الشرق - الاربعاء ٩ ديسمبر ٢٠٠٩

شملت 14 سفيرا ودبلوماسيا
رئيس الوزراء يعتمد حركة تنقلات وتعيينات جديدة بوزارة الخارجية

وزير الخارجية أمس قرارات بتعيين ونقل عدد من أصحاب السعادة السفراء والدبلوماسيين بوزارة الخارجية.
وشملت القرارات التي جاءت بناء على اقتراح سعادة وزير الدولة للشؤون الخارجية مايلي:
1 - تعيين السفير زايد بن راشد المنصور النعيمي مديرا لإدارة الشؤون الآسيوية والافريقية.
2 - تعيين السفير يوسف بن خليفة بن عبدالله السادة مديرا لإدارة المنظمات والمؤتمرات الدولية.
3 - قرار بنقل السفير خميس بن ابراهيم بن خميس المهندي الى مكتب سعادة وزير الدولة للشؤون الخارجية.
4 - تعيين السفير عبد الله بن محمد بن طالب المري مديرا لإدارة البحوث وتحليل وتقنية المعلومات.
5 - قرار بنقل السيد راشد بن خليفة محمد آل خليفة من الامانة العامة لمجلس الوزراء الى ديوان عام وزارة الخارجية ويعين مديرا لإدارة التعاون الفني الدولي بالوزارة.
6 - تعيين السفير خليفة بن أحمد السويدي مديرا لمكتب تدريب وتطوير الموارد البشرية.
7 - تعيين السفير عبد الله بن عبد الرحمن ناصر فخرو مديرا تنفيذيا للجنة الدائمة لتنظيم المؤتمرات بوزارة الخارجية.
8 - تعيين السفير عبد الله بن ابراهيم الحاج مساعدا لمدير ادارة الشؤون العربية.
9 - تعيين الوزير المفوض عبد العزيز بن مبارك سعيد المهندي مساعدا لمدير ادارة الشؤون الآسيوية والافريقية.
10 - تعيين الوزير المفوض محمد بن عبد الله عبيد الدهيمي مساعدا لمدير ادارة الشؤون الاوروبية والامريكية.
11 - تعيين المستشار محمد بن يوسف بن جاسم آل ثاني مساعدا لمدير مكتب حقوق الانسان بالانابة.
12 - تعيين المستشار جاسم بن علي عبد الله العبيدلي مساعدا لمدير ادارة الشؤون القانونية بالانابة.
13 - تعيين السكرتير الاول سعد بن محمد سعد التميمي مساعدا لمدير ادارة الشؤون الادارية والمالية بالانابة.
14 - تعيين السكرتير الاول عبد الرحمن بن سعد أحمد السليطي مساعدا لمدير مكتب الرقابة والتدقيق بالانابة.
وتختص إدارة الشؤون الآسيوية والإفريقية بما يلي:
- العمل على تنمية وتطوير العلاقات الثنائية بين الدولة والدول الآسيوية والإفريقية في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والفنية وغيرها، ومتابعة ما يحدث من تطورات في هذه الدول.
- دراسة وتحليل وتقويم التقارير والأبحاث الواردة من البعثات الدبلوماسية القطرية في الدول الآسيوية والإفريقية وإبداء الرأي بشأنها.
- دراسة ومتابعة ما يحال إليها من أمور وموضوعات وتقارير وأبحاث تتعلق بالأوضاع والعلاقات بين الدولة والدول الآسيوية والإفريقية.
- متابعة وتوجيه نشاط البعثات الدبلوماسية القطرية في الدول الآسيوية والإفريقية.
- تنسيق ومتابعة وتطوير العلاقات مع البعثات الدبلوماسية الآسيوية والإفريقية المعتمدة في الدولة.
- متابعة ما ينشر في صحف الدول الآسيوية والإفريقية عن كل ما يهم الدولة، وتحليله وتقويمه وإبداء الرأي بشأن ما يلزم اتخاذه من ترتيبات أو توصيات، بالتنسيق مع إدارة المعلومات والبحوث.
- متابعة ودراسة ما يصدر من البعثات الدبلوماسية الآسيوية والإفريقية في الدولة من نشرات أو مطبوعات، وإبداء ما قد يلزم بشأنها من أراء أو تعليقات.
- التنسيق مع المنظمات الإقليمية الآسيوية والإفريقية والجهات المعنية في الدولة، وإبداء الرأي في كل ما يحال إليها من موضوعات تتعلق بالتعاون مع هذه المنظمات والتنسيق في ذلك مع إدارة المنظمات والمؤتمرات الدولية.
