الراية - الأحد5/7/2009

326 % زيادة في أعداد المتدربين بمعهد التنمية الادارية

الدوحة الراية:
قال الدكتور راشد بن علي الدوسري مدير عام معهد التنمية الادارية ان البرامج التدريبية المختلفة بالمعهد، شهدت زيادة كبيرة في اعداد المشاركين خلال الربع الاول من الخطة العامة للتدريب لسنة 2009- 2010، التي بدأ العمل بها منذ مطلع أبريل 2009.
واشار الدكتور الدوسري في تصريحات صحفية مع انتهاء تنفيذ الربع الاول من الخطة يوم الخميس المقبل، الي ان اعداد المتدربين زادت خلال تلك الفترة اكثر من ثلاثة اضعاف مقارنة مع نفس الفترة من العام 2007، حيث بلغ عدد المشاركين في الربع الاول من الخطة التدريبية الحالية 2692 متدربا، بينهم 1076 من الذكور، و1616 من الاناث، في حين بلغ عدد المتدربين خلال نفس الفترة من العام 2007، 631 متدربا بينهم 229 من الذكور و402 من الاناث، وبذلك تصل نسبة الزيادة الي حوالي 326 بالمائة.
واوضح ان عدد المتدربين في الربع الاول من الخطة التدريبية للعام 2008 بلغ 1485 متدربا، بينهم 714 من الذكور، و771 من الاناث، وتصل نسبة الزيادة في الربع الاول من الخطة التدريبية للعام 2009 مقارنة بتلك الفترة من العام 2008 الي حوالي 81 بالمائة.
وبين ان ما ساهم في زيادة الاقبال علي الالتحاق ببرامج المعهد، ان البرامج التدريبية المختلفة تراعي احتياجات الوزارات والجهات الحكومية، وتستجيب لاحتياجات الموظفين، كما تراعي مختلف المستويات الوظيفية، فضلا عن تصميمها وفق منهجية علمية حديثة ومدروسة تعود بالنفع والفائدة علي المشاركين.
واشار الي انه روعي عند إعداد خطة التدريب العامة التي تمتد الي 31 مارس 2010، أن تتماشي مع الرؤية قطر الوطنية 2030 التي تهدف الي تحويل قطر لدولة متقدمة قادرة علي تحقيق التنمية المستدامة، والتي تستند إلي أربع ركائز رئيسية هي التنمية البشرية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية

قانون العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية
قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون رقم (10) لسنة 1994 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية