الراية - الإثنين 14/12/2009
م
عقوبات للجهات
المخالفة لقانون توظيف ذوي الإعاقة
ورش لتعريفهم والمسنين بحقوقهم في قانون الموارد ..الشؤون الاجتماعية
غانم الكواري: ننفذ ثلاث ورش تدريبية للصم والمكفوفين وذوي الإعاقات الحركية
نسعى لتنمية قدرات ذوي الإعاقة وتمكينهم من معرفة حقوقهم
كتبت: منال عباس :
أعلن السيد غانم الكواري مساعد مدير إدارة الضمان الاجتماعي بوزارة
الشؤون الاجتماعية، مدير إدارة المسنين وذوي الاعاقة بالانابة، عن إطلاق إدارته
لحزمة من الورش التدريبية الموجهه للأشخاص ذوي الاعاقة للتعريف بتطبيقات وأحكام
قانون الموارد البشرية وقال في مؤتمر صحافي عقد أمس ان هناك ثلاث ورش تدريبية سيتم
تنظيمها تحت رعاية سعادة السيد ناصر الحميدي وزير الشؤون الاجتماعية خلال شهر
ديسمبر موجهة للصم والمكفوفين وذوي الاعاقات الحركية، وأشار إلى أن إدارة المسنين
والاشخاص ذوي الإعاقة تم تشكيلها بموجب القرار الأميري رقم (40) لسنة 2009م الخاص
بالهيكل التنظيمي لوزارة الشؤون الاجتماعية ، والتي تختص بالمساهمة في تنفيذ
الاستراتيجيات والخطط والسياسات الوطنية المتعلقة بالاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين ،
وتطوير وتنفيذ البرامج والخدمات اللازمة لرعاية وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة
والمسنين بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغير الحكومية ذات العلاقة ، بالاضافة الى
توعية وتثقيف المجتمع بحقوق الاشخاص ذوي الإعاقة والمسنين وتنفيذ برامج التدريب
الموجهة للعاملين معهم بالتعاون مع المؤسسات الحكومية وغيرالحكومية ، وأضاف ان
ادارته تختص أيضاً بالمشاركة في تمثيل الدولة في المؤتمرات والفعاليات الإقليمية
والدولية ذات الصلة بقضايا الاشخاص ذوي الاعاقة والمسنين، بالاضافة الى تنظيم
الندوات والمؤتمرات وورش العمل لمناقشة القضايا المتعلقة بهذه الفئة.
وأضاف الكواري أنه وانطلاقاً من هذه الاختصاصات وبناء على صدور القانون رقم 8 لسنة
2009م لإدارة الموارد البشرية والعمل به اعتباراً من أول أبريل الماضي ، ونتيجة
لتعدد التساؤلات والاستفسارات حول مواد القانون ، تسعى الادارة الى توعية وتثقيف
الأشخاص ذوي الإعاقة وتنمية قدراتهم وتمكينهم من معرفة حقوقهم تمهيداًلاعتمادهم على
أنفسهم ، من خلال هذه الورش لشرح أحكام وتطبيقات قانون الموارد البشرية ،وأشار الى
أن الورشة الاولى ستنطلق غداً الثلاثاء والتي سيتم توجيهها للصم ، كما ستبدأ الورشة
الثانية والتي ستوجه للمكفوفين في الثالث عشر من الشهر الجاري ، فيما ستنظم الورشة
الخاصة بذوي الاعاقة الحركية في التاسع والعشرين من الشهر الجاري بحيث تستمر كل
ورشة لمدة ثلاثة أيام ، ونوه الكواري بأن هذه الورش ستعقد تزامناً مع الاحتفالات
الخاصة باليوم العالمي للمعاق الذي يصادف الثالث من ديسمبر، والذي يأتي هذا العام
تحت شعار(تمكين الاشخاص ذوي الاعاقة ) واليوم العربي للمعاق الذي يصادف الثالث عشر
من ديسمبر في كل عام ، ولفت السيد غانم الكواري الى أن هذه البرامج سيتم تنفيذها
بالتعاون والتنسيق مع معهد التنمية الادارية ، والجمعية القطرية لتأهيل ذوي
الاحتياجات الخاصة، ومعهد النور والمركز القطري الثقافي الاجتماعي للصم ، والمركز
الثقافي الاجتماعي القطري للمكفوفين ، ومدرسة التربية السمعية للبنين ، ومدرسة
التربية السمعية للبنات.
وقد جاء المؤتمر الصحافي بحضور السيد ناجي زكارته مدير المركز القطري الاجتماعي
للصم ، والسيد أمير الملا المديرالتنفيذي للجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات
الخاصة ، والسيدة آمنة المطاوعة مدير إدارة التدريب والتأهيل بمعهد التنمية
الادارية ، والدكتور عمر رواشدة خبيرالتدريب والمستشار بمعهد التنمية الادارية،
والسيد شريدة محمد المطلق ممثل العلاقات العامة بوزارة الشؤون الاجتماعية ،والسيدة
نورة علي حسن أخصائي البرامج بالادارة .
وقال السيد ناجي زكارته المركز الثقافي للصم قام بتوفير المترجمين واستمارات
المشاركين لعدد 25 مشاركا من الصم، وأشار الى الحاجة الماسة لتعريف ذوي الاعاقات
السمعية بالقوانين وإلمامهم بحقوقهم ، خاصة وأن المعلومات المعرفية كانت شحيحة جدا
، وقد قمنا بترشيح عدد من الذكور والاناث لحضور هذه الورش التدريبية ، والتي نأمل
أن تكون لها الفائدة والصدى المطلوب ، الذي ينعكس على الصم ،وأشار الى أن هناك
العديد من الاسئلة التي تطرح حول القوانين والانظمة المستحقة للصم ، وكيفية الحصول
عليها ، ويعتقد زكارته أنه ومن خلال ورش العمل هذه يمكن إثراء هذه الفئة بالحقوق
التي بلاشك ستحقق أهدافها .
ومن جانبه أكد الدكتور عمر رواشدة أن معهد التنمية الادارية على استعداد لتقديم
خدماته لهذه الفئة من القطرين والقطريات ،وقد قدم جانب متميز من التعاون، وأشار الى
أن المعهد سيقوم بتوفير القاعات للتدريب والمواقف الخاصة بذوي الاعاقة ،وتوفير
الموظفين المناوبين في الفترة المسائية ، وجميع الوسائل التدريبية ،بما فيها توفير
المواد العلمية وكل ما يحتاجونه المتدربون والمدربون خلال انعقاد الورش ، منوهاً
باستعداد المعهد للترتيب لورش أخرى في هذا المجال ،واعتبر الدكتور عمر هذه المبادرة
مميزة تؤكد اهتمام الوزارة بهذه الفئة من المجتمع القطري سواء الصم أو المكفوفين أو
ذوي الاعاقات الحركية، وأشار الى أن هناك نوعين من البرامج الاولى برامج عامة توضع
لمدة عام بالتعاون مع مجلس الوزراء ، وهناك المبادرات التي ترد للمعهد والتي توضع
تحت مظلة البرامج الخاصة التي تنفذ خارج خطة البرامج العامة بالمعهد ،باعتبار أن
المعهد يشجع ويدعم البرامج الخاصة للوزارات التي تصب في خدمة المجتمع ، ويشجع أيضاً
مثل هذه المبادرات المجتمعية المهمة.
ونوه الدكتور الرواشدة الي أن المعهد ينفذ ست ورش في أحكام تطبيقات قانون الموارد
البشرية ، والتي ستنظم ضمن الخطة العامة للأشخاص العاديين، معتبراً أن تخصيص دورات
لفئة خاصة تطور جيداً وبمنظور جديد سيكون بلاشك مفيدا.
ولفت السيد غانم الكواري الى أن هذه البرامج تأتي في صلب اختصاص الوزارة لتنفيذ
البرامج والخدمات للأشخاص ذوي الاعاقة ، والعمل على تأهيلهم ودمجهم في المجتمع ،
وأشار الى أن دولة قطر كانت قد وقعت على الاتفاقية الدولية للأشخاص ذوي الاعاقة ،
والتي تحث بنودها على ضرورة الوصول الى هذه الفئة ودمجهم في المجتمع، ونوه السيد
الكواري بأن معهد النور قام بترجمة قانون الموارد البشرية بلغة برايل ،ويأمل
الاستاذ غانم أن تدرج الورش الخاصة بذوي الاعاقة ضمن البرنامج التدريبي السنوي
لمعهد التنمية الادارية ،خاصة أن هناك توجيهات من سعادة الوزير لتوظيف عدد من ذوي
الاحتياجات الخاصة .
وأكد السيد أمير الملا على أهمية تطبيقات القوانين الخاصة بالموارد البشرية بالنسبة
للجميع بمن فيهم فئة الاشخاص ذوي الاعاقة ، خاصة وأن هناك فقرات معنية بهذه الفئة ،
وا قترح الملا إضافة بعض الفئات من ذوي الاعاقة الذهنية البسيطة ، ضمن البرنامج
التدريبي ،خاصة وأن عددا كبيرا منهم يعملون في مختلف الهيئات والمؤسسات ، في وظائف
محددة وبسيطة لكنها كبيرة بالنسبة لهم.
ونوه الى الجهود الكبيرة التي بذلتها ادارة المسنين والاشخاص ذوي الاعاقة لتوظيف
عدد من ذوي الاعاقة ،وأشار الى الكثير من التجارب والخبرات مع عدد من الجهات
الحكومية والقطاع الخاص في مجال توظيف هذه الفئة ، وقال ان القانون رقم 2 لسنة
2004م واضح وصريح فيما يتعلق بتعيين 2% وعلى جميع الجهات تنفيذ القانون ، وأشار الى
أن هناك عقوبات وغرامات مالية للجهات التي لا تطبق هذه الاحكام ، وبالتالي يمكن
الوصول من خلال هذه الخطوات الى مرحلة الوعي للجميع سواء لذوي الاعاقة أو الاسر أو
أولياء الامور ،وللمتعاونين أيضاً مع هذه الفئة.
وفي سؤال لـ ( الراية)عن الاحصائية الخاصة بذوي الاعاقة في قطر وتصنيفاتها قال
السيد غانم الكواري ان الادارة تعتمد على الاحصاءات التي ترد إليهم من المراكز
والجهات المعنية بذوي الاعاقة ، وما تعتمده الهيئة العامة للتخطيط التنموي من
إحصاءات وبيانات ، وأضاف في سؤال آخر لـ (الراية) أن هذه الورش تعتبر أول انطلاقة
ببرامج الإدارة ، وستكون هناك مجموعة من البرامج التي ستدرج في الموازنة العامة
للعام 2010م.
وفي مداخلة للسيد أمير الملا قال ان الجمعية القطرية لتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة
تمتلك قاعدة بيانات إحصائية شاملة بعدد الاشخاص ذوي الاعاقة ونوعية إعاقاتهم
وأسبابها وفئاتهم، وأشار الى أن الجمعية قد سبق لها التعاون مع المجلس الأعلى لشؤون
الاسرة في عمل إحصائية خاصة بذوي الاعاقة والتي جاءت متقاربة مع إحصاءات الجمعية
وذلك حسب المعايير الدولية المعمول بها ،حيث أنه وحسب إحصاءات الجمعية هناك أربعة
آلاف شخص ذوي الاعاقة بدولة قطر بينما جاءت بيانات المجلس الاعلى لشؤون الاسرة بأن
هناك أربعة آلاف وثلاثمائة معاق بدولة قطر، وأبدى الملا استعداد الجمعية لتقديم
البيانات اللازمة لإدارة المسنين وذوي الاعاقة بوزارة الشؤون الاجتماعية .
قانون
رقم (2) لسنة 2004 بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة
قرار
وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان رقم (1) لسنة 2001 بالموافقة على تأسيس وتسجيل
وشهر مركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
قرار
وزير شؤون الخدمة المدنية والإسكان رقم (6) لسنة 2006م بالموافقة على تسجيل وشهر
تعديل النظام الأساسي لمركز الشفلح للأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة
قرار
رئيس المجلس الأعلى لشؤون الأسرة رقم (2) لسنة 2007 بتحويل مركز الشفلح للأطفال ذوي
الاحتياجات الخاصة إلى مؤسسة خاصة ذات نفع عام