- إعداد التقارير اللازمة حول علاقة الدولة مع الدول الآسيوية والإفريقية، وتحديث المعلومات الواردة بتلك التقارير.
- إعداد مشروعات الاتفاقيات التي يتقرر عقدها مع الدول الآسيوية والإفريقية، بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية بالوزارة.
- التحضير لأعمال اللجان المشتركة مع الدول الآسيوية والإفريقية والمشاركة فيها ومتابعة تنفيذ ما يصدر عنها من قرارات.
- الإعداد والمتابعة والتنسيق لزيارات وفود الدولة الرسمية العليا للدول الآسيوية والإفريقية، وما يطلب منها من تقارير بشأنها.
- الإعداد والمتابعة والتنسيق للزيارات الرسمية التي تقوم بها وفود عليا من الدول الآسيوية والإفريقية للدولة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاط البعثات الدبلوماسية في الدول الآسيوية والإفريقية.
وتختص إدارة المنظمات والمؤتمرات الدولية بما يلي:
- العمل على تنمية علاقات الدولة مع منظمة الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة والمنظمات الدولية الأخرى، في ضوء الأهداف والمصالح العليا للدولة، وذلك بالتنسيق والتشاور مع الجهات المختصة.
- متابعة نشاط الأمم المتحدة ووكالاتها المتخصصة والمؤتمرات والاجتماعات الدولية وذلك من خلال المشاركة فيها أو متابعة وقائع أعمالها، وتزويد الوفود الدائمة أو الوفود المشاركة فيها بالتعليمات الصادرة من الدولة وفقا لما تقتضيه المصلحة.
- متابعة وتوجيه نشاط الوفود الدائمة للدولة ودراسة ما ترفعه من تقارير حول أعمالها وإبداء الرأي بشأنها.
- التنسيق والتعاون مع وزارات الدولة وأجهزتها المختصة بشأن المشاركة في المنظمات والمؤتمرات والاجتماعات الدولية.
- دراسة وتحليل ما يصدر عن الأمم المتحدة والمنظمات والمؤتمرات الدولية من قرارات أو توصيات تكون الدولة قد وافقت عليها أو أقرتها، وإعداد التقارير اللازمة بشأن تنفيذ هذه القرارات أو التوصيات، بالتعاون مع الجهات المختصة في الدولة.
- تنظيم ومتابعة سبل الإفادة من المعونات الفنية التي تقدمها الأمم المتحدة والوكالات والمنظمات المتخصصة، بالتنسيق مع الجهات المعنية بالدولة، وتنظيم مساهمة الدولة فيما يطلب من مهام أو ترتيبات دولية.
- اقتراح الترشيحات لعضوية المنظمات الدولية ومتابعتها واستضافة مقارها، بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- متابعة ترشيحات الدول والأفراد للمناصب الدولية، بالتنسيق مع الجهات المعنية في الدولة.
وتختص إدارة البحوث وتحليل وتقنية المعلومات بما يلي:
- إعداد الدراسات والأبحاث والتقارير في مختلف الميادين السياسية والاقتصادية والثقافية والفنية والإعلامية وغيرها عن الدول متى ما طلب منها ذلك.
- توفير وتطوير البيانات والمعلومات السياسية والاقتصادية والثقافية والفنية وغيرها بما يوفر لإدارات الوزارة وبعثاتها الدبلوماسية قاعدة متكاملة من المعلومات.
- دراسة وتصميم وتنفيذ وصيانة نظم المعلومات الآلية بما يساعد على تطوير أعمال الوزارة وتقديم المقترحات الفنية بشأنها.
- المعالجة الآلية لبيانات ومعلومات الوزارة والإشراف على إدخالها واسترجاعها وإصدار المعلومات والتقارير اللازمة عنها.
- تشغيل الحاسوب بالوزارة وتنظيم استخدامه وتطويره وضبط عملياته.
- رصد ومتابعة وتوثيق أهم الأخبار السياسية والاقتصادية وغيرها عن الدولة بشكل خاص ودول العالم بشكل عام.
- تصنيف وحفظ الوثائق والمستندات، ووضع النظم والإجراءات الكفيلة بالمحافظة على سرية نظم المعلومات.
- تصميم وتقديم البرامج التدريبية الداخلية لموظفي الوزارة في مجال المعلومات، بالتنسيق مع مكتب التدريب وتطوير الموارد البشرية بالوزارة.
- توفير الخدمات المتطورة لمكتبة الوزارة وتزويدها بمصادر المعرفة المتخصصة المرتبطة بمجالات العمل الدبلوماسي والقنصلي.
- القيام بأعمال الترجمة التحريرية والشفوية للموضوعات والوثائق والتقارير والأعمال المرتبطة بأنشطة الوزارة.
- إصدار المطبوعات في مجال اختصاص الإدارة عن الدولة وتزويد المؤسسات الإعلامية والصحفية بتلك المطبوعات.
- ربط أنظمة الحاسوب المستخدمة بديوان عام الوزارة مع بعثات الدولة في الخارج.
- تجهيز وإعداد الحقيبة الدبلوماسية والحفاظ على سرية محتوياتها.
ويختص مكتب التدريب وتطوير الموارد البشرية بما يلي:
- حصر الاحتياجات التدريبية المستقبلية لجميع الوحدات الإدارية بالوزارة وضبط المراحل الزمنية والتدابير التطبيقية تلبية لتلك الاحتياجات.
- وضع الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق أهداف المكتب وتنظيم عمله.
- العمل على تدريب موظفي السلكين الدبلوماسي والقنصلي والموظفين الإداريين بديوان عام الوزارة وتحسين قدراتهم ورفع مستوى أدائهم.
- توفير فرص التدريب لجميع الوحدات الإدارية بالوزارة، وذلك حسب احتياجاتها وبالتنسيق معها، بما في ذلك فرص الحصول على خبرات دولية قصيرة الأجل أو المشاركة في برامج التدريب المتعددة في الداخل أو الخارج والتي يجري تنظيمها عن طريق المنظمات الدولية والوكالات المتخصصة.
- إقامة الدورات التدريبية التخصصية لتأهيل المعينين الجدد في وظائف السلكين الدبلوماسي والقنصلي وتنمية قدراتهم.
- التنسيق مع الأجهزة والمؤسسات التعليمية المناسبة لإقامة دورات لتعليم اللغات الأجنبية لموظفي الوزارة.
- إعداد وتنفيذ البرامج والدورات التدريبية العادية والتخصصية وتنظيم البرامج التدريبية الميدانية.
- متابعة أحوال الدارسين والموفدين من موظفي الوزارة إلى المؤسسات التدريبية في الداخل والخارج ودراسة أوضاعهم وإعداد التقارير عن أدائهم فيها.
وتختص إدارة الشؤون العربية بما يلي:
- العمل على تنمية وتطوير العلاقات الثنائية بين الدولة والدول العربية في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والفنية وغيرها، ومتابعة ما يحدث من تطورات في هذه الدول.
- دراسة وتحليل وتقويم التقارير والأبحاث الواردة من البعثات الدبلوماسية القطرية في الدول العربية وإبداء الرأي بشأنها.
- دراسة ومتابعة ما يحال إليها من أمور وموضوعات وتقارير وأبحاث تتعلق بالأوضاع والتطورات والعلاقات بين الدولة والدول العربية الأخرى.
- دراسة التقارير الواردة من الأمانة العامة لجامعة الدول العربية وإبداء الرأي بشأنها وإحالتها لجهة الاختصاص.
- متابعة وتوجيه نشاط البعثات الدبلوماسية القطرية في الدول العربية.
- تنسيق ومتابعة وتطوير العلاقات مع البعثات الدبلوماسية العربية في الدولة.
- متابعة ودراسة ما ينشر في صحف الدول العربية عن كل ما يهم الدولة، وتحليله وتقويمه وإبداء الرأي بشأن ما يلزم اتخاذه من ترتيبات أو توصيات، بالتنسيق مع إدارة المعلومات والبحوث بالوزارة.
- متابعة ما يصدر عن البعثات الدبلوماسية العربية في الدول من نشرات أو مطبوعات، وإبداء ما قد يلزم بشأنها من اراء أو تعليقات.
- التنسيق مع جامعة الدول العربية والأجهزة المعنية في الدولة بشأن اجتماعات القمة والمجالس الوزارية المختلفة والمنظمات المتخصصة واللجان، وإبداء الرأي في كل ما يحال إليها من موضوعات تتعلق بتنمية وتطوير التعاون مع جامعة الدول العربية.
- متابعة تنفيذ ما يصدر عن جامعة الدول العربية ومنظماتها المتخصصة من قرارات تكون الدولة قد أقرتها وإعداد التقارير بشأن مدى التقدم في تنفيذ هذه القرارات.
- الإعداد والمتابعة والتنسيق لزيارات وفود الدولة الرسمية العليا للدول العربية، وما يطلب منها من تقارير بهذا الخصوص.
