جريدة الشرق - الأربعاء28/3/2012

بهدف تبادل الخبرات لتطوير القوى العاملة..
جامعة قطر تستضيف اجتماع مديري التدريب والموارد البشرية

عبدالبديع عثمان:
في إطار مبادرة جامعة قطر " للتعلم مدى الحياة " وتحقيقا لإستراتيجية مكتب التعليم المستمر الرامية لخدمة المجتمع من خلال البرامج التدريبية وتماشيا مع إستراتيجية قطر الوطنية 2011 — 2016 وصولا لرؤية قطر الوطنية 2030، نظم مكتب التعليم المستمر بجامعة قطر، اجتماعا لمنتدى مديري التدريب في قطر، يهدف المؤتمر إلى تجميع مديري التدريب والموارد البشرية في القطاع العام والخاص، لتبادل الخبرات المرتبطة بتطوير القوى العاملة.
وركزت الندوة على وضع آلية، وتحديد طريقة، لقياس وتوثيق الاحتياجات التدريبية والكفاءات المطلوبة، لأداء مختلف الوظائف، في القطاعات المختلفة ومناقشة بعض المسوحات التي تم تنفيذها، ويتعلَّق جانب منها بتحديد الكفاءات المطلوبة لجميع الوظائف، مثل: الحاسب الآلي، والاتصالات، الإشراف والإدارة، اللغة، وغيرها من المهارات التي تندرج تحت ما يمكن تسميته مهارات ناعمة، كما تناول مسح آخر قضية تفعيل دور الموارد البشرية كإدارات مسؤولة عن التدريب والتطوير في المؤسسات المختلفة، كما ناقشت الندوة نتائج المسحين السابقين، كم تم استعراض بعض التجارب الناجحة في قطر، مثل تجربة راس غاز، وتجربة وزارة البلدية والتخطيط العمراني.
وأكد الدكتور تاج السر كردمان مدير مكتب التعليم المستمر ان الاجتماعات في العام الماضي والحالي ضمت مديري التدريب والموارد البشرية، تبلورت فكرة إطلاق مبادرة تعني بتشجيع المؤسسات المختلفة في دولة قطر، للاهتمام بالجوانب المتعلقة بالتعلم والتطوير بصورة مستمرة، فكان نتاج ذلك تأسيس المنتدى.
وأضاف د.تاج السر أنه بناء على ذلك تم وضع النظام الأساسي للمنتدى، وحددت عضويته بمديري التدريب والتطوير والموارد البشرية، وانقسمت الأنشطة الخاصة بالمنتدى لقسمين أساسيين، الأول تضمن برامج تدريبية للقوى العاملة، القسم الثاني تناول أنشطة وبرامج خاصة بتطوير العاملين في قطاع التخطيط وتنفيذ برامج تطوير العاملين.
وأشار مدير مكتب التعليم المستمر في جامعة قطر إلى أنه تم خلال الاجتماع استعراض ومناقشة أوراق عمل متنوعة، وتجارب ميدانية، بالإضافة لتبادل الخبرات بين مختلف الجهات المشاركة، والتي مثلت جميع المجالات، من القطاعين العام الخاص، وأيضا المختلط.
ويأتي هذا الاجتماع لمديري التدريب والموارد البشرية في إطار أنشطة مكتب التعليم المستمر في جامعة قطر، الذي تأسَّس في عام 1995، ويعد مكتب التعليم المستمر نقطة التواصل بين الجامعة والمجتمع، ويقوم المكتب بتحديد احتياجات المجتمع التدريبية، والعمل على تلبيتها من خلال برامج تدريبية متخصصة، إلى جانب برامج تأهيل المهنيين للحصول على شهادات عملية ومهنية دولية، والمكتب بذلك يساعد المجتمع على الاستفادة من الموارد والإمكانيات والخبرات المتوافرة في الجامعة.
وتعمل جامعة قطر، بصفتها الجامعة الوطنية، على أن تكون مركزً لعملية تطور الفرد، وأساساً لتقدمه وازدهاره، وخططه المستقبلية، وهي في سعي دائم للتواصل مع المجتمع لتتعرَّف على احتياجاته ومتطلباته، والعمل على تلبيتها بما يحقَّق صقل وتعزيز قدرات أفراده العلمية والفنية.

قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية
مرسوم بقانون رقم (34) لسنة 2004 بتنظيم جامعة قطر