قطر- جريدة الشرق
- الأثنين 30 ذو الحجة 1431 الموافق 6 ديسمبر 2010
العمل خاطبت القطاع
الخاص لتحديد خطط التوظيف.. مراجعة شروط الاستقدام قريبا لمواكبة المونديال
يحيى عسكر:
علمت "الشرق" أن وزارة العمل وفي إطار استعداداتها للمساهمة في الأعمال الخاصة
بتنظيم مونديال كأس العالم 2022، والتي تم البدء بها منذ فترة، قد قامت بمخاطبة
مؤسسات وشركات القطاع الخاص العاملة بالدولة في مختلف المجالات، وذلك من أجل أن
تقوم بموافاتها بخططها للتوظيف واحتياجاتها من التخصصات المختلفة خلال السنوات
الخمس المقبلة كخطوة أولى، كما يتم خلال الفترة الحالية عقد عدد من الاجتماعات
المكثفة لقيادات ومسؤولي الوزارة لمناقشة خطط العمل خلال الفترة القادمة.
وأشارت مصادر مطلعة إلى أنه من المتوقع أن تقوم الوزارة بمراجعة شروط عملية استقدام
العمالة قريبا وذلك لتتواءم مع احتياجات ومتطلبات المرحلة القادمة.
تفاصيل
توقعات بمراجعة شروط الاستقدام قريباً.."العمل" تخاطب القطاع الخاص لتحديد خطط
التوظيف واحتياجاته من العمالة
وضع اللمسات النهائية لإطلاق دليل المهن الاسترشادي مع غرفة التجارة
الدوحة-الشرق:
علمت “ الشرق” أن وزارة العمل وفي إطار استعداداتها للمساهمة في الأعمال الخاصة
بتنظيم مونديال كأس العالم 2022 والتي تم البدء بها منذ فترة قد قامت بمخاطبة
مؤسسات وشركات القطاع الخاص العاملة بالدولة في مختلف المجالات وذلك من أجل أن تقوم
بموافاتها بخططها للتوظيف واحتياجاتها من التخصصات المختلفة خلال السنوات الخمس
المقبلة كخطوة أولى، من أجل معرفة الاحتياجات من حيث المؤهلات والتخصصات والأعداد
المتوقعة التي سيتطلبها عمل ومهام هذه المؤسسات خلال الفترة القادمة، خاصة في ظل
التحضير من أجل بدء العمل في المشروعات الخاصة لملف مونديال قطر 2022.
وأشارت مصادر مطلعة أنه من المتوقع أن تقوم الوزارة بمراجعة شروط عملية استقدام
العمالة قريبا وذلك لتتواءم مع احتياجات ومتطلبات المرحلة القادمة، والتي ستشهد
طلبا كبيرا على الأيدي العاملة في مختلف المجالات خاصة في قطاع البناء والتشييد.
كما أفادت معلومات خاصة حصلت عليها “ الشرق” أنه يتم حاليا الانتهاء من دليل المهن
الاسترشادى ووضعى اللمسات الأخيرة له والذي تقوم وزارة العمل بالتعاون فيه مع غرفة
تجارة وصناعة قطر، حيث كانت آخر الخطوات التي تم اتخاذها في هذا المجال عمل استبيان
لاستطلاع آراء الشركات المختلفة بالدولة حيث يضم هذا الاستبيان حوالى 104 مهن
مختلفة ومتنوعة بدءا من المهن الصغرى وصولا إلى المهن التى تتطلب مؤهلات علمية
عالية، حيث سيتم تضمين المهن والجنسيات الأكثر كفاءة بها من أجل وضعها في الدليل
لتقوم مؤسسات وشركات القطاع الخاص بالاسترشاد بها قبل قيامها بعملية استقدام
العمالة من الخارج.
قانون
العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون
رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
مرسوم
بقانون رقم (22) لسنة 2007 بتعديل بعض أحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم (14)
لسنة 2004
قرار
وزاري رقم (2) لسنة 1978 بتحديد المناطق والأماكن البعيدة عن المدن المشار إليها في
قانون العمل
المهندي:
إعادة دراسة قواعد استقدام العمالة بالدولة
برلمان
غامبيا يصادق على اتفاقية تنظيم العمالة مع قطر
الحميدي
يحث على استقدام العمالة العربية
العوين
يطالب بإدراج الهوية الجنسية كشرط للاستقدام