- الإعداد والمتابعة والتنسيق للزيارات الرسمية التي تقوم بها وفود عليا من الدول العربية للدولة.
- التحضير لأعمال اللجان المشتركة مع الدول العربية والمشاركة فيها ومتابعة تنفيذ ما يصدر عنها من قرارات.
- إعداد مشروعات الاتفاقيات التي يتقرر عقدها مع الدول العربية، بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية بالوزارة.
- إعداد التقارير اللازمة حول علاقات الدولة مع الدول العربية، وتحديث المعلومات الواردة بتلك التقارير.
- إعداد تقارير دورية عن نشاط البعثات الدبلوماسية في الدول العربية.
وتختص إدارة الشؤون الأوروبية والأمريكية بما يلي:
- العمل على تنمية وتطوير العلاقات الثنائية بين الدولة والدول الأوروبية والأمريكية في المجالات السياسية والاقتصادية والثقافية والفنية وغيرها، ومتابعة ما يحدث من تطورات في هذه الدول.
- دراسة وتحليل وتقويم التقارير والأبحاث الواردة من البعثات الدبلوماسية القطرية في الدول الأوروبية والأمريكية وإبداء الرأي بشأنها.
- دراسة ومتابعة ما يحال إليها من أمور وموضوعات وتقارير وأبحاث تتعلق بالأوضاع والتطورات والعلاقات بين الدولة والدول الأوروبية والأمريكية.
- متابعة علاقة الدولة مع الاتحاد الأوروبي وجمع المعلومات وتلقي التقارير عنها وإبداء الرأي بشأنها.
- متابعة وتوجيه نشاط البعثات الدبلوماسية القطرية في الدول الأوروبية والأمريكية.
- تنسيق ومتابعة تطوير العلاقات مع البعثات الدبلوماسية الأوروبية والأمريكية في الدولة.
- متابعة ما ينشر في صحف الدول الأوروبية والأمريكية عن كل ما يهم الدولة، وتحليله وتقويمه وإبداء الرأي حول ما يلزم اتخاذه من ترتيبات أو توصيات، بالتنسيق مع إدارة المعلومات والبحوث بالوزارة.
- متابعة ودراسة ما يصدر من البعثات الدبلوماسية الأوروبية والأمريكية في الدولة من نشرات أو مطبوعات، وإبداء ما قد يلزم بشأنها من اراء أو تعليقات.
- التنسيق مع المنظمات الإقليمية الأوروبية والأمريكية والأجهزة المعنية في الدولة، وإبداء الرأي في كل ما يحال إليها من موضوعات تتعلق بالتعاون مع هذه المنظمات، بالتنسيق مع إدارة المنظمات والمؤتمرات الدولية بالوزارة.
- التحضير لأعمال اللجان المشتركة مع الدول الأوروبية والأمريكية والمشاركة فيها ومتابعة تنفيذ ما يصدر عنها من قرارات.
- إعداد مشروعات الاتفاقيات التي يتقرر عقدها مع الدول الأوروبية والأمريكية، بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية بالوزارة.
- إعداد التقارير اللازمة حول علاقات الدولة مع الدول الأوروبية والأمريكية، وتحديث المعلومات الواردة بتلك التقارير.
- الإعداد والمتابعة والتنسيق لزيارات وفود الدولة الرسمية العليا للدول الأوروبية والأمريكية، وما يطلب منها من تقارير بشأنها.
- الإعداد والمتابعة والتنسيق للزيارات الرسمية التي تقوم بها وفود عليا من الدول الأوروبية والأمريكية للدولة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاط البعثات الدبلوماسية في الدول الأوروبية والأمريكية.
ويختص مكتب حقوق الإنسان بما يلي:
- تقديم الرأي والمشورة في الأمور والمسائل المتعلقة بحقوق الإنسان التي تحال إليه.
- المشاركة في إعداد التقارير التي تعدها الدولة عن حقوق الإنسان بموجب الاتفاقيات الدولية وتقديمها لهيئات الرصد الدولية المعنية، بالتنسيق مع إدارة الشؤون القانونية بالوزارة.
- إعداد الردود المناسبة على تقارير المنظمات الدولية والمنظمات غير الحكومية حول أوضاع حقوق الإنسان في الدولة، بالتنسيق مع الجهات المختصة، وإرسالها لهذه المنظمات.
- إعداد الردود على تقارير الحكومات الأجنبية عن أحوال حقوق الإنسان في الدولة، بالتنسيق مع الجهات المختصة، وإبلاغها لتلك الحكومات.
