الراية - الثلاثاء1/4/2008
م
كيوتل
ووزارة العمل يوقعان مذكرة تفاهم لاستقطاب الكوادر القطرية
الشيخ عبدالله بن محمد: 50% نسبة التقطير بكيوتل عام 2010
رفع رواتب القطريين 40% واستقطاب الكفاءات الفنية
كتب - أشرف ممتاز:
وقع سعادة الدكتور سلطان بن حسن الضابت الدوسري وزير العمل والشؤون الاجتماعية
وسعادة الشيخ عبدالله بن محمد بن سعود آل ثاني رئيس مجلس إدارة شركة اتصالات قطر كيوتل
مذكرة تفاهم بين كيوتل ووزارة العمل لاستقطاب القطريين الباحثين عن العمل وخريجي الثانوية
العامة كما تم تشكيل لجنة مشتركة بين الجانبين للتنسيق والمتابعة في إطار دعم وتعزيز
سياسة التقطير في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
وأكد سعادة الشيخ عبدالله بن محمد آل ثاني ان توقيع مذكرة التفاهم يأتي في إطار الجهود
التي تبذلها شركة كيوتل لزيادة نسب التقطير بالشركة بناء علي توجيهات حضرة صاحب السمو
أمير البلاد المفدي بمضاعفة معدلات التقطير بالهيئات والمؤسسات الحكومية وشركات القطاع
الخاص وتحقيقا لهذا الهدف الوطني قامت كيوتل بتشكيل لجنة التقطير تضم مديري ادارات
كيوتل لوضع الاستراتيجيات الرامية لزيادة أعداد الموظفين القطريين خاصة في الادارات
والأقسام التي تعاني نقصا من المواطنين.
وأشار الي ان اللجنة تعقد اجتماعا شهريا لمناقشة مستجدات تنفيذ سياسة التقطير ومتابعة
الاستراتيجيات القصيرة والمتوسطة وطويلة الأجل لزيادة معدلات التقطير بالشركة من خلال
تدريب خريجي الثانوية العامة من القطريين لتأهيلهم للعمل في الإدارات الفنية وكذلك
استقطاب الكفاءات القطرية في المجالات التخصصية من مختلف هيئات الدولة حيث نجحت كيوتل
في استقطاب أربعة كوادر قطرية جديدة خلال الشهر الماضي.
وأشاد بجهود وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في تعزيز معدلات التقطير في الهيئات الحكومية
والخاصة ودورها في دعم التنسيق المشترك مع كيوتل في هذا الإطار وهو ما أثمر عن توقيع
مذكرة التفاهم الحالية كما قامت كيوتل بتوقيع اتفاقية مع معهد التنمية الإدارية لاستقطاب
الكوادر القطرية المؤهلة ويتم حاليا تدريب 28 طالبا قطريا في مجال الشبكات كما تم توفير
شبكة الجيل الثالث بكلية شمال الأطلنطي لتدريب الطلاب القطريين علي التقنية الجديدة
وتأتي كافة هذه الجهود لتحقيق أهداف كيوتل بالوصول بنسبة التقطير داخل الشركة الي 50%
بحلول عام 2010 إذ تصل النسبة حاليا الي 31%.
وأكد أن لجنة التعويضات بشركة كيوتل تعمل علي زيادة الامتيازات للقطريين العاملين بالشركة
من خلال رفع سقف الرواتب وزيادة الحوافز والعلاوات وقد وصلت نسبة الزيادات في الرواتب
للقطريين الي 40% لمواكبة المنافسة علي استقطاب الكوادر القطرية مع المؤسسات الكبري
وقطاع البنوك.
وكشف سعادة الشيخ عبدالله بن محمد عن اعتزام كيوتل تنظيم مزاد للارقام المميزة خلال
شهر رمضان يخصص ريعه لصالح الأسر المتعففة كما قررت كيوتل توزيع عدد من أجهزة الحاسب
الشخصي علي أبناء غير القادرين.
