جريدة الراية - الثلاثاء 19 يناير 2010م

أخطاء المدارس المستقلة تؤجل تنفيذ الكادر لأبريل
صرف راتب عام بأثر رجعى
مصادر للراية : اغلب المدارس قدمت بيانات خاطئة عن العاملين بها

كتب - محمد عبد المقصود:
تبحث اللجنة المكلفة باعداد الكادر الجديد للعاملين بالمدارس المستقلة اقتراحا جديدا بتطبيق الرواتب الجديدة على القطريين والمقيمين من معلمين واداريين اعتبارا من شهر ابريل الماضي بدلا من شهر سبتمبر 2009 وعلمت " الراية " ان الاقتراح الجديد يشمل الرواتب الاساسية مضافا اليها العلاوات الخاصة بمهنة التدريس وبدل التكنولوجيا والتدريب والاجتماعية وقال مصدر ان الاقتراح الجديد جاء بغرض مساواة الموظفين والمعلمين والاداريين بالمستقلة بنظرائهم العاملين بوزارات وهيئات و مؤسسات القطاع الحكومي الذين استفادوا من زيادة رواتبهم منذ سريان قانون الموارد البشرية في شهر ابريل الماضي. وقال مصدر مطلع ان المجلس الاعلى للتعليم بانتظار اعتماد الكادر الجديد والمخصصات المالية لتنفيذه على المستفيدين منه مشيرا الى عدم امكانية صرف الزيادات الشهر الجاري واكد ان عدد بسيط من المدارس المستقلة هي التي قدمت بيانات صحيحة الى الاعلى للتعليم عن موظفيها حتى الان مشيرا الى انه يجرى حاليا حصر وتعديل بيانات المدارس الاخرى وقال ان بيانات اغلب موظفي ومعلمي المدارس المستقلة التي قدمت للمجلس الاعلى للتعليم منذ شهر اكتوبر الماضي لم تكن دقيقة مشيرا الى ان هذه الاخطاء ستؤجل على الارجح تطبيق الكادر الجديد الى شهر ابريل القادم والى حين الانتهاء من رصدها بشكل صحيح . واستغرب المصدر عدم انتهاء عدد من المدارس من حصر بيانات موظفيها حتى الان على الرغم من تحديد مهلة كانت محددة باخر شهر اكتوبر الماضي لارسال البيانات الى الاعلى للتعليم واكد ان المدارس التي تاخرت في رصد بيانات موظفيها تتحمل مسؤولية تاخير تطبيق الكادر على هؤلاء الموظفين منوها بامكانية تطبيقه على المدارس التي التزمت بمهلة تقديم البيانات بشكل صحيح . وكشف عن عقد لقاء استثنائي بين مسؤولين من المجلس الاعلى للتعليم وهيئة التعليم مع اصحاب التراخيص لبحث اسباب التاخير في حصر البيانات. كما سيتم في الاجتماع تقديم الية شاملة لتطبيق الكادر على المعلمين الاداريين بالمدارس المستقلة من خلال عرض تفصيليي لمرحل تطبيق الكادر وطرق تسكين الموظفين بجدول الرواتب الاساسية والية منح العلاوات لمستحقيها. وكان المجلس الاعلى للتعليم قد خاطب المدارس المستقلة لحصر معلميها وموظفيها وفقا للنماذج الالكترونية التي اعدها لذلك على ان تعيدها مرة اخرى الى المجلس لانهاء الترتيبات اللازمة لحصر استحقاقات كل موظف وفقا لضوابط التسكين وتميهدا لبدء تطبيق الكادر فور اقراره . وحدد المجلس ضوابط لتسكين موظفي ومعلمي المدارس المستقلة ووضعها على سيديهات الكترونية . وقال ان الضوابط الجديدة تتضمن بيانات تخص مؤهلات العاملين بالمدارس المستقلة من معلمين واداريين وسنوات الخبرة وشهادات التخصص والمهارات والدروات التدريبية وشهادات الدراسات العليا فضلا عن بيانات اخرى تخص الحالة الاجتماعية مثل الزواج وعدد افراد الاسرة والمسكن. ووفقا بمتابعة ميدانية من داخل المدارس المستقلة فان نحو 90% من المدارس انتهى بالفعل من حصر موظفيها ومعلميها وترشيحهم الى المجلس الاعلى للتعليم لاتخاذ الاجراءات اللازمة لتسكينهم في الوقت الذي مازالت فيه مدارس اخرى تواصل نفس الاجراءات. وكان مصدر مطلع ان المجلس الاعلى للتعليم قد كد الانتهاء من اعداد لائحة الرواتب الجديدة للعاملين بالمدارس المستقلة