قطر - جريدة الشرق- الأحد 09 ذو القعدة 1431الموافق 17 اكتوبر

كتعويض عن الضرر نتيجة استغلال معلومات من موظف سابق..المحكمة تلزم مؤسسة بدفع نصف مليون ريال لشركة منافسة

سعيد الصوفي:

حصلت شركة محلية بموجب حكم قضائي على نصف مليون ريال كتعويض لها من مؤسسة محلية أخرى قامت الثانية باستغلال معلومات حول عمل الشركة من أحد موظفيها السابقين والذي قام باستخدام تلك المعلومات بعد تركه لموقعه وانتقاله إلى عمله الجديد مع المؤسسة المنافسة. وكانت الشركة تقدمت بدعوى قضائية ضد الموظف اتهمته فيها ببيع أسرار العمل ومعلومات هامة إلى المؤسسة التي انتقل للعمل لديها وهو ما الحق اضرارا مادية كبيرة بها، وطالبت الشركة الموظف المتهم والجهة التي يعمل لديها بتعويضات مادية قدرتها بثلاثة ملايين ريال وذلك جبرا للإضرار التي لحقت بها جراء تلك التصرفات غير القانونية من قبل الموظف والجهة التي أصبح يعمل لديها مستخدما القاعدة البيانية العائدة للشركة المتضررة. وحسب الدعوى التي تم تقديمها للقضاء فان الموظف كان يعمل في أحد المواقع الهامة بالشركة المعنية وهو ما مكنه من الاطلاع على غالبية أسرار الشركة والمعلومات الدقيقة حول عملياتها المختلفة وعملائها وأعدادهم وكذلك تصنيفاتهم من حيث الأهمية إلى جانب معلومات أخرى ذات علاقة وثيقة بإجراءات العمل الداخلية والأساليب المتبعة في تنفيذها والتي تميزها عن مثيلاتها من الشركات المنافسة، وقد تمكن الموظف من وضع تلك المعلومات على جهاز الحاسوب الخاص به وهو اجراء كان مقبولا خلال عمله وعندما ترك العمل تم الطلب منه بتسليم كافة البيانات والمعلومات التي بحوزته مع تعهده الشخصي بعدم استخدام تلك المعلومات بأي طريقة كانت وعليه تم أعطاؤه اخلاء طرف للعمل لدى الجهة التي أصبح يعمل لديها إلا أن الشركة المدعية لاحظت أن عددا من عملائها البارزين أصبحوا لا يتعاملون معها الى جانب تحول شركات وجهات مختلفة للتعامل مع شركات أخرى وبالبحث حول تلك التغيرات التي أضرت بمصالح الشركة تبين أن للموظف السابق يدا في تلك التغيرات وأنه قد استخدم مالديه من معلومات وأسرار لتحقيق مصالح ذاتية له وللجهة التي يعمل لديها وهو ما حدا بالشركة المتضررة من اللجوء للقضاء للمطالبة بحقها القانوني من الموظف السابق والجهة التي يعمل لديها لتحصل في نهاية المطاف على التعويض المذكور ورفضت المحكمة ماسواه من طلبات وألزمت المدعى عليه بالمصروفات وأتعاب القضية