تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
    نسيت كلمة المرور


قطر- جريدة الراية-الإثنين 31 ديسمبر 2012م – الموافق 18 صفر 1434هـ

فى دراسة تحليلية أعدتها إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية
الداخلية تتصدر الجهات الحكومية في تعيين المعاقين

كتب- نشأت أمين:

احتلت وزارة الداخلية مركز الصدارة بين جميع الوزارات والجهات الحكومية وشبه الحكومية على مستوى الدولة في توظيف الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة، وتلتها في الترتيب مباشرة وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية.
وكانت دراسة تحليلية أعدتها إدارة تنمية القوى العاملة الوطنية بوزارة الشؤون الاجتماعية قد أظهرت عدم تنفيذ الجهات الحكومية وشبه الحكومية للمادة رقم 5 من القانون رقم 2 لسنة 2004 الخاص بالنسبة المئوية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وأن أغلب تلك الجهات قامت بتعيين شخص واحد، وعدد آخر لم يعين أيا من ذوي الإعاقة خلال الثلاث سنوات التي تضمنتها الدراسة.
واشارت إلى أن هناك تباينا في عدد المعينين من الأشخاص ذوي الإعاقة في الجهات الحكومية وشبه الحكومية وان هذا يعتمد على اهتمام قيادات هذه الجهات.
و لم تتوصل الدراسة التي أعدها المشروع الوطني الخاص بـ"تطوير بيئة عمل تمكينية للأشخاص ذوي الإعاقة" إلى وجود اشتراطات وآليات خاصة لتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة.
وقد انتهت الدراسة إلى وضع خطة عمل للمرحلة القادمة تتضمن وضع آليات واضحة لترشيح وتعيين الأشخاص ذوي الإعاقة، وإحصاء جميع الجهات الحكومية وشبه الحكومية التي تسري عليها المادة رقم (5) من القانون.
وكذلك الجهات الحكومية وشبه الحكومية التي حققت نسبة 2%، والجهات التي لم تحقق تلك النسبة إضافة إلى الوظائف والشواغر في تلك الجهات.
ودعت إلى وضع آليات وضوابط ومؤشرات قياس لمراقبة التزام الجهات الحكومية وشبه الحكومية، ووضع آليات لزيادة التنسيق والتعاون بين إدارة القوى العاملة الوطنية وجهات العمل وجهات التدريب والتأهيل لوضع برامج للتدريب الإداري والمهني للأشخاص ذوي الإعاقة عند التحاقهم بالعمل، ومتابعة تزويدهم بالمهارات المطلوبة لغرض استمرارهم في العمل، ومنحهم فرص إكمال الدراسة، وكذلك اتخاذ ما يلزم من إجراءات لاستكمال البيانات الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في الأجهزة الحكومية وشبه الحكومية، وإعداد دليل بالمؤهلات المهنية المطلوبة من الأشخاص ذوي الإعاقة وتصميم موقع على شبكة الانترنت لعرض فرص العمل المتاحة إضافة إلى تعيين منسق في جهة العمل يكون مرتبطا مع ادارة القوى العاملة الوطنية.



قانون رقم (2) لسنة 2004 بشأن ذوي الاحتياجات الخاصة
مرسوم رقم (28) لسنة 2008 بالتصديق على اتفاقية حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة
تعيين 20 مواطناً من ذوي الإعاقة بالحكومة والقطاع الخاص
وظائف ذوي الإعاقة .. وهمية
مواطنون لـ الراية :البيروقراطية تمنع توظيف المعاقين
الجهات الحكومية تعزف عن توظيف المعاقين

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك