جريدة الراية -
الثلاثاء3/4/2012 م
توظيف 2124 مواطناً
خلال المعرض المهني 2011
38 شركة لم تقدم بيانات توظيف وتدريب وتعليم المواطنين
كتب - علي بدور:
تلقى معرض قطر المهني في نسخته الرابعة العام الماضي 34402 طلب توظيف، تم قبول 2124
منها. وأظهر تقرير نتائج المعرض العام الماضي أن إجمالي عدد الطلبات للحصول على فرص
تعليم ومنح بلغت 8516 طلباً تم قبول 434 منها، في حين كان عدد طلبات الحصول على فرص
التدريب 4819 طلبا، تم قبول 1768 طلبا منها، في حين بلغت طلبات التطوير 6518 طلبا،
تم قبول 1287 طلبا.
وحسب التقرير، بلغ مجموع الفرص المقدمة من تعليم وتدريب وتطوير لذوي الإعاقة 134
فرصة، في حين أن 38 شركة وجهة لم تتجاوب مع التقرير وتقدم البيانات اللازمة من حيث
عدد المواطنين الذين قامت بتوظيفهم أو تدريبهم وتعليمهم وتطويرهم.. شارك في المعرض
المهني الماضي 128 جهة شملت وزارات الدولة والمؤسسات والشركات الحكومية وشبه
الحكومية والقطاع الخاص، حيث قدمت 90 جهة فقط نتائجها في نسخة المعرض الماضي.
جاء ذلك خلال مؤتمر صحفي، تحدث فيه السيد خالد عبدالله السليطين الرئيس المشارك
للجنة التوجيهية لمعرض قطر المهني والسيد عبدالله المنصوري المدير التنفيذي للمعرض
على هامش فعاليات النسخة الخامسة من المعرض المهني المقام حالياً بمركز قطر الوطني
للمؤتمرات.
وأظهرت الأرقام المعلنة أن القطاع الحكومي كان أكثر القطاعات التي عرضت فرص توظيف
بواقع 1143 وظيفة مقابل 612 وظيفة قدمها قطاع الطاقة والصناعة و186 وظيفة قدمها
قطاع التعليم والصحة والرياضة و183 وظيفة قدمها قطاع المال والأعمال.
وبالنسبة للفرص الأخرى التي قدمتها الجهات المشاركة في المعرض الماضي، أوضح التقرير
أن قطاع الطاقة والصناعة قدم 572 فرصة تطوير و225 فرصة تدريب و116 فرصة تعليم، في
حين قدم قطاع المال والأعمال 57 فرصة تطوير و190 فرصة تدريب و72 فرصة تعليم وقدم
قطاع التعليم والصحة والرياضة 364 فرصة تطوير و654 فرصة تدريب و218 فرصة تعليم،
فيما قدم القطاع الحكومي 294 فرصة تطوير و669 فرصة تدريب و28 فرصة تعليم.
وقارن تقرير معرض قطر المهني بين النتائج التي حققها المعرض في دورته الثالثة عام
2010 ودورته الرابعة عام 2011، حيث أظهرت الأرقام أن مجموع فرص التطوير في كافة
القطاعات بلغت 1286 فرصة في 2011 مقابل 192 فرصة في 2010، في حين بلغ مجموع فرص
التدريب 1738 في 2011 مقابل 1000 فرصة في 2010، بينما انخفضت فرص التعليم المقدمة
في 2011 بواقع 434 فرصة مقابل 601 فرصة في 2010 ، وكذلك انخفضت فرص التوظيف المقدمة
في 2011 بواقع 2124 فرصة مقابل 2486 فرصة في 2010.
وأكّد السيد خالد السليطين أن انخفاض عدد الوظائف المقدمة في 2011 عن 2010 يؤكّد أن
الجهات المشاركة بالمعرض لبت الأهداف التي يرمي إليها المعرض وهو التركيز على فرص
التطوير والتدريب التي ارتفعت أرقامها في 2011 عن 2010 .. لافتًا الى أن تجاوب
الجهات المشاركة بالمعرض المهني 2011 تدنى عن العام الماضي، حيث قدمت 90 جهة فقط
نتائجها من أصل 128 في حين قدمت 100 جهة نتائجها في العام 2010 من أصل 114 جهة
مشاركة.
من جهته أعلن عبدالله المنصوري المدير التنفيذي للمعرض أنه يقوم حاليا بالتعاون مع
جهاز الإحصاء بدراسة لإجراء مسح وطني على مستوى الدولة لقياس مدى نجاح المعرض في
المجتمع ومدى الاستفادة المتحققة منه. وقال إن المسح الوطني ربما يكون ميدانيًا وهو
يهدف الى التخطيط وتقييم المعرض للسنوات القادمة. وتوقع أن ينفذ المسح خلال الربع
الأخير من هذا العام، على أن تنشر نتائجه قبل انطلاق الدورة السادسة للمعرض المهني
العام المقبل.
قانون رقم (6) لسنة 2009 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14)
لسنة 2004
قرار أميري رقم (35) لسنة 2009 بالهيكل التنظيمي لوزارة العمل
الوزارات والمؤسسات تتلقى عقود توظيف
المواطنين
28 ألف طلب توظيف في 3 أيام
توظيف
436 مواطناً في 45 يوماً