تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
    نسيت كلمة المرور


قطر- جريدة الراية- السبت 12 شوال 1432 الموافق 10 سبتمبر2011

آليات وضوابط لتطبيق قرار زيادة الرواتب

الشيخ عبدالله بن ناصر: إعداد الجداول الخاصة بالرواتب الأساسية والعلاوات الاجتماعية وفقاً للقرار الأميري
ـ تنسيق مع الجهات المعنية لمتابعة تنفيذ القرارالأميري بزيادة الرواتب
ـ المكرمة السامية تشمل كل القطريين العاملين بالجهات العسكرية والأمنية والمدنيين العاملين بالجهات الحكومية
ـ المكرمة السامية تشمل القطريين العاملين في الجهات ذات الكوادر الوظيفية الخاصة
ـ الكادر الطبي والتمريضي والفني في مؤسسة حمد وموظفو الأولمبية والإداريون مشمولون بالمكرمة

الدوحة - قنا:

أعربت اللجنة المكلفة بدراسة مقترحات زيادة الرواتب والعلاوة الاجتماعية والمعاشات للموظفين والمتقاعدين المدنيين والعسكريين في الدولة، عن أسمى آيات الشكر والتقدير إلى مقام حضرة صاحب السمو الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني، أمير البلاد المفدى حفظه الله، وإلى مقام سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني ولي العهد الأمين (حفظه الله) لإصدار القرار الأميري رقم (50) لسنة 2011 بزيادة الرواتب الأساسية والعلاوة الاجتماعية والمعاشات للموظفين والمتقاعدين القطريين المدنيين والعسكريين في الدولة اعتبارًا من الأول من سبتمبر 2011.
وأوضح سعادة الشيخ عبدالله بن ناصر آل ثاني، وزير الدولة للشؤون الداخلية رئيس اللجنة، في تصريح صحفي أنه بناء على تعليمات سمو ولي العهد الأمين (حفظه الله) فقد عقدت اللجنة اجتماعات متتالية للوصول إلى المقترح المناسب الذي يتلاءم مع توجهات حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى بالحرص على المستويات المعيشية الكريمة للمواطن القطري.
وأكد سعادة رئيس اللجنة أن هذه المكرمة السامية بزيادة الرواتب الأساسية والعلاوة الاجتماعية تشمل كل القطريين العاملين بالجهات العسكرية والأمنية وكذلك الموظفين القطريين المدنيين العاملين بالجهات الحكومية كالوزارات والمجالس والهيئات والمؤسسات العامة والأجهزة الحكومية الأخرى الخاضعين لأحكام قانون إدارة الموارد البشرية رقم 8 لسنة 2009 ، وتشمل كذلك الموظفين القطريين العاملين في الجهات ذات الكوادر الوظيفية الخاصة كرجال القضاء وأعضاء النيابة العامة وأعضاء السلكين الدبلوماسي والقنصلي وأعضاء هيئات التدريس الجامعي وموظفي القطاع التعليمي والمدارس المستقلة وموظفي قطر للبترول والكادر الطبي والتمريضي والفني في مؤسسة حمد الطبية وكذلك العاملين باللجنة الأولمبية القطرية ، بالإضافة إلى الموظفين الإداريين في الجهات المشار إليها.
وأشار سعادته إلى أن هذه الزيادة تشمل أيضاً المتقاعدين العسكريين، وكذلك المتقاعدين المدنيين وفقاً لأحكام القانون رقم 24 لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات المدني، بالإضافة إلى المتقاعدين المدنيين المحالين إلى التقاعد قبل العمل بالقانون المذكور.
وأكد سعادته أن اللجنة قد أعدت الجداول الخاصة بالرواتب الأساسية والعلاوة الاجتماعية وفقاً للقرار الأميري المشار إليه، كما وضعت آليات وضوابط تطبيق وتنفيذ أحكامه.
وبيّن سعادته أن اللجنة ستتولى متابعة تنفيذ القرار بالتنسيق مع الجهات المعنية ، والرد على أي استفسارات قد ترد إليها من تلك الجهات.

قانون العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
مرسوم بقانون رقم (22) لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14) لسنة
القانون وفقًا لأخر تعديل قانون رقم (10) لسنة 2003 بإصدار قانون السلطة القضائية
قانون رقم (9) لسنة 2010 بتعديل بعض أحكام قانون الخدمة العسكرية الصادر بالقانون رقم (31) لسنة 2006
قانون رقم (13) لسنة 2006 بشأن تقاعد ومعاشات العسكريين
قانون رقم (14) لسنة 2006 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون رقم (37) لسنة 2002 بإنشاء المجلس الأعلى للتعليم وتعيين اختصاصاته
قانون رقم (39) لسنة 2005 بتنظيم وزارة الخارجية وتعيين اختصاصاتها
مرسوم بقانون رقم (13) لسنة 2001 بتعديل جدول درجات ورواتب موظفي السلكين الدبلوماسي والقنصلي بوزارة الخارجية - ألغي بنص المادة ( 78 ) من القانون رقم (39 ) لسنة 2005
مكرمة أميرية بزيادة الرواتب الأساسية والعلاوة الاجتماعية 
زيادة الرواتب والمساواة والاستقرار بين موظفي الدولة أهم مكتسبات قانون الموارد البشرية 

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك