تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
 
    نسيت كلمة المرور


جريدة الشرق - الثلاثاء 5 شعبان 1446هـ - 4 فبراير 2025

افهم حقوقك.. هيئة التقاعد توضح الفارق بين مكافأة نهاية الخدمة والمدة الزائدة

الدوحة - موقع الشرق
أوضحت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية الفارق بين مكافأة المدة الزائدة ومكافأة نهاية الخدمة انطلاقاً من قاعدة "افهم حقوقك واعرف الفرق".
وقال جابر الكعبي أخصائي إعلام بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية في فيديو نشرته الهيئة عبر منصة "إكس" اليوم الثلاثاء، إن مكافأة المدة الزائدة تُصرف من الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عن مدة الاشتراك التي تتجاوز الحد الأقصى الذي أقره قانون التأمينات الاجتماعية لاستحقاق المعاش وهي الـ30 سنة.
وأضاف: أما مكافأة نهاية الخدمة فتُصرف من جهة العمل في نهاية خدمة الموظف قبل تركه العمل بناءً على قانون الموارد البشرية وفقًا للعقد وأحكامه، سواء كانت الجهة حكومية أو قطاع خاص.

إصدار الدستور الدائم لدولة قطر
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات
قرار أميري رقم (38) لسنة 2014 بتنظيم الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية
بدء إجراءات منح مكافأة نهاية الخدمة للمواطنين
علي المري:لاعلاقة لهيئة التقاعد بمكافأة نهاية الخدمة
 رئيس هيئة التقاعد تركي الخاطرلـ "الشرق": مكافأة لنهاية الخدمة ومنع التقاعد المبكر ولا خفض لسن المتقاعدين

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك