جريدة الراية - الخميس  2 مايو 2019م

خلال احتفال التنمية الإدارية باليوم العالمي..
عبدالله الدوسري:التشريعات القطرية تعزز حماية حقوق العمال
جابر المري: جولات مستمرة ومكثفة لمتابعة أوضاع العمال
الارتقاء بالعمالة وتوعيتها بحقوقها وواجباتها
متابعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية بمواقع العمل وسلامة السكن
فقرات توعوية بحقوق العمال والصحة والسلامة المهنية أثناء العمل

كتبت - منال عباس:
احتفلت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أمس، باليوم العالمي للعمال، الذي يوافق الأول من شهر مايو، بحضور محمد حسن العبيدلي الوكيل المساعد لشؤون العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، وهوتان هومايونبور مدير مكتب منظمة العمل الدولية في قطر، وكوين فارغا مدير إدارة المعايير الدولية في منظمة العمل الدولية، وذلك بنادي قطر الرياضي، وتضمن الاحتفال العديد من الفقرات والأنشطة الترفيهية والفعاليات التي تهدف إلى توعية العمال بحقوقهم، والصحة والسلامة المهنية أثناء العمل، والإسعافات الأولية، بالإضافة إلى تجنب بعض العادات السلبية كالتدخين وغيرها، كما تم توزيع المنشورات التوعوية بلغات متعددة، والهدايا على الحضور من العمال، وقامت الجهات المشاركة بإجراء بعض الفحوص الطبية كقياس الضغط وتحليل الدم، وقياس الطول والوزن.
وأكد عبدالله مبارك الدوسري مدير إدارة علاقات العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أهمية الفعالية التي تقام سنوياً لرفاهية العمال وتوعيتهم بحقوقهم، منوهاً بالتشريعات والقوانين التي اتخذتها الدولة لحماية حقوقهم، مضيفاً أن القانون رقم 21 لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، ونظام حماية الأجور، وإنشاء لجان فض المنازعات العمالية، كل هذه القوانين وهذه الإجراءات تضمن حقوق العمال، وتحفظ حقوق أصحاب العمال، ووجّه الدوسري الشكر للدفاع المدني والهلال الأحمر ومؤسسة الرعاية الأولية على مشاركتهم المتميزة في الفعاليات، كما وجه الشكر لنادي قطر لاستضافة الفعالية.
وأوضح الدوسري في تصريحات صحفية أن الإدارة بما فيها من أقسام سواء قسم المنازعات العمالية وقسم التوعية والإرشاد، وقسم عقود العمل، تقوم بتوعية العاملين وأصحاب العمل بطرق عدة بحقوق العمال وواجباتهم، وتعمل على حل أي إشكالات يمكن أن تنشأ بين العامل وصاحب العمل.
ومن جانبه قال جابر علي المري رئيس قسم السلامة والصحة المهنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إن قطر قامت بالعديد من الإصلاحات وأصدرت العديد من التشريعات في مجال حماية حقوق العمالة، وذلك إيماناً منها بأن العمال في قطر يعملون جنباً إلى جنب مع المواطنين، وأضاف في تصريحات صحفية أن الوزارة تبنت الإصلاحات والتدابير التشريعية التي اتخذتها قطر خلال السنوات الأخيرة والتي تضمنت صدور القانون رقم 21 لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم، وصدور نظام حماية الأجور، وإنشاء لجان فض المنازعات العمالية، وإنشاء صندوق دعم العمل، وصدور قانون المستخدمين في المنازل رقم 15 لسنة 2017، وإنشاء اللجنة الوطنية لمكافحة الاتجار بالبشر، وتشكيل لجنة تظلمات خروج الوافدين، وأخرى لدراسة وضع الحد الأدنى من الأجور، والموافقة على تفعيل اللجان العمالية المشتركة، وبيّن المري أن إدارة تفتيش العمل تقوم بجولات مستمرة ومكثفة للوقوف ومتابعة أوضاع العمال، حيث اتضح من الجولات التي قام بها مفتشون مختصون بأن معظم الشركات العاملة في الدولة تراعي كافة الاشتراطات والقوانين المنظمة للعمل، موجهاً الشكر للشركات وأصحاب العمل على جهودهم في الارتقاء بالعمالة وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم والحفاظ على صحتهم وسلامتهم.
وأكد رئيس قسم السلامة والصحة المهنية بالوزارة أن الوزارة تتابع التزام الشركات بقانون العمل، وتعمل على متابعة اشتراطات السلامة والصحة المهنية بمواقع العمل، وسلامة السكن، والحصول على وجباتهم الغذائية بصورة كاملة وكافية ومنتظمة وصحية، والحصول على رعاية طبية في مواقع العمل والسكن، موضحاً أن من يقومون بذلك خبراء ومفتشون، تلقوا تدريباً متكاملاً، وهو ما يساهم جنباً إلى جنب مع التوعية في الارتقاء بالعمل.
واختتمت الوزارة الفعالية بإجراء سحب على أرقام الحضور من العمال للحصول على جوائز قيمة، وكرمت الوزارة الجهات الراعية والمشاركة بالاحتفال، كما كرّمت القطريين والقطريات المتميزين العاملين في القطاع الخاص.

القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل

قانون رقم (15) لسنة 2017 بشأن المستخدمين في المنازل

القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (21) لسنة 2015 بتنظيم دخول وخروج الوافدين وإقامتهم

إصلاحات قانون العمل تعكس حرص الدولة على حماية حقوق العمالة 

بن طوار: قطر لا تقبل أي مساس بحقوق العمالة وتتعامل معها بحسم