الراية - الاثنين02/02/2009
م
المحالون للبند المركزي
يفضلون الوظائف الحكومية
يوسف السعدى رئيس قسم التشغيل بوزارة العمل:
خاطبنا الأمانة العامة لتشغيل المحالين بالوظائف المستحدثة والشاغرة
دراسة لتوفير فرص تدريب لتطوير مهارات الموظفين
اكد السيد/ يوسف السعدي رئيس قسم التشغيل بادارة تنمية
القوى العاملة الوطنية انهاء إجراءات تعيين عدد كبير من المحالين إلى البند المركزي
في مختلف الجهات الحكومية والقطاع الخاص وقال فى حوار مع " العمل " ان التوظيف
بالقطاع الحكومي مثل الرغبة الأولى لعشرات من المحالين للبند المركزي الحكومي ،مشيرا
الى ان القطاع الخاص حظي بإقبال نسبى .
وأوضح ان وزارة العمل خاطبت إدارتى شؤون الخدمة المدنية و متابعة شؤون الهيئات والمؤسسات
العامة بالأمانة العامة لمجلس الوزراء لحث الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات على
استقطاب وتشغيل المواطنين المحالين إلى البند المركزى خاصة في الوظائف المستحدثة والشاغرة
والتي تتطلب خبرات سابقة .
واشار الى إعداد دراسة لتوفير فرص تدريبية وتأهيلية للمحالين إلى البند المركزي بهدف
تحديث معلوماتهم أو إكسابهم المهارات والمعارف المطلوبة لإشغال وظائف جديدة متاحة في
سوق العمل .
وفيما يلى تفاصيل الحوار
ما التسهيلات التي قدمتها إدارة تنمية القوى العملة الوطنية للمحالين للبند لتوظيف
المحالين للبند المركزى ؟
بناء على توجيهات سعادة وزير العمل وسعادة وكيل الوزارة فقد تم اتخاذ إجراءات عديدة
خلال فترة استقبال المحالين للبند المركزي من الراغبين بالتوظيف حيث تم :-توفير كادر
من ( 4 ) موظفات لتسجيل طلبات المحالين إلى البند واتخاذ إجراءات ترشيحهم للتعيين في
مختلف الجهات الحكومية والخاصة .
كما تم اعتماد نموذج مقر من قبل لجنة معالجة أوضاع شؤون المحالين إلى البند المركزي
لأغراض تسجيل الراغبين بالتوظيف فضلا عن تعديل نظام تسجيل الباحثين عن عمل على الحاسوب
لاستيعاب طلبات المحالين وضمان تسجيلهم وتوفير الإحصاءات عنهم من النظام .
ضوابط التوظيف
هل حددتم شروطاً معينة لتوظيف المحالين للبند المركزي ؟
- لقد حددت لجنة معالجة أوضاع شؤون المحالين إلى البند المركزي المشكلة بقرار من مجلس
الوزراء الموقر شروط إعادة التعيين للمحالين إلى البند المركزي كالآتي :-
1- من لديهم خدمة اقل من (5) سنوات في الدولة ، كان عليهم التسجيل لطلب وظيفة إجباريا
ومن لا يسجل تنهى خدماته .
2- من لديهم خدمة (5) سنوات فأكثر واقل من عمر (60) سنة كان يتم تسجيلهم حسب رغبتهم
.
3- الترشيح للتوظيف يتم حسب مواصفات المحال لبند الخدمات .
4- الأخذ بنظر الاعتبار عند الترشيح مجال العمل السابق وكذلك مدة الخدمة السابقة.
فترة كافية
أبدى بعض المحالين للبند المركزي رغبتهم في تمديد فترة استقبال وتلقي طلبات المحالين
للبند المركزي فهل تم ذلك؟
- تحديد فترة التقديم استند إلى قرار لجنة متابعة شؤون المحالين إلى البند المركزي
المشكلة بموجب قرار مجلس الوزراء الموقر التي حددت مدة التسجيل بشهرين اعتباراً من
تاريخ الإعلان .
واعتقد إن المدة كانت كافية للتسجيل، وان القسم وفر كافة استعدادات لاستقبال جميع الطلبات
فى الفترة المحددة
وهل شهدت فترة التسجيل إقبالا من المحالين للبند المركزي لتقديم طلب توظيف ؟
حدث في الأيام الأولى إقبال كبير ، وتم تسجيل جميع المتقدمين بدون أية عقبات واستجاب
عدد كبير من المحالين إلى البند المركزي الى الدعوة التى وجهتها لهم وزارة العمل
إجراءات توظيف
الى اين وصلت عملية توظيف المحالين للبند المركزي؟
- تواصل إدارة القوى العاملة الوطنية اتخاذ الإجراءات اللازمة لترشيح المسجلين للتعيين
ويكون الترشيح للتوظيف للمحالين إلى البند المركزي إلى الوظائف التي تتطلب خبرات سابقة
أو أنها مطابقة لمواصفات الوظيفة ، وبالتالي فإن عملية الترشيح قائمة لتوظيفهم في مختلف
الجهات الحكومية والقطاع الخاص
القطاع الحكومى
وما أكثر الجهات طلباً ، وفقاً لرغبات المحالين للبند المركزي في اختيار الجهة الراغبين
في العمل بها ؟
- من واقع الطلبات المقدمة فأن الرغبة الأولى هي للقطاع الحكومي ، والبعض القليل للقطاع
الخاص .
مشروعات مستقبلية
وماذا عن آخر مشروعات قسم التشغيل ؟
- تسعى إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية وبشكل مستمر لتحسين خدماتها والأداء فيها
وخاصة في قسم التشغيل ، ولتسريع عمليات تعيين المحالين إلى البند المركزي فقد بادرت
الإدارة إلى: مخاطبة الأمانة العامة لمجلس الوزراء- إدارة شؤون الخدمة المدنية وإدارة
متابعة شؤون الهيئات والمؤسسات العامة بحث الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات على
استقطاب وتشغيل المواطنين المحالين إلى البند المركزى خاصة في الوظائف المستحدثة والشاغرة
والتي تتطلب خبرات سابقة.
كما نسعى الى التواصل مع القطاع الخاص بهدف إيجاد فرص عمل لبعض المحالين إلى البند
المركزي من الراغبين بالعمل في القطاع الخاص .فى الوقت الذى نعد فيه دراسة عن إمكانية
توفير فرص تدريبية وتأهيلية للمحالين إلى البند المركزي بهدف تحديث معلوماتهم أو إكسابهم
المهارات والمعارف المطلوبة لإشغال وظائف جديدة متاحة في سوق العمل.
قانون
العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون
رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون
رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون
رقم (10) لسنة 1994 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية
قرار
أميري رقم (44) لسنة 2006 بزيادة رواتب الموظفين المدنيين
قرار
مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2001 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
قرار
أميري رقم (23) لسنة 2007 بإنشاء وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وتعيين اختصاصاتها
قرار
مجلس الوزراء رقم (14) لسنة 1991 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون
الوظائف العامة المدنية
قرار
مجلس الوزراء رقم (6) لسنة 1993 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون الوظائف
العامة المدنية
قرار
مجلس الوزراء رقم (18) لسنة 1993 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون
الوظائف العامة المدنية
قرار
أميري رقم (27) لسنة 1996 في شأن العلاوة الاجتماعية للموظفين والعمال المدنيين
القطريين المحالين إلى التقاعد
قواعد
إحالة المعلمين للبند المركزي
لجنة
لإعادة تعيين المحالين للبند المركزي
مزايا
جديدة في الرواتب والعلاوات للموظفين
توظيف
المحالين للبند المركزي تعتمد الأولوية
دراسة
لترقية موظفي التعليم المحالين للبند المركزي
بدء
ترشيح محالين للبند المركزي للوظائف الحكومية
مواطنون
: توظيف المحالين للبند المركزي علاج للبطالة واستفادة من الكفاءات