تسجيل الدخول او يمكنك الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

صيغة الجوال غير صحيحة
    نسيت كلمة المرور


جريدة الشرق القطرية - الأربعاء ١٧ مارس ٢٠١٠

تقليص فترة الترقي بين الدرجات إلى 4 أعوام بدلاً من 6 أعوام

الدوحة-الشرق:
علمت "الشرق" أن أبرز التعديلات التي قدمتها الوزارات والهيئات والجهات المشمولة بقانون الموارد البشرية على دليل الدرجات والوظائف الخاص بالقانون قد تمثلت في تقليص عدد السنوات المتطلبة للترقي من درجة إلى أخرى إلى 4 سنوات بدلاً من 6 سنوات، كما جاء في مسودة الدليل التي تم إرسالها إليهم لإبداء الرأي والتعديل، وذلك بحسب مصادر مطلعة.
كما أن من أبرز الأمور التي يتضمنها الدليل البند الخاص بالوظائف الإشرافية، حيث نزل الدليل بالدرجات اللازمة لعدد من الوظائف الإشرافية، حيث نزل الدليل بشرط تولي وظيفة مدير بأن يكون الموظف مثبتا على الدرجة الثالثة على الأقل ومساعد المدير على الدرجة الرابعة على الأقل ورئيس قسم أو رئيس وحدة على الدرجة السادسة على الأقل.

قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية
التنمية" يُعرِّف موظفي الدولة بقانون الموارد البشرية
معهد التنمية يعرف موظفي الوزارات بمهارات التخطيط الاستراتيجي
"التنمية" يعرف موظفين حكوميين بمهارات مدير المستقبل
رصد أصداء قانون الموارد البشرية
بعد صدور قانون الموارد البشرية الجديد
العمل بقانون الموارد البشرية الجديد أوائل أبريل
وزير العدل: قانون الموارد البشرية منصف للجميع
موظفو "كهرماء" ضحايا قانون الموارد البشرية
معلمو المستقلة يهددون باستقالاتهم لعدم شمولهم بقانون الموارد البشرية

موقع معروف

صفحتنا على معروف

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

أضف طلبك