جريدة الراية - الأحد15/4/2012 م

بدء تسكين الموظفين القطريين بالأوقاف
أرسلت إشعارات لـ1185 موظفاً

الدوحة - الراية:
اعتمد سعادة الدكتور غيث بن مبارك الكواري، وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية، تسكين الموظفين القطريين بالوزارة على المسميات الوظيفية وفق جدول ترتيب وتصنيف الوظائف المعتمد من الأمانة العامة لمجلس الوزراء الموقر.
وأوضح السيد محمد حسن المالكي، مدير إدارة الموارد البشرية القائم بأعمال مدير إدارة نظم المعلومات بالوزارة، أن لجنة ـ برئاسته - أنجزت تسكين الموظفين وتعديل المسميات الوظيفية خلال فترة زمنية قياسية، وسلمت إشعارات بالتسكين إلى 1185 موظفاً قطرياً، وتم تشكيل لجنة خاصة بالتظلمات بقرار من سعادة الوزير، مشيراً إلى إنه إذا وجدت تظلمات سترفع مع التسكين الجديد للموظف إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء لاتخاذ الإجراء المناسب.
وقال المالكي إن المسميات الجديدة تمت حسب الهيكل الجديد للوزارة وطبيعة عملها، فعلى سبيل المثال مسميات أئمة ودعاة ومحفظ قرآن وذلك مسايرة لقانون الموارد البشرية وحسب المذكرة الصادرة بهذا الشأن من مجلس الوزراء الموقر.
جدير بالذكر أن تسكين الموظفين بالدولة يحكمه قانون الموارد البشرية، ومع مراعاة استيفاء الموظف للشروط اللازمة لشغل الوظيفة، يتم تسكين الموظف القطري في الوظيفة المعتمدة.
ويخطر الموظف كتابياً بالوظيفة التي تم تسكينه فيها، ويجوز له التظلم من قرار تسكينه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ الإخطار إلى لجنة تظلمات تشكل لهذا الغرض.



قانون رقم (2) لسنة 2007 بنظام الإسكان
قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية