جريدة الشرق القطرية - السبت ٢٠ مارس ٢٠١٠

توقعات بارتفاع أجر المرأة المتعلمة خلال السنوات المقبلة...قطـر متقدمــة في المسـاواة...بين الجنسين في متوسط الأجور

وفــاء زايــد:
كشف تقرير التنمية المستدامة الذي أعده جهاز الإحصاء عن زيادة الفجوة في متوسط الأجور بين الجنسين بشكل ملموس في قطر خلال الأعوام من "2001ـ2008" حيث ارتفعت من "0،6 %" في 2001 إلى "27،9 %" في 2008 لصالح الذكور.. جاء ذلك في مؤشر نسبة متوسط أجور الإناث إلى أجور الذكور، ويعني ذلك بالمفهوم الإحصائي نسبة متوسط الأجر النقدي المكتسب للإناث إلى متوسط الأجر النقدي المكتسب للرجال، كما يدل على مدى وجود الفوارق في الأجور بين الذكور والإناث.. وعلل سبب الفجوة إلى كون الإناث أكثر انقطاعاً عن العمل من الذكور الذين يعملون عدد ساعات أطول من عدد ساعات عمل الإناث، ولاسيما العمالة الوافدة، إضافةً إلى العلاوة الاجتماعية التي تضاف إلى الرجل لكونه المسؤول الأول عن الأسرة من حيث الإنفاق، بينما تحصل الإناث على علاوة أقل، وبين التقرير أنّ قطر رغم الفجوة الجندرية إلا أنها تعد في مقدمة دول العالم التي استطاعت تحقيق العدالة والمساواة بين الجنسين من حيث متوسط الأجر.
كما يتوقع التقرير أن يتراجع الفارق النسبي في متوسط أجور الإناث في مجالات العمل ذات الأجر المرتفع إضافةً إلى جملة الإجراءات والتدابير التي اتخذتها الدولة، والتي تتيح للمرأة الحصول على عمل يتناسب مع وضعها الأسري، ومؤهلاتها العلمية المرتفعة.

قانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم بقانون رقم (25) لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (1) لسنة 2001
قرار أميري رقم (44) لسنة 2006 بزيادة رواتب الموظفين المدنيين
قرار مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2001 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
بدء مراقبة صرف الأجور بالقطاع الخاص الشهر المقبل
قسم لمراقبة صرف الأجور بالقطاع الخاص
مزايا جديدة في الرواتب والعلاوات للموظفين
برنامج حول إدارة الموارد البشرية في الخدمة المدنية
تشريعية الشورى تواصل دراسة قانون الموارد البشرية
اختتام ورش التعريف بمشروع قانون إدارة الموارد البشرية
الورشة الثالثة للتعريف بمشروع قانون ادارة الموارد البشرية
وكلاء الخدمة المدنية يبحثون إستراتيجية تنمية الموارد البشرية
أكثر من 70% من موظفي الدولة يستفيدون من تعديل الرواتب
الحرمان من الراتب التقاعدي والامتيازات ينفر القطريين من القطاع الخاص