جريدة الراية - الاثنين
3 أغسطس 2009
التقاعد والمعاشات تنجز 12 ألف معاملة في 8 أشهر
578 موظفاً وموظفة بلغوا سن التقاعد و452 حالة وفاة
319 حالة عجز و 15 فصلاً تأديبياً و 400 حالة فصل غير تأديبي
الدوحة - الراية:
أنجزت الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات 12 ألف معاملة خلال الربعين الأول
والثاني من العام الجاري في كل من إدارتي التقاعد والمشتركين.
وحسب بيان للهيئة فإن إدارة المشتركين استقبلت خلال الفترة السابقة مئات
المراجعين، وأنجزت لمراجعيها عدة خدمات كتفعيل نظام الاستقبال حيث تتم الاجابة عن
جميع الاستفسارات الواردة من المراجعين، كما استقبلت (62) معاملة من طلبات ضم
الخدمة وشراء الخدمة ورد الاشتراكات، كما قدمت خدمة جديدة وهي احتساب المعاشات
للمراجعين الراغبين في الإحالة للتقاعد مع الاستمرار في استقبال طلبات الانضمام
الى نظام مد الحماية والاستمرار في التنسيق مع جهات العمل المختلفة التي يعمل بها
الخليجيين حيث تعمل إدارة المشتركين كحلقة وصل بين الموظف الخليجي وبلده وتمنحهم
شهادة تفيد بمدة الخدمة مدفوعة الاشتراك.
كما قدمت إدارة المشتركين عدة خدمات للمراجعين وموظفي جهات العمل كمراجعة
البيانات الواردة من مؤسساتهم وتسليم النماذج المختلفة واستلام النماذج منهم
كتعيين مشترك جديد وتحصيل الاشتراكات المقررة عليهم واحتساب المبالغ الخاصة بهم،
وكيفية تسجيل واستقطاع اشتراكاتهم، ويتم تقديم هذه الخدمات غالباً أثناء مراجعة
الموظفين للهيئة.
وأشار البيان الى ان ادارة التقاعد أصدرت (200) شهادة تخصيص معاش للمستحقين عن
المتوفين بناءً على طلبهم أو طلب الهيئة العامة لشؤون القاصرين، كما أصدرت (790)
شهادة لمن يهمه الأمر بناء على طلب المتقاعدين سواء من المدنيين أو العسكريين
أنفسهم مع إصدار مجموعة من هذه الشهادات موضحة فيها قيمة السلفيات والمديونيات
المترتبة عليهم.
كما تم إصدار عدد (1024) شهادة لأشخاص تفيد بأنهم غير متقاعدين من الهيئة بناء
على طلبهم، وتم استقبال حوالي (170) مراجعاً يومياً للاستفسار عن قانون التقاعد
أو لاستكمال ما نقص من الأوراق، واستقبال ما يزيد على (400) مكالمة هاتفية يومياً
من المراجعين والمتقاعدين سواء المدنيين أو العسكريين.
ويمكن تقدير المعاملات المنجزة للمتقاعدين في المجالين المدني والعسكري بحسب
حالات التقاعد والجنس كحالة الوفاة للذكور (397) أما الاناث ف (55) حالة، أما في
حالة العجز فيقدر عدد الذكور (102) حالة، أما الاناث فبلغ (217) حالة، أما في
حالة الفصل بالطريقة التأديبي فيقدر عدد الذكور (15)، أما الفصل بغير الطريق
التأديبي (قطاع حكومي) فيقدر عدد الذكور (378)، أما الاناث ف (22) حالة، في حين
بلغ عدد المتقدمين للاستقالة من الذكور (197)، أما الاناث ف (481) حالة، كما بلغ
عدد بلوغ سن التقاعد للذكور (487) أما بالنسبة للإناث ف(91) حالة، أما في حالة
إلغاء الوظيفة (قطاع حكومي) فبلغ عدد الذكور (362) حالة أما بالنسبة للإناث ف
(334) حالة، وأما في حالة وفاة بعد الاستحقاق فبلغ عدد الذكور (59) حالة والاناث
(19) حالة، وأما في حالة الإحالة للتقاعد بالنسبة للمتقاعدين العسكريين فبلغ عدد
الذكور (486) والإناث (1) حالة، وأما في حالة الصالح العام بالنسبة للمتقاعدين
العسكريين فبلغ عدد الذكور (9) حالات، وفي حالة عدم اللياقة الصحية بلغ عدد
الذكور (21) حالة والاناث (3)، وحالات أخرى بلغ عددها الذكور (42) والاناث (6)
حالات.
كما يتم صرف عدد معاشات تقاعدية لعدد حالتين للمتقاعدين القطريين والخاص بمد
الحماية التأمينية ممن عملوا خارج دولة قطر ويتم صرف معاشات تقاعدين لعدد (8) من
المتقاعدين قبل القانون المنتفعين بالمادة (3).
أما بالنسبة للحالات المنجزة خلال الربعين الأول والثاني للمستحقين في المجالين
المدني والعسكري فهي مصنفة كالتالي: حالات الوفاة للذكور والتي بلغت (779) حالة
أما الاناث ف (1085) حالة، أما في حالة الوفاة بعد الاستحقاق فقد بلغ عدد الذكور
(83) حالة أما الاناث ف (163) حالة.
وأما بخصوص لجنة المنازعات فقد استقبلت الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات ما يزيد
على (65) حالة، تم الاهتمام بها تطبيقاً لأحكام القانون رقم (13) لسنة 2006م وذلك
بغرض فحص وإنهاء المنازعة، ومن أجل الوصول الى تلك الغاية السامية فإن الهيئة
العامة للتقاعد والمعاشات لا تألوا جهداً في بذل كل ما بوسعها لتحقيق أهدافها.
قانون
رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات
قانون
رقم (33) لسنة 2004 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد
والمعاشات
قانون
رقم (15) لسنة 2008 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد
والمعاشات
قرار
أميري رقم (20) لسنة 2007 بتشكيل مجلس إدارة الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات
قرار
بتعيين مدير عام لهيئة التقاعد والمعاشات