قطر -جريدة
الراية
-الأحد 17 ربيع الأول 1432 الموافق 20 فبراير 2011
الجمارك تصدر أول
دليل حول واجبات وأخلاقيات الموظف
يتضمن مجموعة من
الضوابط الاسترشادية للموظفين
عائشة الجسمي: الدليل يوجه سلوك الموظفين في العمل الجمركي
أصدرت الإدارة العامة
للجمارك دليلاً حول واجبات وأخلاقيات موظف الجمارك والذي يهدف إلى وضع مجموعة من
الضوابط الاسترشادية لموظفي الإدارة لنشر ثقافة النزاهة ومكافحة الفساد الجمركي
وتوجيه سلوك الموظفين نحو المثالية في الأداء وحسن التصرف عند التعامل مع الرؤساء
والزملاء والجمهور بشكل عام، كما ويتضمن ما يجب التقيد به والابتعاد عنه.
وتم اعداد الدليل بناءً على توجيهات سعادة السيد أحمد بن علي المهندي مدير عام
الإدارة العامة للجمارك والذي حث فيه على توثيق الواجبات والأخلاقيات التي يجب أن
يتحلى بها موظف الجمارك بشكل مبسط وسلس وسهل الفهم ولا يتعدى 30 صفحة وذلك استناداً
على أسس قانونية وإدارية حيث يمثل الدليل إلى جانب التشريعات والقوانين الأخرى
قاعدة عادلة لمبدأ الثواب والعقاب.
ويتضمن الدليل ثلاثة فصول، الأول يتناول موضوعات حول المسؤولية الجمركية وأهمية
تحلي موظف الجمارك بأعلى مستويات النزاهة والشفافية والأمانة المهنية والإخلاص
والاتقان والتي اعتبرتها أساس عمل موظف الجمارك حيث أن طبيعة العمل الجمركي تتعلق
بجوانب مهمة في الدولة منها الجانب الأمني والاقتصادي، فتحمل الجمارك على عاتقها
حماية الوطن من خلال الواجب المناط بها في المنافذ المختلفة بالدولة، أما فيما يخص
الجانب الإقتصادي فإن الإدارة العامة للجمارك تقوم بتحصيل إيرادات الدولة من الرسوم
على البضائع حسب التشريعات الجمركية.
وأكدت الباحثة عائشة الجسمي من الادارة العامة للجمارك أن الفصل الأول يوضح للموظف
أهمية عمله كموظف جمارك والتي تعد واحدة من اهم الوظائف الحيوية في الدولة مؤكدة
على ان الدليل شدد على أن واجب الموظف بالإدارة العامة للجمارك هو واجب وطني
بالدرجة الأولى.
وأضافت أن الفصل الثاني من الدليل تطرق إلى آداب وواجبات الوظيفة العامة حسب قانون
الموارد البشرية حيث أن موظف الجمارك من موظفي الدولة العموميين وتسري عليه جميع
الأحكام المتعلقة بالموظف العام في الدولة بالإضافة إلى الواجبات والإلتزامات
المحددة بموجب قانون الجمارك.
وأشارت إلى انه تم تناول الواجبات والمحظورات حسب قانون الموارد البشرية الصادر
بقانون رقم 8 لسنة 2009 مع إعطاء أمثلة على مواد القانون من واقع العمل الذي يقوم
به موظف الجمارك.
وبينت أن الفصل الثالث من الدليل يتناول بشكل مفصل السلوكيات العامة التي يجب على
موظف الجمارك اتباعها حيث يجب على الموظف اظهار الاعتزاز بالانتماء للجمارك من خلال
الالتزام وحسن الانضباط والتعامل مع الجميع بشكلٍ حضاري ويليق بسمعة الدولة وفقاً
لعدة جوانب منها ما يتعلق بالالتزام بالمظهر والهندام الذي يليق بموظف الجمارك
وجوانب أخرى متعلقة بكيفية تعامل موظف الجمارك مع المراجعين والمسافرين، وتعامله مع
رؤسائه وزملائه في العمل بالإضافة إلى تعامل الرؤساء مع المرؤوسين، كما وتطرق الفصل
إلى أن المسؤول الناجح هو من يحرص على حقوق موظفيه قدر حرصه على أداء واجباتهم.
وأكدت في ختام تصريحاتها على أن التزام موظف الجمارك بالمعايير الأخلاقية العالية
يؤدي إلى المحافظة على النظم والقوانين ويساهم في إدارة العمل بكفاءة وفعالية،
ويعني ذلك أن أسباب نجاح أي منظومة إدارية هو الموظف الذي يتحلى بالأخلاقيات
العالية والاحساس بالمسؤولية تجاه وطنه
قانون
رقم (40) لسنة 2002 بإصدار قانون الجمارك
قرار
مجلس الوزراء رقم (21) لسنة 2004 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الجمارك