ومن جانبه أشاد سعادة الدكتور سلطان بن حسن الضابت الدوسري بمبادرة كيوتل بشأن مذكرة
التفاهم المشتركة مع وزارة العمل مشددا علي ان الجهود التي تبذلها كافة المؤسسات الحكومية
وشركات القطاع الخاص لزيادة نسب التقطير تأتي بناء علي توجيهات حضرة صاحب السمو امير
البلاد المفدي وسمو ولي العهد باعتبار المواطن القطري محور التنمية الاقتصادية التي
تشهدها البلاد.
وأوضح ان مذكرة التفاهم تهدف الي استقطاب الباحثين عن العمل وخريجي الثانوية العامة
الذين تنطبق عليهم شروط الابتعاث لشغل الوظائف التخصصية أما بالنسبة للوظائف الإدارية
فسيتم استيعاب القطريين المتقدمين للعمل بشكل مباشر كما سيتم تعزيز التعاون بين كيوتل
ومعهد التنمية الادارية في هذا الإطار مؤكدا علي أن وزارة العمل تعمل حاليا وفقا لخطة
قصيرة الأجل لاستقطاب الكوادر القطرية بالقطاع الخاص وتم تشكيل لجنة بمجلس الوزراء
لهذا الشأن تقوم بإعداد تقرير شهري وقد نجحت الجهود الراهنة في تعيين 1800 خريج قطري
في القطاع الحكومي ومثلهم في القطاع الخاص إذ نتطلع الي زيادة قوة العمل القطرية بالقطاع
الخاص.
وكشف عن توقيع مذكرات تفاهم مشابهة مع ثماني جهات خلال الفترة القادمة منها الشركة
الوطنية للفنادق لاستقطاب القطريين للعمل بالقطاع السياحي كما لدينا اجتماع مع 66 جهة
حكومية لمناقشة عملية التقطير حيث تم تحديد أهداف هذه المرحلة بالوصول الي نسبة 50%
للتقطير بحلول مارس 2009 مضيفا انه سيتم خلال الأيام القادمة عمل مسح ميداني بالتعاون
مع كلية شمال الأطلنطي لدراسة المهن والتخصصات التي يرغب بها القطريون واحتياجات سوق
العمل للاستفادة من نتائج هذه الدراسة في الخطط المستقبلة إذ نسعي لوضع استراتيجية
طويلة المدي لاحتياجات سوق العمل تتوافق مع مخرجات التعليم.
وشدد علي أن هناك إقبالا كبيرا من القطريين للعمل بالقطاع الخاص وستقوم وزارة العمل
بنشر بيان بوسائل الإعلام لتوضيح مدي حماية قوانين العمل للعاملين القطريين بالقطاع
الخاص.
وأشاد بالدور الاجتماعي الذي تلعبه شركة كيوتل ومبادرتها لتنظيم مزاد للأرقام المميزة
خلال شهر رمضان يخصص ريعه لصالح الأسر المتعففة وكذلك قرارها بتوزيع عدد من أجهزة الحاسب
الشخصي علي أبناء غير القادرين مؤكدا علي أن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية علي استعداد
للتنسيق مع كيوتل في جميع المجالات الاجتماعية التي تتوافق مع دور الشركة المهم في
خدمة الاقتصاد الوطني.
قانون
رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون
رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قرار
أميري رقم (44) لسنة 2006 بزيادة رواتب الموظفين المدنيين
قرار
أميري رقم (8) لسنة 2002 بتعديل رواتب وبدلات قضاة المحاكم العدلية
قرار
أميري رقم (16) لسنة 2002 بتحديد رواتب وبدلات وعلاوات أعضاء النيابة العامة
قرار
أميري رقم (23) لسنة 2005 بتحديد رواتب وبدلات وعلاوات أعضاء النيابة العامة
قرار
مجلس الوزراء رقم (13) لسنة 2001 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية