قطر- جريدة الراية- الأحد 28 نوفمبر 2010 الموافق 22 ذو الحجة 1431هـ

للوزارات الحق في تحديد الراتب عند تعيين الموظف

ما ضوابط تحديد الراتب الأعلى عند تعيين الموظف إذا كانت مؤهلاته وخبراته تزيد على الحد الأدنى لمتطلبات شغل الوظيفة أو لديه خبرات معينة تحتاجها الجهة الحكومية؟
- القيد الوحيد هو عدم تجاوز متوسط مربوط الدرجة، وفيما عدا ذلك فالأمر مرجعه لتقدير السلطة المختصة بالتعيين.
ماذا يحدث إذا اعترضت الإدارة العامة على قرار التعيين؟ وماذا عن قانونية استلام العمل وصرف الراتب؟
- يعتبر كأن لم يكن، ويصرف الراتب وفقا لقاعدة الأجر مقابل العمل عن المدة التي عمل فيها الموظف فعلاً.
إذا كانت الموظفة القطرية متزوجة من موظف غير قطري أو متزوجة من موظف قطري من صغار الموظفين هل يحق لها طلب الانتفاع بسكن حكومي (ra) «م27».
- يجوز للجهة الحكومية أن تخصص لها السكن (ra) وفقا للضوابط التي يحددها مجلس الوزراء.
إذا كان الزوج موظفا ويقضي عقوبة مقيدة للحرية تنفيذا لحكم جنائي هل تستحق الزوجة العلاوة الاجتماعية وبدل السكن بفئة متزوج «م26»، «م27».
- إذا ترتب على حبس الموظف وقف راتبه، تستحق الموظفة الزوجة العلاوة أو البدل بفئة متزوج.

قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون رقم (10) لسنة 1994 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية
قانون رقم (4) لسنة 1971 بزيادة العلاوات الاجتماعية الشهرية الخاصة بالموظفين والعمال القطريين
قانون رقم (11) لسنة 1998 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (9) لسنة 1967
مرسوم بقانون رقم (9) لسنة 1967 بإصدار قانون الوظائف العامة المدنية
مرسوم بقانون رقم (22) لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة 2004
قرار أميري رقم (44) لسنة 2006 بزيادة رواتب الموظفين المدنيين
قرار مجلس الوزراء رقم (7) لسنة 2000 بتعديل بعض أحكام القرار رقم (20) لسنة 1967 باللائحة التنفيذية لقانون الوظائف العامة المدنية