الشرق - الاثنين14 ديسمبر 2009
ينفذ 9 برامج تدريبية جديدة في مجالي الإدارة
والمعلومات
"التنمية" يعرف جهات حكومية بتطبيقات قانون الموارد البشرية
يشهد معهد التنمية الادارية الاسبوع الحالي تنفيذ
تسعة برامج وورش تدريبية جديدة، في اطار خطتي التدريب العامة والخاصة، حيث تتضمن
الخطتان العديد من البرامج والورش ذات الارتباط المباشر بطبيعة عمل الموظفين في
مختلف الوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية.
وتفتتح اليوم الاحد برامج وورش مهارات التعامل مع الآخرين، وتطوير النظم باستخدام
MS Access، وادارة الذات، وادارة المشاريع باستخدام MS Project 2007، ومهارات
الابداع والابتكار، ومهارات التميز في خدمة العملاء، وأحكام وتطبيقات قانون الموارد
البشرية، ومهارات العرض والتقديم، وبرنامج مايكروسوفت أوت لوك.
واوضح معهد التنمية الادارية ان برنامج تنمية مهارات التعامل مع الآخرين يهدف الى
تنمية وتطوير مهارات المشاركين في مجال التعامل مع الآخرين، وذلك من خلال تزويدهم
بالمعلومات والمهارات الأساسية اللازمة لتطوير قدراتهم الشخصية بما يكفل تحسين
مستوى تأدية الخدمات المقدمة للجمهور.
اما برنامج تطوير النظم باستخدام MS Access الذي يستمر تقديمه لمدة اسبوعين فيهدف
الى إعطاء المتدربين فكرة عامة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها، وكيفية تصميمها
طبقاً للنموذج العلائقي. ويهدف البرنامج كذلك الى تمكين المتدربين من التعامل مع
أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد
البيانات.
كما تسعى ورشة إدارة الذات الى تنمية قدرات إدارة الذات لدى المشاركين وإكسابهم
المهارات المناسبة للتعامل مع الذات وقيادة الآخرين.
اضافة لذلك فان برنامج ادارة المشاريع باستخدام MS Project 2007 يهدف الى تمكين
المشاركين من المهارات اللازمة لإدارة المشاريع باستخدام برنامج Microsoft Project
2007، وادخال الانشطة والمهام ومتابعة الفترات الزمنية، وادارة الموارد، وضبط
وتعديل الجدولة، وادارة تتبع المشاريع، وطباعة وقراءة تقارير المشاريع.
اما ورشة مهارات الإبداع والابتكار فتهدف الى تنمية مهارات التفكير الإبداعي لدى
المشاركين وتمكينهم من تحويل الأفكار المبتكرة إلى خطط وبرامج عمل تساعد في إيجاد
بيئة تتجه نحو التميز في الأداء.
كما يعقد المعهد ورشة عمل في الفترة المسائية بالتعاون مع قسم شؤون الخريجين في
جامعة قطر بعنوان " مهارات التميز في خدمة العملاء".
تهدف الورشة الى تنمية مهارات المشاركين في مجالات تحسين جودة الخدمات لإرضاء
المراجعين وتلبية توقعاتهم وتحقيق أهداف الجهات التي يعملون بها.
كما يساهم المعهد في استضافة ورشة العمل الخاصة بأحكام وتطبيقات قانون الموارد
البشرية التي تشرف عليها وزارة الشؤون الاجتماعية والتي تستهدف مجموعة من المكفوفين
الذين يعملون في جهات حكومية مختلفة بهدف تعريفهم بأهم الأحكام القانونية المنظمة
للمسار الوظيفي للموظف العام وتحسين قدراتهم في كيفية تطبيق أحكام قانون إدارة
الموارد البشرية بدولة قطر ومعرفة حقوقهم وواجباتهم الوظيفية.
الى ذلك، اوضح المعهد ان برنامج مايكروسوفت أوت لوك، يهدف الى تنمية مهارات
المشاركين في التعامل مع نظم المراسلات الإلكترونية في بيئة العمل.
اما ورشة عمل مهارات العرض والتقديم التي تعقد لصالح منسوبي الشركة القطرية
للكهرباء والماء (كهرماء) فتهدف الى تطوير وتنمية مهارات المشاركين بأساليب العرض
والتقديم وذلك من خلال تزويدهم بالمعلومات اللازمة لعرض أفكارهم ومشاريعهم
وتقاريرهم بما يؤدي إلى ايصالها للجهات المعنية أو المستمعين بشكل مؤثر وفعال.
قانون
رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون
رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم
بقانون رقم (9) لسنة 1967 بإصدار قانون الوظائف العامة المدنية
وزير
العدل- قانون الموارد البشرية منصف للجميع
معهد
التنمية يدشن برنامجين حول قانون الموارد البشرية اليوم
خبراء
الصناعة يبحثون تحديات الموارد البشرية في قطر