- موافاة بعثات الدولة الدبلوماسية والقنصلية في الخارج بمستجدات حقوق الإنسان في الدولة.
- متابعة القضايا المتعلقة بحقوق الإنسان محلياً ودولياً، ومتابعة الاجتماعات والأنشطة التي تعقد في إطار المنظمات الإقليمية والدولية في مجال حقوق الإنسان والتنسيق لإشراك الجهات المعنية في الوزارة أو خارجها في هذه الأعمال.
- إحالة الشكاوى التي ترد من الخارج والمتعلقة بانتهاكات حقوق الإنسان إلى الجهات المختصة ومتابعتها.
- إعداد الخطط والمقترحات اللازمة للاستفادة من خدمات الاستشارة والمساعدة الفنية التي تقدمها المنظمات الدولية في مجال حقوق الإنسان.
- تمثيل الوزارة في الجهات المعنية بحقوق الإنسان التي تنشئها الدولة.
وتختص إدارة الشؤون القانونية بما يلي:
- إبداء الرأي القانوني في الأمور والمسائل المحالة إليها.
- إعداد وصياغة مشروعات الأدوات التشريعية الخاصة بالوزراء، وإبداء الرأي في مشروعات الأدوات التشريعية المحالة إلى الوزارة.
- دراسة مشروعات المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي ترغب الدولة أن تكون طرفا فيها وإبداء الرأي القانوني بشأن التوقيع عليها أو الانضمام إليها، وذلك بالتنسيق مع الوزارات والأجهزة الحكومية المعنية والإدارة المختصة بالوزارة.
- متابعة المعاهدات والاتفاقيات الدولية من حيث تجديدها أو مدها أو إنهائها وما يطرأ عليها من تعديلات، بالتنسيق مع الجهات المعنية في الدولة.
- تولي ومتابعة الأمور المتعلقة بالمحاكم الإقليمية والدولية، ومتابعة أعمال اللجان القانونية المتخصصة وما يصدر عنها من قرارات في المجالات الإقليمية والدولية، وبحث مدى موافقتها لقوانين الدولة ومصالحها العليا.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لإبرام المعاهدات والاتفاقيات التي تكون الدولة طرفا فيها، والتصديق عليها ونشرها وتسجيلها لدى الهيئات الإقليمية والدولية المختصة، بالتنسيق مع إدارة المنظمات والمؤتمرات الدولية.
- إعداد الملفات المتعلقة بالاتفاقيات والمعاهدات التي تكون الدولة طرفا فيها وحفظها، وذلك بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- دراسة القضايا والموضوعات ذات الطبيعة القانونية المتعلقة بمصالح الدولة في الخارج وبعثاتها الدبلوماسية والقنصلية، والتوجيه إلى مايلزم إتباعه لحمايتها، بالتنسيق مع الجهات المختصة في الدولة.
- إعداد ومراجعة وصياغة مشروعات العقود التي تبرمها الوزارة وبعثاتها الدبلوماسية والقنصلية واحالتها إلى الجهات المختصة لمراجعتها، ومتابعة ما يطرأ من مشكلات تعترض تنفيذها.
- التحقيق في الوقائع والمخالفات المنسوبة إلى موظفي الوزارة من غير موظفي السلكين الدبلوماسي والقنصلي والمحالة من الوزير أو وكيل الوزارة وإعداد المذكرات اللازمة بنتائج التحقيق مشفوعة بالرأي القانوني ومتابعة تنفيذ ما يتخذ بشأنها من قرارات.

قانون رقم (6) لسنة 1976 بتنظيم وزارة الخارجية
قانون رقم (39) لسنة 2005 بتنظيم وزارة الخارجية وتعيين اختصاصاتها
قانون رقم (13) لسنة 1993 بتنظيم وزارة الخارجية وتعيين اختصاصاتها
قرار أميري رقم (45) لسنة 2008 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية
قرار أميري رقم (46) لسنة 2007 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية
قرار أميري رقم (25) لسنة 2000 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية
قرار أميري رقم (18) لسنة 1998 بنقل سفير فوق العادة مفوض إلى ديوان عام وزارة الخارجية
قرار أميري رقم (45) لسنة 2007 بنقل المندوب الدائم لدولة قطر لدى المقر الأوروبي للأمم المتحدة بجنيف إلى ديوان عام وزارة الخارجية
قرار مجلس الوزراء رقم (5) لسنة 1993 بشأن لائحة بدلات ومصروفات موظفي ديوان عام وزارة الخارجية والبعثات الدبلوماسية والقنصلية بالخارج