مشيرا الى انها ستطبق على المعلمين والاداريين القطريين والمقيمين بالمدارس المستقلة اضاف ان الزيادات الجديدة تترواح بين 2000و 2500 ريالا على الرواتب الاساسية لخريجي الثانوية العامة القطريين و 3000 الى 4000ريالا للجامعيين مشيرا الى منحهم ثلاثة علاوات مرتبطة بالحصول على الرخص المهنية كل منها تقدر ب 2700 ريالا . وقال انه جاري وضع اللمسات النهائية على اللائحة الجديدة تمهيدا لاعتمادها من قبل الجهات المختصة مؤكدا انها تتضمن زيادات كبيرة على الرواتب الاساسية والعلاوات الخاصة بالاداريين والمعلمين وفقا لضوابط تم اقرارها لمنح الاستحقاقات المالية الجديدة وفقا للخبرات والمؤهلات العلمية وعدد سنوات العمل التربوي. واشار المصدر الى انه سيجرى قريبا التنسيق مع وزارة المالية لتدبير الاعتمادات المالية اللازمة للزيادات الجديدة على الرواتب والعلاوات التي وصلت الى 8 علاوات. واوضح المصدر ان اللائحة الجديدة تحدد معيارا دقيقا لصرف الرواتب والعلاوات للموظفين 3 المعلمين . واكد ان اللائحة الجديدة ستكون مرجعية لكافة المدارس المستقلة فيما يتعلق بالرواتب وكافة شؤون الموظف بدءا من تعيينه وحتى خروجه من الخدمة مرورا بالاجازات الدورية والترقيات السنوية والعلاوات المخلتفة. مشيرا الى انها تعتمدا في الاساس على قانون ادارة الموارد البشرية الذي جرى تطبيقه على موظفي الجهات الحكومية واشار الى ان المدارس المستقلة ستكون ملزمة بتطبيق اللائحة الجديدة بما تشمله من رواتب ومزايا وظيفية اخرى في الوقت الذي ستكون لها الاستقلالية التامة فى اختيار موظفيها ومعمليها وفقا لما اقرته مبادئ مبادرة تطوير التعليم التي يتبناها الملجس الاعلى للتعليم وفي رده على سؤال " للراية " قال المصدر ان اللائحة سوف تعيد اليه صرف الرواتب بالمدارس المستقلة بحيث تتضمن لصاحب الخبرة والمؤهل الدراسي الاعلى الحصول على الراتب الذي يستحقه مشيرا الى انها ستقضي على ما وصفه بالعشوائية التي تطبق في بعض المدارس فيما يخص الرواتب اضاف ان اللائحة تتضمن للمرة الاولى اقتراح 8 علاوات للقطريين بالمدارس المستقلة بينها ثلاثة علاوات مرتبطة بالرخص المهنية التي سوف يحصل عليها المعلمون من هيئة التقييم بالمجلس الاعلى للتعليم وعلاوات مهنية خاصة بالتطوير الوظيفي وقال ان معلمي التخصصات النادرة مثل الرياضيات والعلوم واللغة الانجليزية سيكون نصيب وافر من العلاوات في اللائحة الجديدة ضمن اطار حرص المجلس الاعلى للتعليم على تقطير وظائف التعليم وجذب المواطنين والمواطنات لدراسة هذه التخصصات واشار الى المعلمين سوف يحصلون في اللائحة على علاوتي بدل تكنولوجيا وبدل تدريس وتطوير مهارات مشيرا الى تخصيص علاوتين للادرايين بالمدارس المستقلة يذكر أن عقود عمل الموظفين القطريين بالمدارس المستقلة عقود غير محددة المدة بين المدرسة المستقلة (كطرف أول) والموظف القطري (كطرف ثانِ) تُحدد المؤهل والتوصيف الوظيفي للوظيفة التي يشغلها الطرف الثاني بالإضافة للراتب والعلاوات ويتم مراجعة واعتماد هذه العقود من قبل المجلس الأعلى للتعليم ووزارة العمل كما يستفيد الموظف القطري بالمدارس المستقلة من جميع المزايا التي توفرها الدولة بما في ذلك مزايا قانون التقاعد والمعاشات وقروض الإسكان بالدولة. وتأتي هذه المزايا الجديدة لتوفير مزيد من الطمأنينة والرضى للموظفين القطريين العاملين بالمدارس المستقلة في ظل الاهتمام المتزايد من المجلس الأعلى للتعليم لجذب مزيد من الكوادر القطرية للالتحاق بالعمل في المدارس المستقلة سواء بالهيئة التدريسية أو الإدارية.