جريدة الراية - الاثنين 17 مايو 2010م

تدريب وتوظيف خريجي 2010 بالحكومة والقطاع الخاص

* لجنة المتابعة بحثت نتائج معرض 2010 مع الجهات المشاركة أمس
* تقرير أولي بفرص التوظيف والتدريب التي وفرتها الجهات الشهر المقبل
* أغلب الجهات المشاركة بالمعرض قامت بتوظيف وابتعاث المواطنين
* إبرام عقود مع طلاب جامعات المدينة التعليمية وجامعة قطر

كتب - محمد عبدالمقصود :
أكد عبدالله المنصوري المدير التنفيذي لمعرض قطر المهني ان الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص التي شاركت بالمعرض قامت بتوظيف خريجين وخريجات من دفعة 2010 مشيرا الى توقيع عقود لتدريب وابتعاث طلاب ثانوية عامة.
وقال المنصوري في تصريح "لـ الراية" ان اغلب الجهات التي شاركت بالمعرض قامت بالفعل بتوظيف وتدريب وابتعاث مواطنين ومواطنات من الذين تقدموا بطلبات خلال فعاليات المعرض مشيرا الى ان إجراءات التوظيف والابتعاث تحتاج الى وقت لاستكمالها.
واعتبر المنصوري ان الفترة التي اعقبت المعرض ليست كافية لتقديم تقرير شامل عن عدد المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم والاتفاق على تدريبهم أخذا في الاعتبار ان بعض الذين وقعت معهم الجهات عقودا للتوظيف او التدريب طلاب اما تخرجوا هذا العام او على وشك التخرج من الجامعة او الثانوية.
وقال ان اعلان النتائج الاولية لعدد المواطنين والمواطنات الذين يتم توظيفهم وابتعاثهم وتدريبهم بالجهات التي شاركت بالمعرض الشهر المقبل.
واضاف ان لجنة المتابعة المشكلة بالمعرض تلقت افادات كثيرة من جهات حكومية ومؤسسات قطاع خاص اكدت استقطابها لمواطنين ومواطنات من بين الذين تلقت منهم طلبات توظيف وابتعاث خلال المعرض المهني الاخير.
وقال المنصوري ان عددا من هذه الجهات ابرم عقودا مع طلاب تخرجوا من جامعات المدينة التعليمية وآخرين بصدد التخرج من جامعة قطر مشيرا الى توقيع اتفاقيات ابتعاث كذلك مع طلاب بمرحلة الثانوية العامة لتدريبهم تمهيدا لتشغيلهم على وظائف متميزة خلال الفترة المقبلة.
وقال المنصوري ان لجنة المتابعة سوف تعقد اجتماعا استثنائيا اليوم الاحد"أمس" تمهيدا لعقد اجتماع موسع مع مديرى الموارد البشرية بالجهات التي شاركت بالمعرض غدا "اليوم" الاثنين.
واوضح ان الاجتماع "سيضع نقاطا فوق الحروف" ويحدد على وجه الدقة عدد المواطنين والمواطنات الذين حصلوا على وظائف وفرص تدريب وابتعاث بجميع الجهات تمهيدا لإعداد تقرير شامل عن نتائج المعرض.
وقال ان الاجتماع يأتي ضمن اطار حرص اللجنة المنظمة للمعرض على التواصل مع الجهات المشاركة به للرد على استفساراتهم والاستفادة من ملاحظاتهم على التنظيم مؤكدا ان جميع الاطراف المشاركة بالمعرض تلتقي في هدف تطوير وزيادة فرص توظيف وتدريب المواطنين.
- بداية الى اين وصلت اجراءات توظيف وتدريب المواطنين الذين تقدموا بطلبات للجهات التي شاركت بالمعرض؟
- اغلب الجهات التي شاركت بالمعرض قامت بالفعل بتوظيف وتدريب وابتعاث مواطنين ومواطنات من الذين تقدموا بطلبات خلال فعاليات المعرض اذا اخذنا في الاعتبار ان اجراءات التوظيف والابتعاث تحتاج الى وقت لاستكمالها.
ويجب ان نعلم ان الفترة التي اعقبت المعرض ليست كافية لتقديم تقرير شامل عن عدد المواطنين والمواطنات الذين تم توظيفهم والاتفاق على تدريبهم اخذا في الاعتبار ان بعض الذين وقعت معهم الجهات عقودا للتوظيف او التدريب طلاب اما تخرجوا هذا العام او على وشك التخرج من الجامعة او الثانوية.
وقال ان اعلان النتائج الاولية لعدد المواطنين والمواطنات الذين يتم توظيفهم وابتعاثهم وتدريبهم بالجهات التي شاركت بالمعرض الشهر المقبل.
وقد تلقت لجنة المتابعة المشكلة بالمعرض افادات كثيرة من جهات حكومية ومؤسسات قطاع خاص اكدت استقطابها لمواطنين ومواطنات من بين الذين تلقت منهم طلبات توظيف وابتعاث خلال المعرض المهني الاخير.
- وهل وقعت هذه الجهات عقودا مع هؤلاء المواطنين بالفعل؟
- بالفعل عدد من هذه الجهات ابرم عقودا مع طلاب تخرجوا من جامعات المدينة التعليمية 2010 وآخرين بصدد التخرج من جامعة قطر.
كما تم توقيع اتفاقيات ابتعاث كذلك مع طلاب بمرحلة الثانوية العامة لتدريبهم تمهيدا لتشغيلهم على وظائف متميزة خلال الفترة المقبلة.
متابعة مستمرة
- وكيف تتابعون إجراءات توظيف وتدريب المواطنين اصحاب الطلبات التي تقدموا بها بالمعرض؟
- لجنة المتابعة المشكلة لمتابعة المستجدات والمكلفة باعداد تقرير شامل عن نتائج المعرض تعقد اجتماعات دورية ولها تواصل مستمر مع الجهات الحكومية والمؤسسات التي تلقت طلبات من المواطنين لمتابعة إجراءات التوظيف والتدريب والاستفادة من ملاحظاتها حول فعاليات المعرض للعمل على تطويره باستمرار.
اجتماع اليوم
- وهل فكرتم مثلا في عقد اجتماعات دورية مع هذه الجهات لحثهم على الإسراع في اجراءات توظيف المواطنين واضفاء مزيد من الجدية على فرص العمل المقدمة بالمعرض؟
- لجنة المتابعة سوف تعقد اجتماعا استثنائيا اليوم الاحد "أمس" تمهيدا لعقد اجتماع موسع مع مديري الموارد البشرية بالجهات التي شاركت بالمعرض غدا "اليوم" الاثنين.
هذا الاجتماع فرصة كبيرة للوقوف على اهم النتائج التي اسفر عنها المعرض اذ سوف يشارك مسؤولون من جميع الجهات وخاصة مديري الموارد البشرية لمعرفة تفاصيل الاجراءات الخاصة بتدريب وتوظيف المواطنين.
ولا أحب في الحقيقة ان اطلق على هذا الاجتماع "محاسبة" الجهات بقدر ما هو اجتماع "مشاركة" للوصول معا الى نتائج مرضية تحقق الهدف المنشود من هذه التظاهرة السنوية بخلق فرص عمل وتدريب وابتعاث لمواطنين ومواطنات الى جانب التعرف على المهن المطلوبة بسوق العمل خلال الفترة المقبلة.
ونحن لدينا خطة استراتيجية لتطوير المعرض باستمرار، وقد شهدت دورة 2010 ندوات مهمة، واستضافت شخصيات متميزة في مجال الإرشاد والتطوير المهني، لأننا نهدف الى ترسيخ ثقافة التطوير المهني التى تحتاج إلى وقت.
نتائج اولية
- ومتى يمكنكم اعداد تقرير شامل عن نتائج المعرض وفرص التوظيف والابتعاث التي قدمت بالفعل؟
- نتائج الاجتماع الذي سوف يعقد غدا ستوضح الصورة بشكل كبير ويمكن ان نقدم تقريرا اوليا عن فرص العمل والتوظيف الشهر المقبل على ان يكون لدينا تقرير شامل في سبتمبر او اكتوبر المقبلين.
واود ان نؤكد مجددا اننا لايجب ان نحصر نتائج المعرض فقط فى فرص العمل لان المعرض ليس للتوظيف فقط، بل يسعى في أربعة مجالات مهمة تتمثل في: التعليم، والتدريب، والتطوير، والتوظيف.
كما ان المعرض يهدف لنشر ثقافة الوعي المهني في قطر، باستهدافه للفئة العمرية من 16-26 عاما.
- وما الذي يتضمنه التقرير الذي سوف يرفع لسمو ولي العهد عن نتائج المعرض؟
- التقرير سيتضمن أعداد الشركات، وبيانات المعرض، وموقف الركائز الأربع هي التوظيف، والتعليم، والتدريب، والتطوير، كذلك سنرفع معلومات الجهات التي وردت والتي لم ترد بالاجراءات التي اتخذتها لتفعيل اهداف مشاركتها بالمعرض، من هذا المنطلق نقول ان التقرير سيتضمن النتائج التي حققها المعرض المهني وفرص العمل التي أعلنت عنها الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص ومدى التزامها بتنفيذ اجراءات تشغيل المواطنين والمواطنات الذين تقدموا بطلبات إلى هذه الجهات.
وقد قامت اللجنة بحصر يومي لفرص العمل التي اعلنت عنها الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص وطلبات التوظيف التي تقدم بها المواطنون والمواطنات خلال المعرض، وقامت اللجنة يومياً بتوزيع استمارات على الجهات والمؤسسات التي شاركت بالمعرض لحصر اجمالي عروض التوظيف اليومية المقدمة سواء كانت بدوام كلي او جزئي وكذلك اجمالي عروض التوظيف التي تم قبولها إلى جانب فرص التدريب والتعليم المقدمة.
عدم الجدية
- لكنّ الشكوى عدم جدية بعض الجهات في استكمال إجراءات تشغيلهم في فرص العمل التي تعلن عنها بالمعرض مازالت موجودة كيف ستواجهون هذه المشكلة؟
- هذا هو الأمر الذي تقوم به لجنة المتابعة اذ انها مخولة بحصر الجهات التي نفذت بالفعل إجراءات توظيف المواطنين والمواطنات وأكدت جديتها في استقطاب الكوادر القطرية ووقتها ستكشف الجهات الاخرى ووقتها سيكون لكل حادث حديث.
ايضا لا ينبغي قصر دور المعرض على مسألة التوظيف لأن رسالته أشمل من هذه الاجراءات. فهو هدف إلى ارشاد وتوجيه الطلاب إلى التخصصات التي يحتاجها سوق العمل بالقطاعات المختلفة وعرض فرص التوظيف المتاحة أمامهم بالجهات الحكومية وشركات ومؤسسات القطاع الخاص خلال الفترة المقبلة، كما يقوم المعرض بعرض فرص التدريب التي تقوم بها مؤسسات ذات خبرة كبيرة أمام الزائرين للاستفادة منها في تطوير خبراتهم العلمية والوظيفية، واكتسب المعرض هذا العام بعدا خاصاً لانسجامه مع رؤية قطر الوطنية لعام 2030 التي أعلنها سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولي العهد.
- البعض يقترح استبعاد الجهات غير الجادة فى توظيف وتدريب المواطنين وتشجيع الجهات الملتزمة بما تقدمه لزوار المعرض هل هذا الاقتراح محل دراسة بلجنة المتابعة؟
- أولا اللجنة تقوم بمتابعة جميع النتائج التي حققها المعرض من حيث الجهات المشاركة الحكومية والخاصة وفرص العمل التي شغلت بالفعل من خلال طلبات التوظيف التي تقدم بها المواطنون والمواطنات خلال المعرض.
هذه النتائج يتم رصدها بقاعدة بيانات كاملة توضح بشكل دقيق مصير عروض التوظيف ومدى جدية الشركات في استكمال إجراءات تعيين المواطنين الذين تلقت منهم طلبات العمل..من هذا المنطلق أرى ان كل الخيارات ستكون مطروحة امام الجهات الجادة وغير الجادة.