جريدة الشرق - الأربعاء 28 محرم 1447هـ - 23 يوليو 2025

د. المحامي جذنان الهاجري: الموظف «المسمار» غير منتج

❖ الدوحة - الشرق
أكد المحامي الدكتور جذنان الهاجري أستاذ بكلية المجتمع في حديثه لتلفزيون قطر أهمية التحفيز والتشجيع للموظفين في قطاعات العمل، وتذليل الصعوبات أمامهم لتقديم أفكار إبداعية وإنتاجية تحقق أثراً ملموساً يعود بالإيجابية على المؤسسات.
وأوضح أنه توجد ظاهرة في كل بيئات الأعمال وفي القطاعات ولا تقتصر على دولة أو جهة بعينها إنما هي ظاهرة عالمية تسمى الموظف المسمار، وهي ظاهرة في بعض قطاعات العمل انتشرت في المجتمعات، وظاهرة عالمية وتعريفها هي الجهد القليل مع عدم الإنجاز الوظيفي أو التركيز على الحضور الجسدي دون الإنجاز المهني أو الوظيفي وأن الموظف يوقع بصمة حضور وانصراف ثم ينتظر راتبه آخر الشهر.
وعلل أسبابها بعدم تحفيز الموظف من رب العمل وغياب الرقابة الفعلية على الموظف وعدم استماع له وعدم بث روح التشجيع في أدائه فيقوم المدير أو صاحب العمل بإحباطه بالإضافة إلى المحسوبيات وعدم الإنصاف في الترقيات.