جريدة الوطن - الأحد 28 يوليو 2019م

جولات مستمرة لمتابعة حظر العمل في الأماكن المكشوفة

كتب - حسام وهب الله
من المنتظر أن تقوم إدارة تفتيش العمل في ظل إدارتها الجديدة بتبني أكبر حملة تفتيش على مواقع العمل في شتى أنحاء الدولة، حيث تعد إدارة تفتيش العمل من الإدارات المهمة بالدولة وتحمل على عاتقها الكثير؛ لأنها معنيه بالعمال ورواتبهم والحفاظ عليهم وغير ذلك، ومنوط بها الرقابة على المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل وتنقسم الإدارة إلى 3 أقسام، هي: (تفتيش العمل - الصحة والسلامة المهنية - قسم حماية الأجور)، وبالنسبة لقسم تفتيش العمال، يتكون من مجموعة من المفتشين والمفتشات ويقومون بالتفتيش الدوري والمفاجئ على الشركات وضبط المخالفات، وفي حالة وجود أي تجاوزات يقومون بتوجيه النصح والإرشاد لهذه الشركات لتعديل أوضاعها، أما بالنسبة لقسم الصحة والسلامة المهنية، فمنوط به الرقابة على مواقع عمل الشركات وسكن العاملين، والتأكيد من مدى التزام تلك الشركات من تطبيق اشتراطات الصحة المهنية في مواقع العمل وسكن العمال، وبالنسبة للقسم الثالث، وهو قسم «حماية الأجور» يقوم القائمون عليه بالتدقيق على التحويلات المالية لأجور العمال عبر النظام الإلكتروني المتبع في هذا الشأن.
اشتراطات السلامة
وتعنى إدارة تفتيش العمل أيضا التأكد من تطبيق اشتراطات الصحة المهنية وتطبيق أعلى معايير السلامة والصحة المهنية، وأن الوزارة وبما أنها تُعنى بالسلامة والصحة المهنية في جميع القطاعات في الدولة، حيث يتم عقد ورش متبادلة مع كافة جهات الدولة المعنية بتوفير الرعاية المتكاملة للعامل الوافد كذلك تسعى الوزارة ممثلة في الإدارة بتوسيع أطر التعاون مع منظمة العمل لتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية، وتحاول الإدارة أن تصل إلى مرحلة يتم القضاء فيها تماما على المخالفات، حيث يؤكد مصدر مطلع أن الهدف من الحملات التفتيشية ليس تحرير المخالفات، بقدر ما هو القضاء عليها من خلال تحقيق التعاون المثمر والبنّاء بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشئون الاجتماعية ممثلة في إدارة تفتيش العمل من ناحية والشركات والمؤسسات العاملة في الدولة من ناحية أخرى، والعمل على تحقيق مبادئ القانون، حيث تقوم الإدارة من خلال مفتشيها بتقديم النصح والإرشاد للشركات، فلا يهمنا مخالفة الشركات فحسب، بل نحن نسير بروح القانون، فالمهم في الأساس هو أن يحصل العامل على حقوقه ويكون بصحة وأمان، كما يهمنا أيضا سلامة المعدات وسلامة البيئة المحيطة بالعمل .
والشركات متعاونة والحمد لله وأصحاب الشركات القطريون يهمهم التعاون معنا، ونوجه له جزيل الشكر، وهذا في الأخير يصب في مصلحة الوطن.
زيادة عدد المفتشين
وعملت وزارة العمل في الفترة الأخيرة على زيادة عدد المفتشين العاملين في إدارة تفتيش العمل وتزويدهم بأحدث التقنيات، بما في ذلك تزويدهم بأجهزة جي بي إس؛ مما يتيح لهم تقديم تقارير إلكترونية فورية لاتخاذ الإجراءات ضد الشركات المخالفة على الفور، حيث قامت الإدارة بتنفيذ مئات الحملات التفتيشية ، وكشفت تلك الجولات أن أكثر المشروعات التي ثبت التزام الشركات العاملة فيها بكافة تعليمات وقوانين الصحة والسلامة المهنية وكذلك توفير كافة الحقوق الخاصة بالعمالة الوافدة هي الشركات العاملة في المشروعات المرتبطة بمونديال كأس العالم، وكذلك مشروع الريل، حيث اتضح من الجولات التفتيشية التي قام بها المفتشون المختصون بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أن الشركات العاملة في تلك المشروعات تعمل على مراعاة كافة الشروط والقوانين المنظمة لعمل الوافدين، وفي حال تم اكتشاف ملاحظات من جانب لجان التفتيش كانت الشركات تقوم على الفور بتلافي ومعالجة تلك الملاحظات بأقصى سرعة ممكنة، إضافة إلى أن نتائج الجولات التفتيشية أكدت أن العمال الوافدين محدودي المهارة يعاملون على أفضل ما يكون .
وكان سعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، قد أصدر مؤخرا قراراً، قضى بتولي السيد فهد الدوسري منصب مدير إدارة تفتيش العمل، التي تختص بمراقبة تنفيذ التشريعات العمالية والخطة العامة للتفتيش العمالي، والقيام بالتفتيش الدوري والمفاجئ لأماكن العمل، وتوجيه النصح والإرشاد لأصحاب العمل في كيفية إزالة المخالفات، وتوجيه الإنذارات وتحرير محاضر المخالفات، ورفعها للجهات المختصة، ومراقبة التزام أصحاب العمل بصرف أجور العمال بانتظام وفي المواعيد المحددة.
وكان الدوسري يشغل في السابق منصب مدير إدارة العلاقات العمالية الدولية، وقبلها أيضا شغل منصب مدير إدارة علاقات العمل، حيث عمل لفترة طويلة في قطاع العمل بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.

القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل

العمل تطالب بالالتزام بساعات العمل بالأماكن المكشوفة 

تحديد ساعات العمل بالأماكن المكشوفة اعتبارا من 15 يونيو