدوسري: تفعيل دور القطاع الخاص ساهم في دفع عجلة توطين الوظائف

الدوحة-الراية:
في اطار مساهمة معهد التنمية الادارية في دفع عملية توطين الوظائف بمختلف قطاعات الدولة، يخرج المعهد يومي 23 و24 فبراير الجاري، 518 قطريا وقطرية من المتدربين في مركز التأهيل التابع للمعهد، وذلك للالتحاق بسوق العمل في عدة مجالات.
وقال د.راشد الدوسري مدير عام معهد التنمية الادارية، ان نشاط التأهيل الوظيفي يشهد تفاعلا كبيرا من مختلف الجهات الحكومية والخاصة، مشيرا الي ارتفاع اعداد المتدربين خلال الفترة الاخيرة، خصوصا من القطاع الخاص الذي قارب الوصول الي اعداد المتدربين من القطاع الحكومي، حيث بلغ عدد الخريجين في الدفعات الحالية 518 بينهم 236 قطريا وقطرية من القطاع الخاص، و282 من القطاع الحكومي.
وبين الدكتور الدوسري ان من بين الخريجين 384 من الاناث و187 من الذكور، ففي القطاع الحكومي هناك 96 خريجا من الذكور و169من الاناث، وفي القطاع الخاص 162 من الاناث و74 من الذكور.
واوضح ان تفاعل جهات القطاع الخاص، ساهم في دفع عجلة التقطير قدما، مشيرا الي ان ادارة المعهد حرصت من جانبها علي تقديم جميع التسهيلات لهذه الجهات لانجاح خطة التقطير التي تسعي الدولة الي تحقيقها. ولفت الي ان المعهد يطلع الجهات المستفيدة من نشاط التأهيل علي البرامج المقدمة للمتدربين، للتأكد من ملاءمتها لاحتياجاتها الوظيفية.
كما حث الدكتور الدوسري جميع القطاعات علي الاستفادة من برامج التدريب التي يطرحها المعهد من خلال خطته العامة وذلك بترشيح الخريجين والخريجات لها لاحقاً أثناء فترة عملهم لدي جهات توظيفهم لما في ذلك من فائدة لجميع الأطراف واستمرارية لتطوير مهارات الموظفين القطريين في جميع القطاعات.
ويذكر أن مركز التأهيل في معهد التنمية الادارية قد خرج حوالي 464 قطريا وقطرية خلال 8 شهور، هي الفترة الممتدة من نوفمبر 2007 الي يونيو 2008، حيث جري بعد ذلك توظيفهم في عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة.
ويأتي تخريج الدفعات الجديدة من الخريجين ضمن جهود معهد التنمية الادارية ومساهمته في تقطير الوظائف بالقطاعين العام والخاص. وكان المعهد قد وقع اتفاقيات ومذكرات تفاهم مع عدد من الفنادق والبنوك وشركات القطاع الخاص، تتضمن تأهيل مئات القطريين والقطريات وتوظيفهم في هذه الجهات، والتي تساهم بدورها في عمليات تقطير الوظائف من خلال تطوير وتأهيل المواطنين وإكسابهم المهارات والمعارف المطلوبة للدخول إلي سوق العمل.
وخلال الفترة من نوفمبر 2006 الي يونيو 2007، جري تأهيل 371 قطريا وقطرية، في حين شهدت الفترة من نوفمبر 2005 الي يونيو 2006، تأهيل 135 قطريا وقطرية. وقد زاد عدد الذين تم تأهيلهم بنسبة بلغت 70 بالمائة خلال السنة الماضية مقارنة بنفس الفترة في العامين السابقين.
وتمتد برامج التأهيل لمدة من شهر إلي ستة أشهر لخريجي الثانوية العامة. كما ان هناك برامج مدتها من 3 الي 6 أشهر موجهة لمن هم أقل من خريجي الثانوية العامة.
وتأتي عملية التأهيل، تنفيذا لقرار بتنظيم عملية تأهيل القطريين من حملة الشهادة الثانوية وتعيينهم بالتنسيق مع الوزارات والجهات الحكومية، ضمن آلية محددة لذلك.
ويتولي معهد التنمية الادارية تنفيذ القرار المتعلق بالتأهيل والتدريب لحملة الشهادة الثانوية من القطريين الذكور والاناث علي حد سواء، ويتقاضي المتدرب خلال فترة التدريب راتباً شهرياً مقداره 3 آلاف ريال.
ويحدد المعهد المتطلبات التأهيلية للمرشحين من قبل الوزارات والاجهزة الحكومية، ويتولي الاشراف علي تدريبهم وتأهيلهم، بالاضافة الي تنفيذ تقييم واختبارات لهم.
ويتضمن البرنامج التدريبي في ادارة التأهيل: اللغة الانجليزية، مهارات الحاسوب والمعلومات، والمهارات الادارية والسكرتارية، وحقوق وواجبات الموظف ومهارات التعامل مع الآخرين، ومهارات اخري ذات صلة مباشرة بالتخصص الوظيفي وطبيعة الوظيفة.

قانون العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية
قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون رقم (11) لسنة 1998 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (9) لسنة 1967
مرسوم بقانون رقم (15) لسنة 1997 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الوظائف العامة المدنية
مرسوم بقانون رقم (23) لسنة 2007 بتعديل بعض القوانين ذات الصلة بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية
قرار مجلس الوزراء رقم (8) لسنة 1999 بتشكيل مجلس إدارة معهد التنمية الإدارية
قرار أميري رقم (23) لسنة 2007 بإنشاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وتعيين اختصاصاتها
قرار مجلس الوزراء رقم (7) لسنة 2000 بتعديل بعض أحكام القرار رقم (20) لسنة 1967 باللائحة التنفيذية لقانون الوظائف العامة المدنية
معهد التنمية الإدارية بدأ تقييم برامجه التدريبية
التنمية الإدارية يختتم 4 برامج تدريبية وورشة عمل
مشروع قانون لضمان استمرار تقطير الوظائف
معهد التنمية الإدارية ينفذ برامج تدريبية اجتماعية
معهد التنمية يبحث تحديات تقطير الوظائف الثلاثاء
معهد التنمية ينفذ 98 برنامجاً للقطاعين الحكومي والخاص
توقيع عقد دراسة استشارية بين معهد التنمية وهيئة الأوقاف
اتفاقية تعاون بين معهد التنمية الإدارية وبنك الخليج التجاري
معهد التنمية الادارية ينفذ دورة جديدة من برنامج القيمة مقابل التكلفة
معهد التنمية يؤهل 86 قطرياً للعمل في القطاعين الحكومي والخاص